依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。A、催告令B、支付令C、履行D、支付

题目
依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。

A、催告令

B、支付令

C、履行

D、支付

相似考题

1.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A、法律援助B、支付令C、依法制裁用人单位D、社会救济

2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.提前B.及时分期C.提前足额D.及时足额

3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。A．法律援助B．支付令C．社会救济D．依法制裁用人单位

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院()。

更多“依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令。

    A.当地人民法院

    B.劳动仲裁机构

    C.当地检察院

    D.工会


    正确答案：A

  • 第2题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院（ ）。

    A．申请调解

    B．申请财产保全

    C．申请保护

    D．申请支付令


    正确答案：D

  • 第3题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。

    A当地人民政府

    B当地人民法院

    C用人单位上级部门

    D当地工会


    B
    略

  • 第4题：

    按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请支付令。( )


    参考答案：正确

  • 第5题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院：( )

    A.申请调解
    B.申请财产保全
    C.申请保护
    D.申请支付令

    答案：D
    解析：
    依《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

相关内容