用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。A．法律援助B．支付令C．社会救济D．依法制裁用人单位

题目

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

A．法律援助

B．支付令

C．社会救济

D．依法制裁用人单位

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4.依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。A、催告令B、支付令C、履行D、支付

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  • 第1题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院（ ）。

    A．申请调解

    B．申请财产保全

    C．申请保护

    D．申请支付令


    正确答案：D

  • 第2题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

    A . 法律援助
    B . 支付令
    C . 社会救济
    D . 依法制裁用人单位

    答案：B
    解析：
    2016教材P147页，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。答案选B。

  • 第3题：

    6、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

    A．法律援助

    B．支付令

    C．社会救济

    D．依法制裁用人单位


    B

  • 第4题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

    A. 法律援助
    B. 支付令
    C. 社会救济
    D. 依法制裁用人单位

    答案：B
    解析：
    P339；劳动合同的履行和变更：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时、足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第5题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。

    A当地人民政府

    B当地人民法院

    C用人单位上级部门

    D当地工会


    B
    略

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