根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院()。

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院()。

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1.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A、法律援助B、支付令C、依法制裁用人单位D、社会救济

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向()投诉，劳动行政部门应当依法处理。

3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.提前B.及时分期C.提前足额D.及时足额

4.依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。A、催告令B、支付令C、履行D、支付

更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

    A．法律援助

    B．支付令

    C．社会救济

    D．依法制裁用人单位


    正确答案：B
    解析：本题考核劳动合同的履行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动争议仲裁机构申请支付令，劳动争议仲裁机构应当依法发出支付令。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：B

  • 第3题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

    A . 法律援助
    B . 支付令
    C . 社会救济
    D . 依法制裁用人单位

    答案：B
    解析：
    2016教材P147页，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。答案选B。

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，()的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

    A 拖欠或者未足额支付劳动报酬

    B 拖欠工伤医疗费

    C 拖欠经济补偿

    D 拖欠赔偿金


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请支付令。( )


    参考答案：正确

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