非营利组织中的管理技能不需要非常出色。（ ）

题目
非营利组织中的管理技能不需要非常出色。（ ）

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1.下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展

2.关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能 B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大 C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能 D.领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展

3.简述非营利组织领导技能

4.非营利组织中的管理技能不需要非常出色。（ ）

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  • 第1题：

    非营利组织管理中的重要问题有哪些？
    一，目标衡量问题；
    二，组织权责问题；
    三，成本控制问题；
    四，财政短缺问题；
    五，职员激励问题；
    六，服务绩效评估困难。
    略

  • 第2题：

    有出色管理技能的人适合（）整个工作进程。

    • A、领导
    • B、协调
    • C、计划
    • D、监督

    正确答案:D

  • 第3题：

    在欧美国家，非营利组织在社区管理中发挥了非常大的作用（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    非营利组织财务管理体制一般包括（）基本内容。

    • A、预算管理体制
    • B、税收管理办法
    • C、非营利组织预算管理级次
    • D、非营利组织预算管理办法

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    非营利组织的董事会不需要募集资金。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    非营利组织能力指标主要包括哪些方面（）。

    • A、共同的价值观
    • B、管理技能
    • C、组织结构
    • D、工作人员与志愿者
    • E、信息管理系统

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    非营利组织选择兼并战略的首先要考虑的是（）

    • A、使命是否一致或类似
    • B、非营利组织的管理机制
    • C、非营利组织的文化
    • D、非营利组织的领导性格

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    非营利组织财务管理体制一般包括（）基本内容。
    A

    预算管理体制

    B

    税收管理办法

    C

    非营利组织预算管理级次

    D

    非营利组织预算管理办法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于领导者技能的说法，错误的是（  ）。
    A

    领导者不一定需要熟练掌握它所管理的团队的技术技能

    B

    管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大

    C

    组织中较低层次的领导者只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能

    D

    领导技能可以通过培训.工作设计.行为管理等组织行为来发展


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    有出色管理技能的人适合（）整个工作进程。
    A

    领导

    B

    协调

    C

    计划

    D

    监督


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    政府与非营利组织的会计对象是（）。
    A

    政府与非营利组织的业务活动

    B

    政府与非营利组织的资金运动

    C

    政府与非营利组织的管理活动

    D

    政府与非营利组织的社会活动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    新加坡社区管理模式的特点是（）
    A

    非营利组织为主体

    B

    社会团体民主自治

    C

    社区规划非常严格

    D

    社区管理组织具有非常完善的体系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    民间非营利组织会计不需要编制现金流量表。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    有出色管理技能的人适合（）整个工作进程。


    正确答案:监督

  • 第15题：

    在非营利组织中，管理并没有那么重要。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是（）

    • A、授权
    • B、招聘
    • C、录用
    • D、培训

    正确答案:A

  • 第17题：

    社区的支持对非营利组织非常重要，非营利组织离开社区将很难保证目标的实现。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    西方非营利组织的管理模式对我国非营利组织的发展有何启示？


    正确答案:一是法律制度框架方面：对各种不同类型的非营利组织作了分门别类的管理规定，通过“双重管理体制”和相应的登记注册规定，严格控制非营利组织的成立，并加强日常监管，此外实行有利于其发展的捐赠减免税政策。
    二是政府管理制度方面：（1）双重管理体制，即登记注册部门和业务主管部门双重管理的原则。
    （2）分级管理原则和非竞争原则，即实行分级登记和分级管理的原则；避免非营利组织之间产生恶性竞争，禁止同一区域设立业务范围相同或者类似的非营利组织。

  • 第19题：

    判断题
    社区的支持对非营利组织非常重要，非营利组织离开社区将很难保证目标的实现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述非营利组织领导技能

    正确答案： 一、领导素质：
    1.坚守道德；
    2.积极进取；
    3.以人为本；
    4.精于工作。
    二、领导角色：
    ①促进者；
    ②评估者；
    ③预测者；
    ④指导者；
    ⑤最终帮助者；
    三、领导权力：
    ①奖酬权；
    ②强制权；
    ③法定权；
    ④专家权；
    ⑤参照权；
    四、领导风格：
    1.任务导向型领导；
    2.人际关系导向型；
    3.贫乏型领导；
    4.中庸型领导；
    5.团队型领导。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于领导者技能的说法，错误的是（  ）。
    A

    领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能

    B

    管理层级越高，越需要制订长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大

    C

    组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能

    D

    领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    非营利组织能力指标主要包括哪些方面（）。
    A

    共同的价值观

    B

    管理技能

    C

    组织结构

    D

    工作人员与志愿者

    E

    信息管理系统


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    有出色管理技能的人适合（）整个工作进程。

    正确答案： 监督
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是（）
    A

    授权

    B

    招聘

    C

    录用

    D

    培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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