下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展

题目
下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。

A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化

B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练

C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则

D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展

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1.关于“TTT培训”的表述正确的是()。A. 它是组织人力资源培训效果改善的必要手段B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训D. 它是“培训培训者”的意思

2.下列关于非营利组织项目管理的相关表述错误的是()。A.世界上绝大多数非营利组织，几乎都是采用项目管理的运作方式B.非营利组织的项目管理以产品类项目为主，其他项目为辅C.一般而言，非营利组织项目管理始于项目申请，终于项目评估D.按照不同的领域划分，项目管理可分为扶贫项目、医疗卫生项目、环保项目等

3.非营利组织人力资源培训的第一个步骤是()。A.开展培训B.培训评价C.培训需求评估D.设定培训目标和计划

4.非营利组织人力资源培训的内容包括()。A.技能培训B.使命感培训C.责任感培训D.道德感培训

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  • 第1题：

    下列关于非营利组织非政府性特征表述错误的是()。

    A.非营利组织的工作人员不是公务员，而是民间志愿者

    B.非营利组织虽然是政府组建的，但是不从属于政府部门

    C.非营利组织组织的决策和行为不受政府机构的控制

    D.非营利组织按照自己的内部管理程序独立运作


    参考答案：B

  • 第2题：

    非营利组织人力资源培训内容侧重于（）。

    A使命感培训

    B道德感培训

    C权利感培训

    D责任感培训


    A,B,D
    略

  • 第3题：

    关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（）

    A．职位分析是实施培训和开发活动的重要基础之一

    B．人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证

    C．培训与开发和绩效管理的关系相对不是很紧密

    D．良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用


    D

  • 第4题：

    非营利组织人力资源培训的形式包括（）。

    A在职员工的组织内培圳

    B在职员工的外派培训

    C新员工上岗培训

    D员工终身教育


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    3、关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（)。

    A．职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一

    B．人力资源规划是培训与开发得以顺利实实施的重要保证

    C．培训与可开发同绩效管理的关系相对不是很紧密

    D．良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用小


    以上都是

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