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问题：Hibernate懒加载（lazy）的工作原理...
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问题：请告知你的工作观？...
问题：你是否还有其他事情是我们应该知道的...
问题：问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” ...
问题：问题47当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？...
问题：Who has had the greatest influence on the development of your career interests?在你确立职业志向的过程中，谁对你的影响最大？...
问题：Was there a course you found particularly challenging? ...
问题：How long have you been looking for a job?你为找工作花了多长时间？...
问题：如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？...
问题：你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么？...
问题：问题48你是否觉得有能力在自己的职位上取得成功？如果感到不妥，你将如何弥补自己的缺点？...
问题：每个公司都在不断变化发展的过程中；你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人，因为这些人明白，为了公司的发展，变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应。此外，他们遇到矛盾和问题时，也能泰然处之。下面的问题能够考核应聘者这方面的能力。u 据说有人能从容避免正面冲突。请讲一下你在这方面的经验和技巧。...
问题：What two or three things are important to you in your new position.在新工作职位上，对你来说最重要的两三件事是什么？...
问题：u 我想知道你是怎样奖励那些成果不怎么样的冒险者的,又是怎么奖励那些很成功的冒险者的。 ...
问题：问题49完成这个句子：成功的经理应该……...
问题：javaScript的3种弹出对话框的方法...
问题：问题50你能够在压力状态下工作得很好吗？...
问题：What are your expectations of your future employer?你对未来的雇主有哪些期望? ...
问题：What goals have you set for yourself and how are you planning to achieve them?你为自己设定了什么样的目标？你打算如何实现？...
问题：Would your supervisor be surprised to learn that you are seeking new employment?当你的上级主管知道你在寻找新的工作时，他是否感到意外？...
