情商测试是一种心理测试的方法()此题为判断题(对，错)。

题目
情商测试是一种心理测试的方法()

此题为判断题(对，错)。

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1.公文处理是一种()的方法。A.面试;B.情景模拟;C.心理测试

2.选拔测试包括()A:个性测试.职业兴趣测试B:智力测试.情商测试C:工作样本测试.评价中心D:知识测试.能力测试

3.以下测试中哪些属于心理和生理测试?()A、智力测试B、情商测评C、个性测试D、身体能力测试和认知能力测试

4.心理测试是一种科学的测试方法， 其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么， 属于( )。A. 能力测试B. 人格测试C. 兴趣测试D. 职业偏好测试

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  • 第1题：

    笔试一般包括知识面的考核、智力测试、_______。

    A.年轻态测试

    B.心理测试

    C.情商测试

    D.技能测验


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列选项中，不属于能力测试的是（ ）。

    A.智商测试
    B.特殊认知能力测试
    C.心理运动能力测试
    D.情商测试

    答案：D
    解析：
    能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型。认知能力测试包括一般认知能力测试和特殊认知能力测试，其中一般认知能力测试也称智力测试或智商测试。运动与身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试两大类。

  • 第3题：

    （)是一种最古老而又最基本的人员选拔方法。

    A．心理测试

    B．情景模拟

    C．能力测试

    D．笔试


    C 笔试是一种最古老而又最基本的选拔方法，它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。

  • 第4题：

    不是康复医学中常用的心理测试方法是

    A．智力测试

    B．神经心理测试

    C．人格测试

    D．情绪测试

    E．行为测试


    正确答案：E

  • 第5题：

    下列关于心理测试的说法，错误的是（ ）。

    A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法
    B.心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类
    C.兴趣测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力
    D.人格测试的目的是了解被测试者的人格特质
    E.能力测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么

    答案：C,E
    解析：
    从测试内容来看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类。其 中，能力测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力，人格测试的目的是 了解被测试者的人格特质，兴趣测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么。

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