更多“我国劳动争议诉讼的必经程序是( )。 A.调解 B.中裁 C.协商 D.诉讼 ”相关问题
  • 第1题:

    我国劳动争议诉讼的必经程序是( )。

    A.调解
    B.仲裁
    C.协商
    D.诉讼

    答案:B
    解析:
    B项正确,《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 第2题:

    ()是处理劳动争议法定的必经程序。

    A:协商
    B:调解
    C:仲裁
    D:诉讼

    答案:C
    解析:
    根据劳动法律法规的规定,仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委委会裁决后,对裁决不服时,只有符合法定条件的,才能向人民法院起诉,否则法院不予受理。

  • 第3题:

    ()是处理劳动争议法定的必经程序。

    A.协商
    B.调解
    C.仲裁
    D.诉讼

    答案:C
    解析:
    根据劳动法律法规的规定,仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后,对裁决不服时,且符合法定条件的,才能向人民法院起诉,否则法院不予受理。

  • 第4题:

    我国劳动争议诉讼的必经程序是()。

    • A、调解
    • B、仲裁
    • C、协商
    • D、诉讼

    正确答案:B

  • 第5题:

    早劳动争议案件中,诉讼的必经程序是()

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、判决

    正确答案:C

  • 第6题:

    单选题
    我国劳动争议诉讼的必经程序是(  )。
    A

    调解

    B

    仲裁

    C

    协商

    D

    诉讼


    正确答案: A
    解析:
    B项正确,《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 第7题:

    ( )是处理劳动争议法定的必经程序。


    A.协商程序

    B.调解程序

    C.仲裁程序

    D.诉讼程序

    答案:C
    解析:
    本题考查劳动争议仲裁程序。



    劳动争议处理的一般程序包括:协商—调解—仲裁—诉讼。

    根据劳动法律法规的规定,仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后,对裁决不服时,只有符合法定条件的,才能向人民法院起诉,否则法院不予受理。所以C正确。ABD选项为干扰选项,错误。

  • 第8题:

    ( )是处理劳动争议的必经程序。

    A.协商
    B.调解
    C.仲裁
    D.诉讼

    答案:C
    解析:
    根据劳动法律法规的规定,仲裁程序是处理劳动争议的必经程序。

  • 第9题:

    劳动争议案件的(  )是进行诉讼的前置必经程序。

    A.协商
    B.仲裁
    C.调解
    D.和解

    答案:B
    解析:
    仲裁是进行诉讼的前置必经程序,未经仲裁的劳动争议案件,人民法院不予受理;仲裁庭裁决劳动争议案件,除法律规定的终局裁决外,当事人不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  • 第10题:

    ()是解决劳动争议的必经程序。

    • A、协商和申请调解
    • B、申请调解
    • C、仲裁和诉讼
    • D、诉讼

    正确答案:C

  • 第11题:

    在下列劳动争议处理程序中,作为诉讼程序必经程序的是()

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、和解

    正确答案:C