我国处理劳动争议的程序通常是（ ）。A．调解、仲裁、诉讼、协商B．仲裁、调解、协商、诉讼C．协商、调解、仲裁、诉讼D．调解、协商、仲裁、诉讼
题目
我国处理劳动争议的程序通常是（ ）。
A．调解、仲裁、诉讼、协商
B．仲裁、调解、协商、诉讼
C．协商、调解、仲裁、诉讼
D．调解、协商、仲裁、诉讼
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第1题：
劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉
B:争议—调解—协商—申诉—仲裁
C:争议—协商—仲裁—调解—申诉
D:争议—协商—调解—仲裁—申诉答案：D解析：根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并作出最终判决。 -
第2题：
()是处理劳动争议法定的必经程序。A:协商
B:调解
C:仲裁
D:诉讼答案：C解析：根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委委会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。 -
第3题：
劳动争议处理的一般程序包括（ ）。A.协商、调解、仲裁和诉讼
B.调解、投诉、仲裁和诉讼
C.协商、调解、投诉和诉讼
D.协商、投诉、仲裁答案：A解析：劳动争议处理的一般程序包括：协商、调解、仲裁和诉讼。 -
第4题：
劳动争议处理的一般程序包括()。A.协商、调解、仲裁和诉讼
B.调解、投诉、仲裁和诉讼
C.协商、调解、投诉和诉讼
D.协商、投诉和仲裁答案：A解析：劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。 -
第5题：
劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼
B:调解、投诉、仲裁和诉讼
C:协商、调解、投诉和诉讼
D:协商、投诉和仲裁答案：A解析：劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。