结束调解的情况有（）。A.在调解会上，纠纷当事人达成协议，但一方反悔 B.在调解会上，双方争吵不休 C.在调解会上，双方沉默不语 D.纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解 E.在调解会上，纠纷当事人双方经过自愿协商，达成协议，调解成立而结束调解

题目
结束调解的情况有（）。

A.在调解会上，纠纷当事人达成协议，但一方反悔
B.在调解会上，双方争吵不休
C.在调解会上，双方沉默不语
D.纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解
E.在调解会上，纠纷当事人双方经过自愿协商，达成协议，调解成立而结束调解
相似考题

1.调解委员会调解劳动争议的期限为（ ）日，到期未结束的，视为调解不成。A．15B．30C．45D．60

2.按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视调解不成。”a.15;b.30;c.45;d.60;

3.调解委员会调解劳动争议的期限为( )，到期未结束的．视为调解不成。A．15日B．30日C．45日D．60日

4.在劳动争议仲裁程序中()等几种情况均被视为调解不成，应当及时裁决。A.经调解当事人达不成协议B.仲裁调解书送达前当事人反悔C.当事人拒绝接收调解书D.调解书执行时当事人反悔E.受理之日起30日内未结束调解

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  • 第1题：

    下列属于人民调解的程序的是（　　）。

    A.进行调解
    B.协议解决
    C.受理纠纷
    D.调查研究
    E.结束调解

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人民调解的程序包括：受理纠纷、调查研究、进行调解和结束调解。 本题是对人民调解的程序的考查。属于知识记忆性试题，考生牢记即可。

  • 第2题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。

    A:10
    B:20
    C:30
    D:15

    答案：D
    解析：
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成。

  • 第3题：

    在哪些情形下，行政复议机关可以进行调解？调解结束后应当如何处理？


    正确答案: 有下列情形之一的，行政复议机关可以按照自愿、合法的原则进行调解：
    （一）公民、法人或者其他组织对行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权作出的具体行政行为不服申请行政复议的；
    （二）当事人之间的行政赔偿或者行政补偿纠纷。
    当事人经调解达成协议的，行政复议机关应当制作行政复议调解书。调解书应当载明行政复议请求、事实、理由和调解结果，并加盖行政复议机关印章。行政复议调解书经双方当事人签字，即具有法律效力。
    调解来达成协议或者调解书生效前一方反悔的，行政复议机关应当及时作出行政复议决定。

  • 第4题：

    结束调解的情况有（　）。

    • A、在调解会上，纠纷当事人达成协议，但一方反悔
    • B、在调解会上，双方争吵不休
    • C、在调解会上，双方沉默不语
    • D、纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解
    • E、在调解会上，纠纷当事人双方经过自愿协商达成协议，调解成立而结束调解

    正确答案:D,E

  • 第5题：

    法院调解结束的形式有哪些？


    正确答案: 1.调解成立，制发调解书而结束调解，终了诉讼程序。
    2.调解成立，制作调解笔录，双方当事人和主持调解的审判人员及有关人员都在调解笔录上签名或盖章，即发生法律效力，结束调解，终了诉讼程序。
    3.调解不成，及时审判，从而结束法院调解程序。

  • 第6题：

    调解委员会调解劳动争议的期限为（　），到期末结束的，视为调解不成。

    • A、15日
    • B、30日
    • C、45日
    • D、60日

    正确答案:A

  • 第7题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（　）日内结束;到期未结束的，视为调解不成。

    • A、30
    • B、45
    • C、60
    • D、90

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    结束调解的情况有（　）。
    A

    在调解会上，纠纷当事人达成协议，但一方反悔

    B

    在调解会上，双方争吵不休

    C

    在调解会上，双方沉默不语

    D

    纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解

    E

    在调解会上，纠纷当事人双方经过自愿协商达成协议，调解成立而结束调解


    正确答案： A,C
    解析： 结束调解分两种情况：(1)在调解会上，纠纷当事人双方经过自愿协商，达成协议，调解成立而结束调解;(2)纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解。
    【命题点拨】本题是对结束调解的情况的考查。本题属于知识记忆性试题，考生牢记即可。

  • 第9题：

    问答题
    在哪些情形下，行政复议机关可以进行调解？调解结束后应当如何处理？

    正确答案： 有下列情形之一的，行政复议机关可以按照自愿、合法的原则进行调解：
    （一）公民、法人或者其他组织对行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权作出的具体行政行为不服申请行政复议的；
    （二）当事人之间的行政赔偿或者行政补偿纠纷。
    当事人经调解达成协议的，行政复议机关应当制作行政复议调解书。调解书应当载明行政复议请求、事实、理由和调解结果，并加盖行政复议机关印章。行政复议调解书经双方当事人签字，即具有法律效力。
    调解来达成协议或者调解书生效前一方反悔的，行政复议机关应当及时作出行政复议决定。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《人民调解法》，下列关于人民调解程序的说法，正确的有（　　）。[2013年真题]
    A

    当事人一方明确拒绝调解的，人民调解委员会不得调解

    B

    调解民间纠纷，应当及时、就地进行，防止矛盾激化

    C

    人民调解员应当记录调解情况

    D

    当事人双方经过自愿协商并达成协议后，才能结束调解

    E

    征得当事人同意后，人民调解员可以按需要邀请具有专门知识的人参与调解


    正确答案： B,A
    解析：
    A项，《人民调解法》第十七条规定，当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。B项，第二十一条规定，调解民间纠纷，应当及时、就地进行，防止矛盾激化。C项，第二十七条规定，人民调解员应当记录调解情况。人民调解委员会应当建立调解工作档案，将调解登记、调解工作记录、调解协议书等材料立卷归档。D项，结束调解分两种情况：①在调解会上，纠纷当事人双方在平等协商、互谅互让的基础上提出纠纷解决方案，自愿达成调解协议，调解成立而结束调解；②纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解。E项，第二十条规定，人民调解员根据调解纠纷的需要，在征得当事人的同意后，可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解，也可以邀请具有专门知识、特定经验的人员或者有关社会组织的人员参与调解。

  • 第11题：

    单选题
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束
    A

    10

    B

    20

    C

    30

    D

    15


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    经教育行政部门调解，双方就事故处理达成一致意见的，应当在调解人员的见证下签订调解协议，结束调解；在调解期限内，双方不能达成一致意见，或者调解过程中一方提起诉讼，人民法院已经受理的，应当终止调解。调解结束或者终止，教育行政部门应当（）通知当事人。
    A

    信函

    B

    口头

    C

    书面

    D

    传真


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《人民调解法》的规定，下列关于人民调解程序的说法，正确的有()。

    A.当事人一方明确拒绝调解的，人民调解委员会不得调解
    B.调解民间纠纷，应当及时、就地进行，防止矛盾激化
    C.人民调解员应当记录调解情况
    D.当事人双方经过自愿协商并达成协议后，才能结束调解
    E.征得当事人同意后，人民调解员可以按需要邀请具有专门知识的人参与调解

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）日内结束。

    A.60
    B.30
    C.15
    D.3

    答案：C
    解析：
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长；到期未达成调解协议的，视为调解不成。

  • 第15题：

    劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起（　）日内结束。


    正确答案:30

  • 第16题：

    执行结束的情况有哪些？


    正确答案: （1）执行终了。
    （2）执行终结：
    A.申请人撤销申请的；
    B.据以执行的法院文书被撤销的；
    C.作为被执行人的公民死亡的，无遗产可供执行，又无义务承担人的；
    D.追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的；
    E.作为被执行人的公民，因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；
    F.人民法院认为应当终结执行的其他情形。

  • 第17题：

    企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。

    • A、10日
    • B、15日
    • C、30日
    • D、60日

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列属于人民调解的程序的是（　）。

    • A、进行调解
    • B、协议解决
    • C、受理纠纷
    • D、调查研究
    • E、结束调解

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”

    • A、15
    • B、30
    • C、45
    • D、60

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    关于劳动争议调解的说法，正确的有（　　）。
    A

    企业应当依法设立调解委员会

    B

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起10日内结束

    C

    调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任

    D

    在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成

    E

    发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会无权调解


    正确答案： E,C
    解析：
    B项，调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束；E项，发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。

  • 第21题：

    单选题
    企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。
    A

    10日

    B

    15日

    C

    30日

    D

    60日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（　）日内结束;到期未结束的，视为调解不成。
    A

    30

    B

    45

    C

    60

    D

    90


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动争议调解的期限。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成。参见教材P208。

  • 第23题：

    问答题
    法院调解结束的形式有哪些？

    正确答案： 1.调解成立，制发调解书而结束调解，终了诉讼程序。
    2.调解成立，制作调解笔录，双方当事人和主持调解的审判人员及有关人员都在调解笔录上签名或盖章，即发生法律效力，结束调解，终了诉讼程序。
    3.调解不成，及时审判，从而结束法院调解程序。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    根据《人民调解法》，下列关于人民调解程序的说法，正确的有()。
    A

    当事人一方明确拒绝调解的，人民调解委员会不得调解

    B

    调解民间纠纷，应当及时、就地进行，防止矛盾激化

    C

    人民调解员应当记录调解情况

    D

    当事人双方经过自愿协商并达成协议后，才能结束调解

    E

    征得当事人同意后，人民调解员可以按需要邀请具有专门知识的人参与调解


    正确答案： D,E
    解析：

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