调解委员会调解劳动争议的期限为（ ）日，到期未结束的，视为调解不成。A．15B．30C．45D．60

题目

调解委员会调解劳动争议的期限为（ ）日，到期未结束的，视为调解不成。

A．15

B．30

C．45

D．60

相似考题

1.()是法定三类调解组织之首。A.乡镇劳动争议调解委员会B.城市街道劳动争议调解委员会C.企业劳动争议调解委员会D.国家劳动争议调解委员会

2.按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视调解不成。”a.15;b.30;c.45;d.60;

3.调解委员会调解劳动争议的期限为( )，到期未结束的．视为调解不成。A．15日B．30日C．45日D．60日

4.调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起( )内完成调解。逾期未完成的，视为调解不成。A.10日B.15日C.30日D.60日

参考答案和解析
正确答案：B
调解委员会调解劳动争议的期限为30日，即调解委员会应当自当事人申请调解之日起的30日内结束，到期未结束的，视为调解不成。
更多“调解委员会调解劳动争议的期限为（ ）日，到期未结束的，视为调解不成。A．15B．30C．45D．60”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动争议调解的相关规定，正确的有（ ）。

    A.企业应当依法设立调解委员会
    B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
    C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任
    D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请
    E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束

    答案：A,B,C,E
    解析：
    发生劳动争议，当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请。选项D错误。

  • 第2题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（　　）天内结束。

    A.15
    B.30
    C.45
    D.60

    答案：A
    解析：
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15天内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。在规定及约定期限内未达成调解协议的，视为调解不成。

  • 第3题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。

    • A、5日
    • B、10日
    • C、15日
    • D、20日

    正确答案:C

  • 第4题：

    劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起（　）日内结束。


    正确答案:30

  • 第5题：

    企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。

    • A、10日
    • B、15日
    • C、30日
    • D、60日

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）

    • A、7日
    • B、15日
    • C、30日
    • D、60日

    正确答案:C

  • 第7题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（　）日内结束;到期未结束的，视为调解不成。

    • A、30
    • B、45
    • C、60
    • D、90

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于劳动调解，表述正确的是（）

    • A、调解委员会主任由用人单位代表担任
    • B、调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3
    • C、调解委员会调解劳动争议的期限为15日，到期末结束的，视为调解不成。
    • D、经调解达成协议，当事人反悔，不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁权利，对此调解委员会不得阻挡和干预

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在()以书面形式通知申请人。
    A

    三日内

    B

    十五日内

    C

    及时

    D

    七日内


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。
    A

    15日

    B

    30日

    C

    60日

    D

    90日


    正确答案： D
    解析： 劳动争议调解期限能两种：一种是当事人申请调解的期限；另一种是调解委员会受理和调解的期限。规定调解期限是为了保证劳动争议得到及时处理，避免久拖不决。根据劳动法的相关规定，劳动争议调解期限，一般是30天。国务院《企业劳动争议处理条例》和劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对劳动争议调解期限作了明确规定。《企业劳动争议处理条例》规定：调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束时，视为调解不成。

  • 第11题：

    单选题
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。
    A

    5日

    B

    10日

    C

    15日

    D

    20日


    正确答案： C
    解析： 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束

  • 第12题：

    单选题
    企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。
    A

    10日

    B

    15日

    C

    30日

    D

    60日


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动争议调解的说法，正确的有（　　）。

    A.企业应当依法设立调解委员会
    B.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起10日内结束
    C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任
    D.在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成
    E.发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会无权调解

    答案：A,C,D
    解析：
    B项，调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束；E项，发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。

  • 第14题：

    下列说法正确的是()。

    A:调解意见书对争议双方没有约束性
    B:调解委员会调解劳动争议的期限是30日
    C:劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
    D:劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
    E:企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

    答案：A,B
    解析：
    C项，调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成，调解委员会不得强迫当事人履行；D项，劳动争议发生后，当事人以口头或书面的形式向调解委员会提出申请；E项，劳动争议调解不是申请劳动争议仲裁或诉讼的必要条件。@##

  • 第15题：

    劳动争议发生后，当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。

    • A、15日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:B

  • 第17题：

    调解委员会调解劳动争议的期限为（　），到期末结束的，视为调解不成。

    • A、15日
    • B、30日
    • C、45日
    • D、60日

    正确答案:A

  • 第18题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。

    • A、5日
    • B、10日
    • C、15日

    正确答案:C

  • 第19题：

    调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式通知申请人。

    • A、三日内
    • B、十五日内
    • C、及时
    • D、七日内

    正确答案:A

  • 第20题：

    按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”

    • A、15
    • B、30
    • C、45
    • D、60

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    调解委员会调解劳动争议的期限为（），到期未结束的，视为调解不成。
    A

    15日

    B

    30日

    C

    45日

    D

    60日


    正确答案： C
    解析： 《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成”。这就是说，调解委员会调解劳动争议的期限，从当事人申请调解之日起不能越过30天。

  • 第22题：

    单选题
    调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视为调解不成。
    A

    30

    B

    45

    C

    60

    D

    90


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳动争议调解的期限。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成。

  • 第23题：

    单选题
    以下关于劳动争议调解的说法正确的是（  ）。
    A

    劳动争议调解委员会是国家行政机关授权的机构，调解具有强制力

    B

    因经济补偿金达成的调解协议，用人单位不履行，劳动者可以向法院申请支付令

    C

    劳动争议的调解应当及时迅速，一般在45日内结束

    D

    劳动争议调解是劳动争议解决的必经程序，调解不成可以申请仲裁或向法院起诉


    正确答案： D
    解析：

相关内容