下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是( )。A.在最需要的时候选最需要培训的人进行培训B.针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员C.充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合D.根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象

题目

下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是( )。

A.在最需要的时候选最需要培训的人进行培训

B.针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员

C.充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合

D.根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象


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  • 第1题:

    制订培训需求分析时,要列出问题、确定需要培训的项目、()。

    A、找出差距、制定新的标准

    B、组织师资、进行培训

    C、全面、细微地进行培训

    D、制订边培训、过工作的计划


    参考答案:A

  • 第2题:

    在培训计划制定过程中,最关键的问题是考虑培训预算问题。( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:A

  • 第3题:

    培训需求调查与确认的目的是()。

    A:最需要培训什么
    B:培训方法
    C:为什么要培训
    D:培训方式
    E:谁最需要培训

    答案:A,E
    解析:
    培训需求调查与确认的目的就是确定谁最需要培训?最需要培训什么?即需要确认培训对象和培训内容。

  • 第4题:

    关于培训计划的内容,以下表述错误的是()。

    A、编制培训计划需要明确培训目标、对象、时间、地点、方式、内容、师资等问题

    B、培训目标有很多,每期培训至少要确定一个主要目标

    C、一般来说,市场管理要求越严,培训时间应越短

    D、一般来说,市场竞争越激烈,培训时间应越长


    参考答案:C

  • 第5题:

    在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和

    A.培训目标的确定
    B.需要培训的内容
    C.培训的方法选择
    D.培训对象的选择
    E.培训时间安排

    答案:B
    解析:
    需求评估主要从组织分析(考虑培训背景)、人员分析(谁需要培训)和任务分析(确定重要的任务和需要培训的内容)三方面入手,这些内容熟悉了,答案也就自然有了。