下列符合笔试描述的是（ ）。A．不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养，以及管理能力、口头表达能力和操作能力B．笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争C．由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D．可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率E．成绩评定也比较主观

题目

下列符合笔试描述的是（ ）。

A．不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养，以及管理能力、口头表达能力和操作能力

B．笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争

C．由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

D．可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率

E．成绩评定也比较主观

相似考题

1.笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的( )。A．工作态度B．品德修养以及组织管理能力C．成绩评定能力D．操作技能E．口头表达能力

2.笔试的缺点是不能全面考查应聘者的（ ）等。A.工作态度 B.品德修养 C.企业管理能力 D.口头表达能力 E.操作能力

3.下列对笔试法的描述正确的是（　　）。A.成绩评定比较主观B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时问达到高效率C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等E.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争

4.笔试的缺点在于（ ）。A．不能全面考察应聘者的工作态度B．不能全面考察应聘者的品德修养C．无法全面考察应聘者的管理能力D．无法考察应聘者的基础知识和素质能力E．需要采用其他选择方法进行补充

参考答案和解析
正确答案：ABCD
更多“下列符合笔试描述的是( )。A.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养,以及管理能力、口头表达能力 ”相关问题

  • 第1题：

    下列对笔试法的描述正确的是（　　）。

    A.成绩评定比较主观
    B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
    C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
    D.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等
    E.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争

    答案：B,C,D,E
    解析：
    笔试的成绩评定比较客观，故A项错误。

  • 第2题：

    笔试不能全面考察应聘者的( )

    A: 工作态度
    B: 品德修养
    C: 管理能力
    D: 操作能力
    E: 文字表达能力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    笔试的缺点是不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等。

  • 第3题：

    笔试的缺点在于( )。

    A: 不能全面考察应聘者的工作态度
    B: 不能全面考察应聘者的品德修养
    C: 无法全面考察应聘者的企业管理能力
    D: 无法考察应聘者的基础知识和素质能力
    E: 需要采用其他选择方法进行补充

    答案：A,B,C,E
    解析：
    笔试主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。其缺点是不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、E1头表达能力和操作能力等。因此，还需要采用其他选择方法进行补充。

  • 第4题：

    下列对笔试法的描述正确的有（ ）。

    A.成绩评定比较主观
    B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
    C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
    D.不能全面考察应聘者的工作态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等
    E.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争

    答案：B,C,D,E
    解析：
    笔试的成绩评定比较客观。

  • 第5题：

    下列对笔试法的描述正确的是()。

    A:成绩评定比较主观
    B:可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
    C:由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
    D:不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等
    E:笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是笔试的优缺点。

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