企业人力资源管理制度体系的特点是什么? (考点:教材第23页45)
第1题:
简述企业定员的基本方法。(考点:教材第28页)
第2题:
简述企业定员的作用。(考点:教材第26页)
第3题:
简述制定具体人力资源管理制度的程序。(考点:教材第50、51页)
第4题:
录用员工时企业做出最终录用决策应注意的问题是什么?(考点:教材第82页)
第5题:
如何制定企业薪酬管理制度的基本依据?(考点:教材第214页)
第6题:
工作岗位评价的主要步骤是什么?(考点:教材第224页)
第7题:
简述社会保障体系包括的内容。(考点:教材第264页)
第8题:
简述用人单位内部劳动规则的特点。(考点:教材第288页)
第9题:
简述人力资源费用预算审核的程序。(考点:教材第52页)
第10题:
简述人力资源规划的基本概念。(考点:教材第1~2页)
第11题:
简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点:教材第45页)
第12题:
某企业在发展中准备重新制定人力资源管理制度规划,如果你是该公司人力资源部的负责人。请你说明人力资源管理制度化管理的特征。(考点:教材第23页42)
第13题:
如何组织人力资源管理中的劳动作业组?(考点:教材第91页)
第14题:
简述人力资源管理制度规范的类型。(考点:教材第43、44页)
第15题:
简述人力资源费用支出控制的作用、原则与程序。(考点:教材第56页)
第16题:
某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合,企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度,请说明:
(1)常用工资管理制度的制定办法。(考点:教材第217页)
(2)符合我国法律要求的企业薪酬管理制度的制定办法。(考点:教材第216页)
第17题:
简述常用工资管理制度制定的基本程序。(考点:教材第217页)
第18题:
简述单项工资管理制度制定的基本程序。(考点:教材第217页)
第19题:
什么是民主管理制度?(考点:教材第276页)
第20题:
分析人力资源管理制度体系的特点和构成方法。(P45)
第21题:
简述人力资源规划的内容。(考点:教材第1~2页)
第22题:
简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点:教材第46~49页)
第23题:
针对一个企业的总体系统来说,IE的功能和具体表现是什么?(考点:教材第23页)