入职教育或者培训，一般包括以下的步骤（ ）A． 培训的准备B． 实施培训C． 考核D． 自我评估E． 颁发上岗证书

题目

入职教育或者培训，一般包括以下的步骤（ ）

A． 培训的准备

B． 实施培训

C． 考核

D． 自我评估

E． 颁发上岗证书

相似考题

1.实施培训的主要内容不包括（ ）。A．培训B．考核受训者C．考核培训教师D．培训奖惩

2.人力资源培训的具体工作流程包括()。A.培训需求分析B.培训规划方案设计C.培训组织实施D.入职培训E.培训工作评估

3.培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()A.培训后勤准备B.通知参加培训的学员C.培训者的自我准备D.说明培训课程主题E.准备培训地点和设备

4.新员工导向培训亦称()。A.岗前培训B.职前培训C.入职培训D.人司教育

参考答案和解析
正确答案：ABCE
更多“入职教育或者培训,一般包括以下的步骤( ) A. 培训的准备B. 实施培训C. 考核D. 自我 ”相关问题

  • 第1题：

    培训课程实施的前期准备工作不包括( )．

    A．培训后勤准备

    B．准备相关资料

    C．确认培训时间

    D．学员自我介绍


    正确答案：D
    D【解析】培训课程实施的前期准备工作包括：①确认并通知参加培训的成员；②培训后勤准备；③确认培训时间；④相关资料的准备；⑤确认理想的培训师．

  • 第2题：

    教师个体专业化发展的最直接、最普遍的途径是( )

    A.师范教育
    B.入职培训
    C.自我教育
    D.在职培训

    答案：C
    解析：
    教师的自我教育就是专业化的自我建构，它是教师个体专业化发展的最直接、最普遍的途径。

  • 第3题：

    教师个体专业化发展最直接最普遍的途径是（ ）


    A.师范教育 B.入职培训
    C.自我教育 D.在职培训


    答案：C
    解析：
    自我教育即专业化的自我建构，是教师个体专业化发展最直接最普遍的途径。

  • 第4题：

    教育培训应包括的步骤有( )。


    A.培训前的准备
    B.技术交底
    C.信息与知识的传授
    D.培训效果评价
    E.监督执行

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训应包括四个基本步骤：①培训前的准备、②信息与知识的传授、③培训效 果评价和④监督执行。

  • 第5题：

    起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。

    A.培训的意义和目的
    B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）
    C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）
    D.制度的内容

    答案：D
    解析：
    起草入职培训制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容。（1）培训的意义和目的。
    （2）需要参加的人员界定。
    （3）特殊情况不能参加入职培训的解决措施。
    （4）入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）。
    （5）入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）。
    （6）入职培训的方法。

  • 第6题：

    教师专业理想确立、专业情感积淀、专业技能提高、专业风格形成的关键是()。


    A.师范教育

    B.入职培训

    C.在职培训

    D.自我教育

    答案：D
    解析：
    教师自我教育是专业理想建立、专业情感积淀、专业技能提高、专业风格形成的关键。

  • 第7题：

    从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）。

    A． 知识培训
    B． 职内培训
    C． 技能培训
    D． 职外培训
    E． 自我开发

    答案：B,D,E
    解析：
    从培训的方式来看，企业员工培训包括：①职内培训，是指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方法；②职外培训，是指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训；③自我开发，是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

  • 第8题：

    (2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外，还包括( ) 。

    A.培训服务制度
    B.培训激励制度
    C.培训考核评估制度
    D.培训反馈制度
    E.培训风险管理制度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P208-209
    在企业员工培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各项制度之外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下、全方位的制度支持。

  • 第9题：

    人职培训制度的基本内容不包括（　　）

    A．培训的意义和目的

    B．人职培训的地点

    C．入职培训的基本要求标准

    D．特殊情况不能参加入职培训的解决措施

    答案：B
    解析：
    起草入职培训制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容：(1)培训的意义和目的；(2)需要参加的人员界定；(3)特殊情况不能参加入职培训的解决措施；(4)入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)；(5)入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)；(6)入职培训的方法。

  • 第10题：

    教师专业发展的途径有（　　）。
    ①师范教育②入职培训
    ③在职培训④自我教育


    A.①②③

    B.①②④

    C.②③④

    D.①②③④

    答案：D
    解析：
    师范教育、入职培训、在职培训、自我教育都是教师专业发展的途径。

  • 第11题：

    培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    多选题
    入职教育或者培训，一般包括以下的步骤（）
    A

    培训的准备

    B

    实施培训

    C

    考核

    D

    自我评估

    E

    颁发上岗证书


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训的分类及内容包括( )。

    A．入职培训

    B．操作层次员工的知识和能力培训

    C．专题培训

    D．以上三项都包括


    正确答案：D

  • 第14题：

    教师个体专业发展的途径有（ ）

    A.师范教育
    B.入职辅导
    C.在职培训
    D.自我教育

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    下列属于教师专业发展的途径的有（ ）


    A.师范教育 B.在职培训
    C.入职培训 D.社会教育
    E.自我教育


    答案：A,B,C,E
    解析：
    教师专业发展的途径,主要包括师范教育、新教师的人职培训、教师的在职培训和教 师的自我教育。

  • 第16题：

    企业各项培训制度包括（ ）。

    A.培训服务制度
    B.入职培训制度
    C.培训激励制度
    D.培训奖惩制度
    E.培训考核制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业各项培训制度的起草（一）培训服务制度
    （二）入职培训制度
    （三）培训激励制度
    （四）培训考核制度
    （五）培训奖惩制度
    （六）培训风险管理制度
    （七）培训档案管理制度
    （八）培训经费管理制度

  • 第17题：

    从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。

    A.职内培训
    B.职外培训
    C.脱产培训
    D.团队开发
    E.自我开发

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查的是培训的方式。从培训的方式来看：有职内培训（On-the-job Training）、职外培训（Off-the-job Training）和自我开发。

  • 第18题：

    从培训的方式来看培训，不包括()。

    A.职内培训
    B.职外培训
    C.自我学习
    D.自我开发

    答案：C
    解析：

  • 第19题：

    (2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。

    A.知识培训
    B.职内培训
    C.技能培训
    D.职外培训
    E.自我开发

    答案：B,D,E
    解析：
    P224-228
    从培训的方式来看，培训可分为职内培训、职外培训和自我开发

  • 第20题：

    企业培训制度除了入职培训制度外，还包括（　　）。

    A． 培训服务制度
    B． 培训激励制度
    C． 培训考核评估制度
    D． 培训反馈制度
    E． 培训风险管理制度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业培训制度包括：①培训服务制度；②入职培训制度；③培训激励制度；④培训考核评估制度；⑤培训奖惩制度；⑥培训风险管理制度；⑦培训档案管理制度；⑧培训资金管理制度；⑨培训实施管理制度。

  • 第21题：

    入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。

    A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

    答案：A,B,C,D
    解析：
    入职培训制度的主要内容和条款有：①培训的意义和目的；②需要参加的人员界定；③特殊情况不能参加入职培训的解决措施；④人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)；⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)；⑥入职培训的方法。

  • 第22题：

    新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


    正确答案:三级

  • 第23题：

    培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。


    正确答案:培训风险管理制度

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