实施培训的主要内容不包括（ ）。A．培训B．考核受训者C．考核培训教师D．培训奖惩

题目

实施培训的主要内容不包括（ ）。

A．培训

B．考核受训者

C．考核培训教师

D．培训奖惩

相似考题

1.实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训．其主要内容不包括( )。A．培训B．考核受训者C．考核培训教师D．培训奖惩

2.培训管理的首要制度是( )．A．培训服务制度B．培训考核制度C．培训激励制度D．培训奖惩制度

3.实施培训的主要内容不包括（）。A.培训B.考核受训者C.考核培训教师D.培训奖惩

4.培训保证制度包括______。A．培训计划制度B．培训奖惩制度C．培训资源制度D．培训考核制度

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  • 第1题：

    实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括( )


    A.培训

    B.考核受训者

    C.考核培训教师

    D.培训奖惩

    答案：C
    解析：
    实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。其主要内容包括：培训、考核受训者、培训奖惩。

  • 第2题：

    （　　）是培训管理的首要制度。


    A.培训奖惩制度
    B.培训考核制度
    C.培训服务制度
    D.培训激励制度

    答案：C
    解析：
    培训服务制度是培训管理的首要制度。

  • 第3题：

    实施培训的三个环节是（）

    A计划

    B培训

    C考核

    D奖惩


    B,C,D
    略

  • 第4题：

    培训管理的首要制度是（　　）

    A.培训服务制度
    B.培训考核制度
    C.培训激励制度
    D.培训奖惩制度

    答案：A
    解析：
    培训服务制度是培训管理的首要制度，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律法规的有关规定就应该遵守。

  • 第5题：

    （　　）是培训管理的首要制度。

    A．培训奖惩制度

    B．培训考核制度

    C．培训服务制度

    D．培训激励制度

    答案：C
    解析：
    培训服务制度是培训管理的首要制度，虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的都是相同的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律法规的有关规定就应该遵守。

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