招聘总成本效用的计算公式为( )．A．总成本效用=录用人数／招聘总成本B．总成本效用=应聘人数／招聘期间的费用C．总成本效用=被选中人数／选拔期间的费用D．总成本效用=正式录用的人数／录用期间的费用

题目

招聘总成本效用的计算公式为( )．

A．总成本效用=录用人数／招聘总成本

B．总成本效用=应聘人数／招聘期间的费用

C．总成本效用=被选中人数／选拔期间的费用

D．总成本效用=正式录用的人数／录用期间的费用

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1.招募成本效用的计算公式为( )(A)招募成本效用=录用人数/招募总成本(B)招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用(C)招募成本费用=被选中人数/选拨期间的费用(D)招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

2.招聘成本效用评估主要包括（ ）。A．决策成本效用分析B．招募成本效用分析C．录用成本效用分析D．选拔成本效用分析E．招聘总成本效用分析

3.招募成本效用的计算公式为（ ）。A．招募成本效用＝录用人数÷招募总成本B．招募成本效用＝应聘人数÷招募期间的费用C．招募成本费用＝被选中人数÷选拔期间的费用D．招募成本费用＝正式录用的人数÷录用期间的费用

4.人员录用效用的计算公式为（ ）。A．人员求用效用=录用人数/招募总成本B．人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C．人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D．人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

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  • 第1题：

    人员录用效用的计算公式为( )．

    A．人员录用效用：录用人数／招聘总成本

    B．人员录用效用：应聘人数／招聘期间的费用

    C．人员录用效用：被选中人数／选拔期间的费用

    D．人员录用效用：正式录用的人数／录用期间的费用


    正确答案：D

  • 第2题：

    招聘总成本效用的计算公式为( )。

    A:总成本效用=录用人数/招聘总成本
    B:总成本效用=应聘人数/招募期间的费用
    C:总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用
    D:总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案：A
    解析：
    成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，包括：总成本效用=录用人数/招聘总成本;招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用;选拔成本效用=被选中的人数/选拔期间的费用;人员录用成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用。

  • 第3题：

    招聘成本效用评估的类型主要包括( )。

    A:人员录用成本效用分析
    B:招募成本效用分析
    C:人员选拔成本效用分析
    D:招聘总成本效用分析
    E:招聘成本与录用人数比

    答案：A,B,C,D
    解析：
    成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括：招聘总成本效用分析、招募成本效用分析、人员选拔成本效用分析和人员录用成本效用分析等。

  • 第4题：

    招聘总成本效益的计算公式为（　　）。

    A.总成本效益=录用人数／招聘总成本
    B.招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用
    C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用
    D.录用成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用

    答案：A
    解析：
    成本效益评估的计算方法：总成本效益=录用人数／招聘总成本；招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用；选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用；录用成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用。

  • 第5题：

    （　　）越大，表示招聘信息发布的效果越好。

    A． 录用比
    B． 招聘完成比
    C． 应聘比
    D． 总成本效用

    答案：C
    解析：
    人员录用数量评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。人员录用评估主要从录用比、招聘完成比和应聘比三个方面来进行。其中，应聘比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％。应聘比说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。

  • 第6题：

    （　　）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。

    A.录用比
    B.招聘完成比
    C.应聘比
    D.总成本效用

    答案：C
    解析：
    应聘比=(应聘人数／计划招聘人数)×100％。它说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。

  • 第7题：

    招聘成本效用评估主要包括（　）

    • A、决策成本效用分析
    • B、招募成本效用分析
    • C、录用成本效用分析
    • D、选拔成本效用分析
    • E、招聘总成本效用分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    人员录用效用的计算公式为（）。

    • A、人员录用效用=录用人数/招聘总成本
    • B、人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
    • C、人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
    • D、人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

    正确答案:D

  • 第9题：

    招募成本效用的计算公式为（）

    • A、招募成本效用二录用人数／招募总成本
    • B、招募成本效用二应聘人数／招募期间的费用
    • C、招募成本费用二被选中人数／选拔期间的费用
    • D、招募成本费用二正式录用的人数／录用期间的费用

    正确答案:A

  • 第10题：

    录用人数／获取总成本（）

    • A、总成本效用
    • B、招募成本效用
    • C、甄选成本效用
    • D、录用成本效用

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    招聘总成本效用的计算公式为（）
    A

    总成本效用=录用人数/招聘总成本

    B

    总成本效用=应聘人数/招募期间的费用

    C

    总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用

    D

    总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 录用人数

  • 第13题：

    招聘总成本效用的计算公式为（ ）。

    A．总成本效用＝录用人数/招聘总成本

    B．总成本效用＝应聘人数/招募期间的费用

    C．总成本效用＝被选中人数/选拔期间的费用

    D．总成本效用＝正式录用的人数/录用期间的费用


    正确答案：A
    B项，招募成本效用＝应聘人数/招募期间的费用；C项，选拔成本效用＝被选中人数/选拔期间的费用；D项，人员录用效用＝正式录用的人数/录用期间的费用。

  • 第14题：

    ()的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。

    A:录用比
    B:招聘完成比
    C:应聘比
    D:总成本效用

    答案：C
    解析：
    应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%，它说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。

  • 第15题：

    招聘总成本效益的计算公式为（　　）。

    A.总成本效益=录用人数／招聘总成本B.总成本效益=应聘人数／招募期间的费用C.总成本效益=被选中人数／选拔期间的费用D.总成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用

    答案：A
    解析：
    B项，招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用；C项，选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用；D项，录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用。

  • 第16题：

    招聘总成本效益的计算公式为()。

    A:总成本效益=录用人数/招聘总成本
    B:总成本效益=应聘人数/招募期间的费用
    C:总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
    D:总成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案：A
    解析：
    B项，招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用；C项，选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用；D项，录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用。

  • 第17题：

    (2016年5月) ( )越大，表示招聘信息发布的效果越好。

    A.录用比
    B.招聘完成比
    C.应聘比
    D.总成本效用

    答案：C
    解析：
    P97-98
    应聘比说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。

  • 第18题：

    招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是（　　）。

    A． 总成本效益＝录用人数÷招聘总成本
    B． 招募成本效益＝应聘人数÷招募期间的费用
    C． 招聘成本效益＝聘用人数÷应聘期间的费用
    D． 选拔成本效益＝被选中人数÷选拔期间的费用
    E． 录用成本效益＝正式录用人数÷录用期间的费用

    答案：A,B,D,E
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。具体计算公式包括：①总成本效益＝录用人数/招聘总成本；②招募成本效益＝应聘人数/招募期间的费用；③选拔成本效益＝被选中人数/选拔期间的费用；④录用成本效益＝正式录用人数/录用期间的费用。

  • 第19题：

    应聘人数／招募成本（）

    • A、总成本效用
    • B、招募成本效用
    • C、甄选成本效用
    • D、录用成本效用

    正确答案:B

  • 第20题：

    招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    招聘成本效用评估指标包括（）。

    • A、总成本效用
    • B、招募成本效用
    • C、选拔成本效用
    • D、人员录用效用
    • E、培训成本效用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    人员录用效用的计算公式为（）。
    A

    人员录用效用=录用人数/招聘总成本

    B

    人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用

    C

    人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用

    D

    人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    招聘总成本效益的计算公式为（　　）。
    A

    总成本效益＝录用人数/招聘总成本

    B

    总成本效益＝应聘人数/招募期间的费用

    C

    总成本效益＝被选中人数/选拔期间的费用

    D

    总成本效益＝正式录用的人数/录用期间的费用


    正确答案： A
    解析：
    B项，招募成本效益＝应聘人数/招募期间的费用；C项，选拔成本效益＝被选中人数/选拔期间的费用；D项，录用成本效益＝正式录用人数/录用期间的费用。

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