招募成本效用的计算公式为( )。A.招募成本效用=录用人数÷招募总成本B.招募成本效用=应聘人数÷招募期间的费用C.招募成本费用=被选中人数÷选拔期间的费用D.招募成本费用=正式录用的人数÷录用期间的费用

题目

招募成本效用的计算公式为( )。

A.招募成本效用=录用人数÷招募总成本

B.招募成本效用=应聘人数÷招募期间的费用

C.招募成本费用=被选中人数÷选拔期间的费用

D.招募成本费用=正式录用的人数÷录用期间的费用


相似考题
更多“招募成本效用的计算公式为( )。A.招募成本效用=录用人数÷招募总成本B.招募成本效用=应聘人数÷招募期间的费用C.招募成本费用=被选中人数÷选拔期间的费用D.招募成本费用=正式录用的人数÷录用期间的费用”相关问题
  • 第1题:

    招募成本效用的计算公式为( )。

    A:招募成本效用=录用人数/招募总成本
    B:招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
    C:招募成本费用=被选中人数/选拔期间的费用
    D:招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案:B
    解析:
    成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括:招聘总成本效用分析(录用人数/招聘总成本)、招募成本效用分析(应聘人数/招募期间的费用)、人员选拔成本效用分析(被选中人数/选拔期间的费用)和人员录用成本效用分析(正式录用的人数/录用期间的费用)等。

  • 第2题:

    (2015年11月) 选拔成本效益的计算公式为( ) 。

    A.选拔成本效益=录用人数/招聘总成本
    B.选拔成本效益=被选中人数/招募期间的费用
    C.选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
    D.选拔成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案:C
    解析:
    P96
    选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用。

  • 第3题:

    招聘总成本效益的计算公式为(  )。

    A.总成本效益=录用人数/招聘总成本
    B.招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用
    C.选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
    D.录用成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案:A
    解析:
    成本效益评估的计算方法:总成本效益=录用人数/招聘总成本;招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用;选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用;录用成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用。

  • 第4题:

    招聘总成本效益的计算公式为()。

    A:总成本效益=录用人数/招聘总成本
    B:总成本效益=应聘人数/招募期间的费用
    C:总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
    D:总成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案:A
    解析:
    B项,招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用;C项,选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用;D项,录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用。

  • 第5题:

    人员录用成本效益的计算公式为()。

    A:人员录用成本效益=录用人数/招聘总成本
    B:人员录用成本效益=应聘人数/招募期间的费用
    C:人员录用成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
    D:人员录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用

    答案:D
    解析:
    人员录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用

  • 第6题:

    (2016年5月)招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的有( ) 。

    A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本
    B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
    C.招募成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用
    D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
    E.录用成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用

    答案:A,B,D,E
    解析:
    P97
    总成本效益=录用人数÷招聘总成本,招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用,选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用,录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用。

  • 第7题:

    选拔成本效益的计算公式为(  )。

    A. 选拔成本效益=录用人数/招聘总成本
    B. 选拔成本效益=被选中人数/招募期间的费用
    C. 选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
    D. 选拔成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案:C
    解析:
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。具体计算公式分别为:①总成本效益=录用人数/招聘总成本;②招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用;③选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用;④录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用。

  • 第8题:

    人员录用成本效益的计算公式为(  )。

    A.人员录用成本效益=录用人数÷招聘总成本
    B.人员录用成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
    C.人员录用成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
    D.人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期问的费用

    答案:D
    解析:
    人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用

  • 第9题:

    人员录用效用的计算公式为()。

    • A、人员录用效用=录用人数/招聘总成本
    • B、人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
    • C、人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
    • D、人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    人员录用效用的计算公式为()。
    A

    人员录用效用=录用人数/招聘总成本

    B

    人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用

    C

    人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用

    D

    人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    招聘总成本效用的计算公式为()
    A

    总成本效用=录用人数/招聘总成本

    B

    总成本效用=应聘人数/招募期间的费用

    C

    总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用

    D

    总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是(  )。[2016年5月三级真题]
    A

    总成本效益=录用人数÷招聘总成本

    B

    招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用

    C

    招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用

    D

    选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用

    E

    录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用


    正确答案: A,E
    解析:
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。具体计算公式包括:①总成本效益=录用人数/招聘总成本;②招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用;③选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用;④录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用。

  • 第13题:

    成本效益评估计算公式包括( )。

    A.总成本效益=录用人数/招聘总成本
    B.招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用
    C.选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
    D.录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用
    E.录用成本效益=正式录用人数/录用期间其他费用

    答案:A,B,C,D
    解析:
    总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析,具体计算公式分别如下:总成本效益=录用人数/招聘总成本
    招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用
    选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
    录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用

  • 第14题:

    招聘总成本效益的计算公式为(  )。

    A.总成本效益=录用人数/招聘总成本B.总成本效益=应聘人数/招募期间的费用C.总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用D.总成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案:A
    解析:
    B项,招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用;C项,选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用;D项,录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用。

  • 第15题:

    人员录用效益的计算公式为(  )。

    A.人员录用效益=录用人数/招聘总成本B.人员录用效益=应聘人数/招募期间的费用C.人员录用效益=被选中人数/选拔期间的费用D.人员录用效益=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案:D
    解析:
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括:①招聘总成本效益分析:总成本效益=录用人数/招聘总成本;②招募成本效益分析:招募成本效益=应聘人数/招募期问的费用;③人员选拔成本效益分析:选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用;④人员录用成本效益分析:录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用。

  • 第16题:

    招募成本效益的计算公式为(  )。

    A.招募成本效益=录用人数÷招聘总成本
    B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
    C.招募成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
    D.招募成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用

    答案:B
    解析:
    本题考查的是招募成本效益的计算公式。

  • 第17题:

    人员录用效益的计算公式为()。

    A:人员录用效益=录用人数/招聘总成本
    B:人员录用效益=应聘人数/招募期间的费用
    C:人员录用效益=被选中人数/选拔期间的费用
    D:人员录用效益=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案:D
    解析:
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括:①招聘总成本效益分析:总成本效益=录用人数/招聘总成本;②招募成本效益分析:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用;③人员选拔成本效益分析:选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用;④人员录用成本效益分析:录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用。

  • 第18题:

    招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是(  )。

    A. 总成本效益=录用人数÷招聘总成本
    B. 招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
    C. 招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用
    D. 选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
    E. 录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用

    答案:A,B,D,E
    解析:
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。具体计算公式包括:①总成本效益=录用人数/招聘总成本;②招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用;③选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用;④录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用。

  • 第19题:

    招募成本效益的计算公式为()。

    A:招募成本效益=录用人数/招聘总成本
    B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用
    C:招募成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
    D:招募成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案:B
    解析:
    本题考查的是招募成本效益的计算公式。

  • 第20题:

    应聘人数/招募成本()

    • A、总成本效用
    • B、招募成本效用
    • C、甄选成本效用
    • D、录用成本效用

    正确答案:B

  • 第21题:

    招募成本效用的计算公式为()

    • A、招募成本效用二录用人数/招募总成本
    • B、招募成本效用二应聘人数/招募期间的费用
    • C、招募成本费用二被选中人数/选拔期间的费用
    • D、招募成本费用二正式录用的人数/录用期间的费用

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    人员招募成本效用等于()与招募期间费用之比。
    A

    应聘人数

    B

    实际录用人数

    C

    选中人数

    D

    计划招收人数


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    招聘总成本效益的计算公式为(  )。
    A

    总成本效益=录用人数/招聘总成本

    B

    总成本效益=应聘人数/招募期间的费用

    C

    总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用

    D

    总成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用


    正确答案: A
    解析:
    B项,招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用;C项,选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用;D项,录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用。