法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )．A．100%B．150%C．200%D．300%

题目

法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )．

A．100%

B．150%

C．200%

D．300%

相似考题

1.法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的()的工资报酬。A.20%B.150%C.200%D.300%

2.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A．100%B．150%C．200%D．300%

3.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（　　）的工资报酬。A.100％ B.150％ C.200％ D.300％

4.法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的（ ）。A．100%B．150%C．200%D．300%

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  • 第1题：

    用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

    A.100%
    B.150%
    C.200%
    D.300%

    答案：D
    解析：
    考点：延长工作时间的工资支付。 用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    ①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

  • 第2题：

    根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的( )支付劳动者工资报酬。

    A.100%
    B.150%
    C.200%
    D.300%

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    甲公司在法定休假日安排工人小王工作，应支付其不低于工资（）的工资报酬。

    A．100%

    B．150%

    C．200%

    D．300%


    300%

  • 第4题：

    法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

    A.20%
    B.150%
    C.200%
    D.300%

    答案：C
    解析：
    法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资的2倍的工资报酬。

  • 第5题：

    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

    A．100%

    B．150%

    C．200%

    D．300%


    300%

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