用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A．100%B．150%C．200%D．300%

题目

用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

A．100%

B．150%

C．200%

D．300%

相似考题

1.如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（ ）的工资报酬。A．100％B．150％C．200％D．300％

2.法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )．A．100%B．150%C．200%D．300%

3.如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资( )的报酬。A．100%B．150%C．200%D．300%

4.如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬。A．100%B．150%C．200%D．250%

更多“用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的( )的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D. ”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()

    A.100%

    B.150%

    C.200%

    D.300%


    参考答案：D

  • 第2题：

    法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的()的工资报酬。

    A.20%

    B.150%

    C.200%

    D.300%


    参考答案：D

  • 第3题：

    我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。

    A.100%

    B.150%

    C.200%

    D.300%


    正确答案：B

  • 第4题：

    用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


    正确答案：百分之一百五十

  • 第5题：

    我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?(　　)

    A.100%

    B.150%

    C.200%

    D.300%

     


    正确答案：C  200%

  • 第6题：

    用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的()的工资报酬。

    A:100%
    B:150%
    C:200%
    D:300%

    答案：D
    解析：
    依据《劳动法》的规定，用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第7题：

    我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的工资报酬。

    A.100％
    B.150％
    C.200％
    D.300％

    答案：D
    解析：
    我国《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150％的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

  • 第8题：

    (2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。

    A.100%
    B.150%
    C.200%
    D.300%

    答案：D
    解析：
    P289—291
    用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

  • 第9题：

    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。


    正确答案:150；200；300

  • 第10题：

    《中华人民共和国劳动法》规定：休息日、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付多少工资报酬给劳动者？（）

    • A、不低于工资100%的工资报酬
    • B、不低于工资150%的工资报酬
    • C、不低于工资200%的工资报酬
    • D、不低于工资300%的工资报酬

    正确答案:C,D

  • 第11题：

    填空题
    用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）工资的的工资报酬。

    正确答案： 150%,200%,300%
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。
    A

    不低于工资100%的工资报酬

    B

    不低于工资150%的工资报酬

    C

    不低于工资200%的工资报酬

    D

    不低于工资300%的工资报酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动合同法》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。

    A.100%

    B.150%

    C.200%

    D.300%


    参考答案：D

  • 第14题：

    根据《劳动法》第44条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬()

    A.支付不低于工资的150%的工资报酬

    B.支付不低于工资的200%的工资报酬

    C.支付不低于工资的250%的工资报酬

    D.支付不低于工资的300%的工资报酬


    参考答案：D

  • 第15题：

    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错


    参考答案：对

  • 第16题：

    安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的( )的工资报酬。

    A.100%

    B.150%

    C.200%

    D.300%


    正确答案：B

  • 第17题：

    用人单位在日常工作中延长工作时间，应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

    A.100％
    B.150％
    C.200％
    D.300％

    答案：B
    解析：
    用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

  • 第18题：

    我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。

    A.100%
    B.150%
    C.200%
    D.300%

    答案：D
    解析：
    用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

  • 第19题：

    根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的( )支付劳动者工资报酬。

    A.100%
    B.150%
    C.200%
    D.300%

    答案：D
    解析：

  • 第20题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。

    A.100%
    B.150%
    C.200%
    D.300%

    答案：C
    解析：
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

  • 第21题：

    以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
    • C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
    • D、法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬

    正确答案:D

  • 第22题：

    用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）工资的的工资报酬。


    正确答案:150%；200%；300%

  • 第23题：

    填空题
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。

    正确答案： 150,200,300
    解析： 暂无解析

相关内容