在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。A．具有管理潜能的员工B．具有较高潜力的初级管理人员C．负责核心流程和多项职能的管理人员D．管理业务或项目并对其业绩全权负责者

题目

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。

A．具有管理潜能的员工

B．具有较高潜力的初级管理人员

C．负责核心流程和多项职能的管理人员

D．管理业务或项目并对其业绩全权负责者

相似考题

1.高级管理教程的培训对象通常是（ ）。A．具有较高潜力的初级管理人员B．负责核心流程的管理人员C．多项职能的管理人员D．管理业务或项目并对其业绩全权负责者E．至少负责两个职能部门者

2.管理人员的四级培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜能的初级管理人员 C.负责核心流程的管理人员 D.管理业务并对其业绩全权负责者

3.在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理人员C.负责核心流程和多项职能的管理人员D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

4.在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是( )。A．具有管理潜能的员工B．具有较高潜力的初级管理人员C．负责核心流程和多项职能的管理人员D．管理业务或项目并对其业绩全权负责者

更多“在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是( )。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力 ”相关问题

  • 第1题：

    (2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（ ）。

    A.具有管理潜能的员工
    B.具有较高潜力的初级管理人员
    C.负责核心流程和多项职能的管理人员
    D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

    答案：A
    解析：
    P177—180
    四级培训：培训对象：具有管理潜能的员工；培训目的：提高参与者的自我管理能力和团队建设能力；培训内容：企业文化、自我管理能力、个人发展计划、项目管理、掌握满足客户需求的团队协调技能。

  • 第2题：

    高级管理教程的培训对象通常是（ ）。

    A.具有较高潜力的初级管理人员
    B.负责核心流程的管理人员
    C.多项职能的管理人员
    D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者
    E.至少负责两个职能部门者

    答案：B,C
    解析：
    高级管理教程的培训对象是负责核心流程或多项职能的管理人员。A项是基础管理教程的培训对象；DE两项是总体管理教程的培训对象。

  • 第3题：

    在管理人员教程中，二级的对象是（ ）


    A.具有管理潜能的员工

    B.具有较高潜力的初级管理能力

    C.负责核心流程或多项职能的管理人员

    D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

    答案：C
    解析：
    在管理人员教程中，二级培训的对象是负责核心流程或多项职能的管理人员。

  • 第4题：

    在管理人员教程中，二级的对象是（　　）。

    A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理能力C.负责核心流程或多项职能的管理人员D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

    答案：C
    解析：
    A项，具有管理潜能的员工是四级培训的对象；B项，具有较高潜力的初级管理人员是三级培训的培训对象；C项，负责核心流程或多项职能的管理人员是二级的培训对象；D项，管理业务或项目并对其业绩全权负责者、至少负责两个职能部门者是一级培训的对象。

  • 第5题：

    在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（ ）。

    A.具有管理潜能的员工
    B.具有较高潜力的初级管理人员
    C.负责核心流程和多项职能的管理人员
    D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

    答案：A
    解析：
    四级培训：培训对象：具有管理潜能的员工；培训目的：提高参与者的自我管理能力和团队建设能力；培训内容：企业文化、自我管理能力、个人发展计划、项目管理、掌握满足客户需求的团队协调技能。

相关内容