培训防盲治盲的人力资源是“视觉2020”行动核心工作之一,以下哪些是需要列入的培训人员( )A、初级眼保健相关从业人员B、验光师C、小儿眼科医师D、眼科器械维修技术员E、中级职称的眼科医师

题目
培训防盲治盲的人力资源是“视觉2020”行动核心工作之一,以下哪些是需要列入的培训人员( )

A、初级眼保健相关从业人员

B、验光师

C、小儿眼科医师

D、眼科器械维修技术员

E、中级职称的眼科医师

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1.实施“视觉2020”行动的关键是A、经过适当培训的人力资源B、充足的经济支持C、人群健康意识的提高D、社会生活条件的改善E、医疗福利制度的改进

2.“视觉2020”行动是世界卫生组织和一些国际非政府组织于1999年发起的全球性防盲治盲行动,对于推动国际防盲工作具有重大意义。该行动主要考虑通过下列哪几方面的努力来解决可避免盲( )A、预防和控制眼病B、培训眼保健人员C、加强现有的眼保健设施和机构D、采用适当的防盲治盲技术，充分考虑防盲治盲技术的可负担性E、动员和开发人力与财力资源用于防盲工作

3.一些防盲先进县的共同特点是( )A、成立了县级防盲治盲小组B、依托原有的县乡村三级医疗卫生网组成眼病转诊制度C、培训基层眼病防治人才D、宣传眼病防治知识E、筛选白内障盲人，积极组织手术治疗，使患病率有所下降

4.人员分析是培训需求评估的一个重要方面， 在下列内容中， 不属于人员分析的是( )。A. 员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善B. 哪些员工需要得到培训C. 待培训员工是否已做好接受培训的准备D. 待培训员工需要完成哪些工作任务

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  • 第1题：

    “视觉2020”行动有四个五年计划,其启动时间往往决定了全球众多国家防盲专项工作的开展时间,包括( )

    A、1999年

    B、2000年

    C、2005年

    D、2004年

    E、2010年


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    实施"视觉2020"行动的关键是

    A.经过适当培训的人力资源
    B.充足的经济支持
    C.人群健康意识的提高
    D.社会生活条件的改善
    E.医疗福利制度的改进

    答案：A
    解析：
    "视觉2020"行动中，经过适当培训的人力资源是对可避免盲进行预防、治疗和康复的关键。

  • 第3题：

    【简答题】防盲治盲工作三A原则。


    防盲治盲工作的三A原则：适当的（appropriate）、能负担的（affordable）、可接近的（accessible）。

  • 第4题：

    人力资源培训开发的作用得以实现，需要的条件有( )。

    A.由专业人员负责和实施培训与开发工作
    B.设置培训与开发部门或类似的分支职能部门
    C.人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视
    D.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员，必须通过专门的培训开发
    E.人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定

    答案：A,B
    解析：
    由于培训与开发工作在组织人力资源管理中作用的凸显，以及培训与开发工作在目标上的多样性，必须由专业人员负责和实施培训与开发工作，并设置培训与开发部门或类似的分支职能部门。

  • 第5题：

    以下哪些是培训的误区

    A．高层管理人员不需要培训

    B．流行什么就培训什么

    C．培训是一种成本负担

    D．新员工自然会胜任工作

    E．技能和态度


    高层管理人员不需要培训;流行什么就培训什么;培训是一种成本负担;新员工自然会胜任工作

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