人员分析是培训需求评估的一个重要方面， 在下列内容中， 不属于人员分析的是( )。A. 员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善B. 哪些员工需要得到培训C. 待培训员工是否已做好接受培训的准备D. 待培训员工需要完成哪些工作任务

题目

人员分析是培训需求评估的一个重要方面， 在下列内容中， 不属于人员分析的是( )。

A. 员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善

B. 哪些员工需要得到培训

C. 待培训员工是否已做好接受培训的准备

D. 待培训员工需要完成哪些工作任务

相似考题

1.培训需求方法中的绩效分析主要适用于()A、新员工的培训需求分析;B、现职员工的培训需求分析;C、管理人员的培训需求分析;D、专业人员的培训需求分析

2.在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是（ ）。

3.下列各项不属于人员分析的内容的是（ ）。A.工作绩效评估 B.人员能力 C.培训开发调查 D.外部人员的供给量

4.以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是（ ）。

更多“人员分析是培训需求评估的一个重要方面, 在下列内容中, 不属于人员分析的是( )。A. 员工绩效 ”相关问题

  • 第1题：

    下列各项不属于人员需求分析的内容的是（　　）。

    A.工作绩效评估
    B.人员能力
    C.培训开发调查
    D.外部人员的供给量

    答案：D
    解析：
    人员需求分析主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发，主要包括三个方面：①工作绩效评估分析；②人员技能、能力和综合素质分析；③培训与开发调查分析。

  • 第2题：

    下列不属于人员分析的内容的是()。

    A:工作绩效评估
    B:人员能力
    C:培训开发调查
    D:外部人员的供给量

    答案：D
    解析：
    人员分析主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发，主要包括三个方面：①工作绩效评估分析；②人员技能、能力和综合素质分析；③培训与开发调查分析。

  • 第3题：

    下列各项不属于人员需求分析的内容的是( )。

    A.工作绩效评估
    B.人员能力
    C.培训开发调查
    D.外部人员的供给量

    答案：D
    解析：
    人员需求分析主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发，主要包括三个方面：①工作绩效评估分析；②人员技能、能力和综合素质分析；③培训与开发调查分析。

  • 第4题：

    下列各项不属于人员需求分析的内容的是()。

    A:工作绩效评估
    B:人员能力
    C:培训开发调查
    D:外部人员的供给量

    答案：D
    解析：
    人员需求分析主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发，主要包括三个方面：①工作绩效评估分析；②人员技能、能力和综合素质分析；③培训与开发调查分析。

  • 第5题：

    在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。

    A:培训资源分析
    B:组织目标分析
    C:工作绩效评估分析
    D:人员技能、能力和综合素质分析
    E:培训与开发调查分析

    答案：C,D,E
    解析：

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