第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
第6题:
资源基础理论区分出三种组织资源,包含了实体资本、人力资本以及()。
第7题:
战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于()。
第8题:
资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。
第9题:
一般系统理论
行为角色理论
人力资源理论
交易成本理论
资源基础理论
第10题:
生产资料
物质资源
人事资源
人力资源
组织资源
第11题:
物资资源
组织资源
财务资源
设备资源
人力资源
第12题:
资源禀赋
资源数量
资源质量
资源种类
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
()认为,企业通过选择适当的管理形式和组织结构,可以提升组织效益。
第18题:
资源基础理论认为人力资源管理对企业中的()产生巨大影响。
第19题:
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括()。
第20题:
资源基础理论
行为角色理论
人力资本理论
交易成本理论
第21题:
一般系统理论
资源基础理论
人力资源理论
交易成本理论
第22题:
组织结构
组织制度
组织内的社会关系
组织外的社会关系
组织的物质资源
第23题:
一般系统理论
人力资本理论
交易成本理论
资源基础理论