第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
创业资源按性质可以分为人力资源、财务资源、物质资源、技术资源和()。
第5题:
知识经济时代,经济发展所必需的有三种资源形式,其中高水平的()是最重要的。
第6题:
组织的四大资源是指:()
第7题:
资源基础理论认为人力资源管理对企业中的()产生巨大影响。
第8题:
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括()。
第9题:
资金
物质资源
人力资源
组织资源
第10题:
财力资源
物质资源
人力资源
社会资源
第11题:
市场资源
组织资源
信息资源
经验资源
第12题:
人力资源
组织资源
物质资源
资金资源
第13题:
第14题:
第15题:
组织所有资源中最具活力和创造力的资源是()。
第16题:
()分析是企业内部条件分析的基本环节和主要内容。
第17题:
()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
第18题:
社会政策资源包括()
第19题:
人力资本理论认为()
第20题:
组织资源包括财务资源、物质资源、人力资源、无形资产和结构/文化资源。()
第21题:
一般系统理论
资源基础理论
人力资源理论
交易成本理论
第22题:
生产资料
物质资源
人事资源
人力资源
组织资源
第23题:
企业越重视对员工的培训,企业获利的机会越大
组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
一个员工的行为与其他员工相联系,进而可以产生可预测的结果
对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织效益就会提高