人员录用效用的计算公式为( )。A:人员录用效用=录用人数/招聘总成本B:人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C:人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D:人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

题目
人员录用效用的计算公式为( )。

A:人员录用效用=录用人数/招聘总成本
B:人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
C:人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
D:人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
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1.招聘成本效用评估不包括()A、总成本效用B、甄选成本效用C、计划成本效用D、人员录用成本效用

2.招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（ ）。A．招聘总成本效用分析B．招聘成本效用分析C．人员选拔成本效用分析D．人员录用成本效用分析E．招聘总结成本效用分析

3.招募成本效用的计算公式为( )(A)招募成本效用=录用人数/招募总成本(B)招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用(C)招募成本费用=被选中人数/选拨期间的费用(D)招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

4.在招聘评估中，成本效用评估主要包括（ ）。A．招聘总成本的效用分析B．人员录用成本效用分析C．人员选拔成本效用分析D．人员使用成本效用分析E．人员招募成本效用分析

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  • 第1题：

    人员录用效用的计算公式为（ ）。

    A．人员求用效用=录用人数/招募总成本

    B．人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用

    C．人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用

    D．人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用


    正确答案：D
    教材第83页

  • 第2题：

    人员录用效用的计算公式为( )．

    A．人员录用效用：录用人数／招聘总成本

    B．人员录用效用：应聘人数／招聘期间的费用

    C．人员录用效用：被选中人数／选拔期间的费用

    D．人员录用效用：正式录用的人数／录用期间的费用


    正确答案：D

  • 第3题：

    招聘成本效用评估的类型主要包括( )。

    A:人员录用成本效用分析
    B:招募成本效用分析
    C:人员选拔成本效用分析
    D:招聘总成本效用分析
    E:招聘成本与录用人数比

    答案：A,B,C,D
    解析：
    成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括：招聘总成本效用分析、招募成本效用分析、人员选拔成本效用分析和人员录用成本效用分析等。

  • 第4题：

    人员录用效益的计算公式为（　　）。

    A.人员录用效益=录用人数／招聘总成本B.人员录用效益=应聘人数／招募期间的费用C.人员录用效益=被选中人数／选拔期间的费用D.人员录用效益=正式录用的人数／录用期间的费用

    答案：D
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括：①招聘总成本效益分析：总成本效益=录用人数／招聘总成本；②招募成本效益分析：招募成本效益=应聘人数／招募期问的费用；③人员选拔成本效益分析：选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用；④人员录用成本效益分析：录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用。

  • 第5题：

    人员录用成本效益的计算公式为（　　）。

    A.人员录用成本效益=录用人数÷招聘总成本
    B.人员录用成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
    C.人员录用成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
    D.人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期问的费用

    答案：D
    解析：
    人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用

  • 第6题：

    招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。

    • A、招聘总成本效用分析
    • B、招聘成本效用分析
    • C、人员选拔成本效用分析
    • D、人员录用成本效用分析
    • E、招聘总结成本效用分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    人员录用效用的计算公式为（）。

    • A、人员录用效用=录用人数/招聘总成本
    • B、人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
    • C、人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
    • D、人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

    正确答案:D

  • 第8题：

    招聘成本效用评估指标包括（）。

    • A、总成本效用
    • B、招募成本效用
    • C、选拔成本效用
    • D、人员录用效用
    • E、培训成本效用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    被选中人数／甄选成本（）

    • A、总成本效用
    • B、招募成本效用
    • C、甄选成本效用
    • D、录用成本效用

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    人员录用效用的计算公式为（）。
    A

    人员录用效用=录用人数/招聘总成本

    B

    人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用

    C

    人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用

    D

    人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    招聘总成本效用的计算公式为（）
    A

    总成本效用=录用人数/招聘总成本

    B

    总成本效用=应聘人数/招募期间的费用

    C

    总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用

    D

    总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    招聘成本效用评估主要包括（　）
    A

    决策成本效用分析

    B

    招募成本效用分析

    C

    录用成本效用分析

    D

    选拔成本效用分析

    E

    招聘总成本效用分析


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    招聘成本效用评估主要包括（ ）。

    A．决策成本效用分析

    B．招募成本效用分析

    C．录用成本效用分析

    D．选拔成本效用分析

    E．招聘总成本效用分析


    正确答案：BCDE
    教材第86页

  • 第14题：

    招聘总成本效用的计算公式为( )。

    A:总成本效用=录用人数/招聘总成本
    B:总成本效用=应聘人数/招募期间的费用
    C:总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用
    D:总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案：A
    解析：
    成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，包括：总成本效用=录用人数/招聘总成本;招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用;选拔成本效用=被选中的人数/选拔期间的费用;人员录用成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用。

  • 第15题：

    ()的大小反映了人员招聘有效性以及准确性。

    A:录用合格比
    B:招聘完成比
    C:应聘比
    D:总成本效用

    答案：A
    解析：
    本题考查的是录用合格比。

  • 第16题：

    人员录用效益的计算公式为()。

    A:人员录用效益=录用人数/招聘总成本
    B:人员录用效益=应聘人数/招募期间的费用
    C:人员录用效益=被选中人数/选拔期间的费用
    D:人员录用效益=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案：D
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括：①招聘总成本效益分析：总成本效益=录用人数/招聘总成本；②招募成本效益分析：招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用；③人员选拔成本效益分析：选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用；④人员录用成本效益分析：录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用。

  • 第17题：

    招聘成本效用评估主要包括（　）

    • A、决策成本效用分析
    • B、招募成本效用分析
    • C、录用成本效用分析
    • D、选拔成本效用分析
    • E、招聘总成本效用分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    应聘人数／招募成本（）

    • A、总成本效用
    • B、招募成本效用
    • C、甄选成本效用
    • D、录用成本效用

    正确答案:B

  • 第19题：

    招募成本效用的计算公式为（）

    • A、招募成本效用二录用人数／招募总成本
    • B、招募成本效用二应聘人数／招募期间的费用
    • C、招募成本费用二被选中人数／选拔期间的费用
    • D、招募成本费用二正式录用的人数／录用期间的费用

    正确答案:A

  • 第20题：

    录用人数／获取总成本（）

    • A、总成本效用
    • B、招募成本效用
    • C、甄选成本效用
    • D、录用成本效用

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。
    A

    招聘总成本效用分析

    B

    招聘成本效用分析

    C

    人员选拔成本效用分析

    D

    人员录用成本效用分析

    E

    招聘总结成本效用分析


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人员招募成本效用等于（）与招募期间费用之比。
    A

    应聘人数

    B

    实际录用人数

    C

    选中人数

    D

    计划招收人数


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    招聘成本效用评估指标包括（）。
    A

    总成本效用

    B

    招募成本效用

    C

    选拔成本效用

    D

    人员录用效用

    E

    培训成本效用


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人员录用效益的计算公式为（　　）。
    A

    人员录用效益＝录用人数/招聘总成本

    B

    人员录用效益＝应聘人数/招募期间的费用

    C

    人员录用效益＝被选中人数/选拔期间的费用

    D

    人员录用效益＝正式录用的人数/录用期间的费用


    正确答案： B
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括：①招聘总成本效益分析：总成本效益＝录用人数/招聘总成本；②招募成本效益分析：招募成本效益＝应聘人数/招募期间的费用；③人员选拔成本效益分析：选拔成本效益＝被选中人数/选拔期间的费用；④人员录用成本效益分析：录用成本效益＝正式录用人数/录用期间的费用。

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