( )是劳动法最主要的表现形式。 A.劳动法律 B.宪法 C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规

题目
( )是劳动法最主要的表现形式。
A.劳动法律 B.宪法
C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规

相似考题

1.下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是( )。A．劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式B．劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C．劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响D．现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障

2.劳动法的最主要表现形式是（　　）。A.劳动规章 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.地方性劳动法规?

3.劳动法的最主要表现形式是()。[2013年5月二级真题]A:劳动规章 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:地方性劳动法规

4.劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的()。A:渊源 B:适用范围 C:适用条件 D:适用要求

更多“( )是劳动法最主要的表现形式。 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动法律渊源具有（）几种不同含义。
    A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素
    B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
    C.是指法的表现形式
    D.是指劳动法规定的最低标准
    E.劳动法是劳动法制的统一


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。

    A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
    B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    C:劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
    D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障

    答案：A
    解析：
    劳动法律关系与劳动关系的联系表现在：(1)劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式；(2)劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成以后，便给劳动关系以积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。@##

  • 第3题：

    国家版图的最主要表现形式是（）

    • A、地图
    • B、文字
    • C、图画
    • D、影像

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列关于劳动法律关系说法正确的是（　）

    • A、劳动法律关系的内容是法定的权利和义务 
    • B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 
    • C、劳动法律关系的客体：行为、财务。 
    • D、劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    直邮营销的最主要的表现形式是直邮广告。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。

    • A、宪法
    • B、劳动法
    • C、劳动法律
    • D、集体合同

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）是劳动法最主要的表现形式。

    • A、劳动法律
    • B、宪法
    • C、国务院劳动行政法规
    • D、劳动规章

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有（　）。

    • A、劳动法律关系是劳动关系产生的基础
    • B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    • C、劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
    • D、劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
    • E、劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    抄袭、剽窃是（）道德失范最主要的表现形式之一。


    正确答案:科研

  • 第10题：

    单选题
    劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。
    A

    宪法

    B

    劳动法

    C

    劳动法律

    D

    集体合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动法的最主要表现形式是（）。
    A

    劳动规章

    B

    劳动法律

    C

    国务院劳动行政法规

    D

    地方性劳动法规


    正确答案： A
    解析： 劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会，依据宪法制定的调整劳动关系的法律。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式，其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。

  • 第12题：

    多选题
    下列关于劳动法律关系说法正确的是()。
    A

    劳动法律关系的内容是法定的权利和义务

    B

    劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

    C

    劳动法律关系的客体：行为、财务

    D

    劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位


    正确答案： D,C
    解析： 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式，其内容是法定的权利和义务，其主体是劳动者和用人单位，其客体是行为、财务。

  • 第13题：

    劳动法的最主要表现形式是（）。【2013年5月二级真题】

    A.劳动规章
    B.劳动法律
    C.国务院劳动行政法规
    D.地方性劳动法规

    答案：B
    解析：
    劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会，依据宪法制定的调整劳动关系的法律。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式，其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。

  • 第14题：

    劳动法的表现形式有哪些？


    正确答案: （1）宪法
    （2）法律
    （3）劳动行政法规
    （4）地方性法规
    （5）行政规章
    （6）法律解释
    （7）国际劳工公约和建议书

  • 第15题：

    劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    论文是课题研究成果最主要的表现形式。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳动法律关系最主要的形式是（）。

    • A、劳动关系
    • B、劳动雇佣关系
    • C、劳动法务关系
    • D、劳动合同关系

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动法的最主要表现形式是（）。

    • A、劳动规章
    • B、劳动法律
    • C、国务院劳动行政法规
    • D、地方性劳动法规

    正确答案:B

  • 第19题：

    《劳动法》最主要的表现形式是（）。

    • A、劳动法律
    • B、宪法
    • C、国务院劳动行政法规

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）

    • A、劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
    • B、劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
    • C、劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
    • D、劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    劳动法律关系最主要的形式是（）。
    A

    劳动关系

    B

    劳动雇佣关系

    C

    劳动法务关系

    D

    劳动合同关系


    正确答案： B
    解析： 劳动合同制度是我国基本的劳动制度，劳动合同关系是劳动法律关系最主要的形式。

  • 第22题：

    单选题
    （）是劳动法最主要的表现形式。
    A

    劳动法律

    B

    宪法

    C

    国务院劳动行政法规

    D

    劳动规章


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    劳动法的表现形式有哪些？

    正确答案： （1）宪法
    （2）法律
    （3）劳动行政法规
    （4）地方性法规
    （5）行政规章
    （6）法律解释
    （7）国际劳工公约和建议书
    解析： 暂无解析

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