劳动法的最主要表现形式是()。[2013年5月二级真题]A:劳动规章 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:地方性劳动法规

题目
劳动法的最主要表现形式是()。[2013年5月二级真题]

A:劳动规章
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:地方性劳动法规
相似考题

1.劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的()。A:渊源 B:适用范围 C:适用条件 D:适用要求

2.( )是劳动法最主要的表现形式。 A.劳动法律 B.宪法 C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规

3.劳动法基本原则的作用包括()。[2013年11月四级真题]A:反应劳动法律部门的特点 B:是指导性的法律规范 C:指导劳动法的制定、修改和废止 D:指导劳动法的实施 E:有助于理解、解释劳动法

4.劳动法的最主要表现形式是（　　）。A.劳动规章 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.地方性劳动法规?

更多“劳动法的最主要表现形式是()。[2013年5月二级真题]”相关问题

  • 第1题：

    ()在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2013年11月二级、2013年11月四级真题]

    A:劳动法律
    B:宪法
    C:国务院劳动行政法规
    D:劳动规章

    答案：B
    解析：
    宪法是国家的根本大法，由国家最高权力机关全国人民代表大会制定，它规定国家的根本经济制度、政治制度及公民的基本权利和义务，在国家的法律体系当中具有最高的法律效力，其他任何法律和规则都不能与宪法相抵触。

  • 第2题：

    劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]

    A:劳动法律事实
    B:劳动法律制度
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律关系

    答案：B
    解析：
    劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第3题：

    （ ）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】

    A.法律渊源
    B.劳动法
    C.劳动合同
    D.劳动关系

    答案：A
    解析：
    法律的渊源（法律形式）是指那些来源不同（制定法与非制定法、立法机关制定与政府制定等），因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式。

  • 第4题：

    （ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。【2013年11月四级真题】

    A.劳动法的体系
    B.劳动法的渊源
    C.劳动法的原则
    D.劳动法的内容

    答案：A
    解析：
    劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完善。

  • 第5题：

    下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。

    A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
    B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    C:劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
    D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障

    答案：A
    解析：
    劳动法律关系与劳动关系的联系表现在：(1)劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式；(2)劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成以后，便给劳动关系以积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。@##

  • 第6题：

    下列关于劳动法律关系说法正确的是（　）

    • A、劳动法律关系的内容是法定的权利和义务 
    • B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 
    • C、劳动法律关系的客体：行为、财务。 
    • D、劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    （）是劳动法最主要的表现形式。

    • A、劳动法律
    • B、宪法
    • C、国务院劳动行政法规
    • D、劳动规章

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（　　）。[2016年5月四级真题]
    A

    雇主意志

    B

    雇员意志

    C

    国家意志

    D

    社会意志


    正确答案： C
    解析：
    劳动关系是指在劳动过程中雇员与雇主之间的关系。劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。如果没有国家意志的干预，劳动关系就完全根据当事人双方的意志形成，是纯粹的双方的行为。它与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。

  • 第9题：

    单选题
    （）是劳动法最主要的表现形式。
    A

    劳动法律

    B

    宪法

    C

    国务院劳动行政法规

    D

    劳动规章


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    直邮营销的最主要的表现形式是直邮广告。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    抄袭、剽窃是（）道德失范最主要的表现形式之一。

    正确答案： 科研
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    二级关系营销的主要表现形式是建立顾客俱乐部。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]

    A:劳动法的体系
    B:劳动法的渊源
    C:劳动法的原则
    D:劳动法的内容

    答案：A
    解析：
    劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完善。

  • 第14题：

    ()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]

    A:法律渊源
    B:劳动法
    C:劳动合同
    D:劳动关系

    答案：A
    解析：
    法律的渊源（法律形式）是指那些来源不同（制定法与非制定法、立法机关制定与政府制定等），因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式。

  • 第15题：

    劳动法的最主要表现形式是（）。【2013年5月二级真题】

    A.劳动规章
    B.劳动法律
    C.国务院劳动行政法规
    D.地方性劳动法规

    答案：B
    解析：
    劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会，依据宪法制定的调整劳动关系的法律。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式，其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。

  • 第16题：

    劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。【2012年5月三级真题】

    A.劳动法律事实
    B.劳动法律制度
    C.劳动法律事件
    D.劳动法律关系

    答案：B
    解析：
    劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第17题：

    劳动法的表现形式有哪些？


    正确答案: （1）宪法
    （2）法律
    （3）劳动行政法规
    （4）地方性法规
    （5）行政规章
    （6）法律解释
    （7）国际劳工公约和建议书

  • 第18题：

    劳动法的最主要表现形式是（）。

    • A、劳动规章
    • B、劳动法律
    • C、国务院劳动行政法规
    • D、地方性劳动法规

    正确答案:B

  • 第19题：

    《劳动法》最主要的表现形式是（）。

    • A、劳动法律
    • B、宪法
    • C、国务院劳动行政法规

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动法的最主要表现形式是（）。
    A

    劳动规章

    B

    劳动法律

    C

    国务院劳动行政法规

    D

    地方性劳动法规


    正确答案： A
    解析： 劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会，依据宪法制定的调整劳动关系的法律。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式，其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。

  • 第22题：

    问答题
    劳动法的表现形式有哪些？

    正确答案： （1）宪法
    （2）法律
    （3）劳动行政法规
    （4）地方性法规
    （5）行政规章
    （6）法律解释
    （7）国际劳工公约和建议书
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    论文是课题研究成果最主要的表现形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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