(2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（　　） A.员工基本薪酬的公平性 B.员工岗位差异的公平性 C.员工薪酬总水平上的公平性 D.员工绩效与激励工资的公平性

题目
(2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（　　）

A.员工基本薪酬的公平性
B.员工岗位差异的公平性
C.员工薪酬总水平上的公平性
D.员工绩效与激励工资的公平性
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1.在企业进行薪酬制度设计的公平原则中，公平不包括()。A.外部公平B.内部公平C.员工个人公平D.绝对公平

2.在薪酬管理中,一般员工更为关注的是()。A、外部公平B、内部公平C、纵向公平D、其它

3.薪酬公平主要包括( )。A．外部公平B．内部公平C．员工公平D．领导公平

4.薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（ ）A．外部公平B．内部公平C．个人公平D．程序公平

更多“(2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（　　） ”相关问题

  • 第1题：

    薪酬管理的公平目标不包括（ ）。

    A.对内公平
    B.对外公平
    C.策略公平
    D.对员工公平

    答案：C
    解析：
    薪酬管理的公平应当体现在三个方面，即对外的公平、对内的公平和对员工的公平。

  • 第2题：

    薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（　　）

    A.员工基本薪酬的公平性
    B.员工岗位差异的公平性
    C.员工薪酬总水平上的公平性
    D.员工绩效与激励工资的公平性

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    通过企业员工薪酬满意度调查，可以了解员工（）。

    • A、对企业薪酬管理的评价以及期望
    • B、对薪酬分配公平性的看法
    • C、是否认为企业做到了外部公平
    • D、是否认为企业做到了内部公平
    • E、是否认为企业做到了个人公平

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    薪酬管理的公平性原则包括（）

    • A、程序公平
    • B、结果公平
    • C、外部公平
    • D、内部公平
    • E、员工公平

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）

    • A、小组公平
    • B、内部公平
    • C、外部公平
    • D、员工公平

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是指体现在员工薪酬总水平上的公平性。

    • A、合理合法
    • B、对内公平
    • C、对外公平
    • D、对员工的公平

    正确答案:C

  • 第7题：

    薪酬的公平体现在（）。

    • A、薪酬外部的公平性
    • B、薪酬内部的公平性
    • C、薪酬的个人公平性
    • D、个人能力的公平性
    • E、机会的公平性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的（）

    • A、内部公平原则
    • B、外部公平原则
    • C、员工公平原则
    • D、岗位公平原则

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的（）
    A

    内部公平原则

    B

    外部公平原则

    C

    员工公平原则

    D

    岗位公平原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）
    A

    外部公平

    B

    内部公平

    C

    个人公平

    D

    程序公平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    薪酬的公平体现在（）。
    A

    薪酬外部的公平性

    B

    薪酬内部的公平性

    C

    薪酬的个人公平性

    D

    个人能力的公平性

    E

    机会的公平性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    通过企业员工薪酬满意度调查，可以了解员工（）。
    A

    对企业薪酬管理的评价以及期望

    B

    对薪酬分配公平性的看法

    C

    是否认为企业做到了外部公平

    D

    是否认为企业做到了内部公平

    E

    是否认为企业做到了个人公平


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定薪酬时的公平应当体现在（ ）方面。

    A.制度的公平
    B.对外的公平
    C.考核的公平
    D.员工的公平
    E.对内的公平

    答案：B,D,E
    解析：
    公平应当体现在三个方面，即对外的公平、对内的公平和对员工的公平。

  • 第14题：

    公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定中影响

    • A、外部公平
    • B、内部公平
    • C、员工个人公平
    • D、个人差别
    • E、以上都有

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    薪酬战略的公平目标体现在（）。

    • A、对外的公平
    • B、对内的公平
    • C、对员工的公平
    • D、对制度的公平
    • E、对结果的公平

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）

    • A、企业公平
    • B、外部公平
    • C、地区公平
    • D、内部公平
    • E、员工个人公平

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    薪酬管理的公平目标不包括（）。

    • A、对内公平
    • B、对外公平
    • C、策略公平
    • D、对员工公平

    正确答案:C

  • 第18题：

    薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）

    • A、外部公平
    • B、内部公平
    • C、个人公平
    • D、程序公平

    正确答案:A

  • 第19题：

    薪酬管理的公平目标不包括（）。

    • A、分配公平
    • B、过程公平
    • C、机会公平
    • D、效率公平

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    （）是指体现在员工薪酬总水平上的公平性。
    A

    合理合法

    B

    对内公平

    C

    对外公平

    D

    对员工的公平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）
    A

    小组公平

    B

    内部公平

    C

    外部公平

    D

    员工公平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    薪酬战略的公平目标体现在（）。
    A

    对外的公平

    B

    对内的公平

    C

    对员工的公平

    D

    对制度的公平

    E

    对结果的公平


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    薪酬管理的公平目标不包括（）。
    A

    对内公平

    B

    对外公平

    C

    策略公平

    D

    对员工公平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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