在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
题目
在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。
A:管理者
B:培训部门
C:培训者
D:后勤部门
B:培训部门
C:培训者
D:后勤部门
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第1题：
员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（ ）。
A.管理者培训 B.管理者的岗前培训
C.管理者心理培训 D.管理者心理知识培训答案：A解析： -
第2题：
下列不属于培训与开发部门职能的是()。A:审批企业年度的培训与开发计划
B:制定年度培训与开发预算
C:管理好员工培训与开发的档案
D:确定企业内部和外部的培训与开发资源答案：A解析：培训与开发部门的职能之一是制定企业年度的培训与开发计划，而不是“审批”。 -
第3题：
培训与开发部门的主要职能不包括（ ）。A.制定企业的年度培训开发计划
B.审批年度培训开发预算
C.制定支持经营战略达成的培训开发战略
D.实施各类培训开发计划答案：B解析：培训与开发部门的主要职能有：①制定支持企业经营战略达成的培训与开发战略；②分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；③形成如何满足这些需要的建议和计划；④制定企业年度的培训与开发计划；⑤制定年度培训与开发预算；⑥确定企业内部和外部的培训与开发资源；⑦实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训开发课程或活动；⑧帮助和指导员工个人职业发展计划；⑨管理好员工培训与开发的档案；⑩维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。 -
第4题：
在制定年度培训计划时，( )根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A:管理者
B:培训部门
C:培训者
D:后勤部门答案：B解析：年度培训计划的制定内容包括：①根据培训需求分析的结果汇总培训意见，制定初步计划;②管理者对培训需求、培训方式、培训预算等进行审批;③培训部门组织安排企业内部培训过程，确定培训师和教材，或联系外派培训工作;④后勤部门对于内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通等予以落实;⑤培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。 -
第5题：
年度培训计划制定的基本步骤是()。A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向
B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划
C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等
D.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调
E.对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案答案：A,B,D,E解析： -
第6题：
在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。A:管理者
B:培训部门
C:培训者
D:后勤部门答案：B解析： -
第7题：
在制定年度培训计划时，()对与内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者
B:培训部门
C:培训者
D:后勤部门答案：D解析：后勤部门对与内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通等予以落实。 -
第8题：
船上培训由公司负责组织和安排，其职责有哪些？（）
- A、指定负责船上培训的部门和培训监督员；
- B、制定船上培训计划和内股管理办法；
- C、选定培训船舶；
- D、领取《船上培训记录簿》、《船上见习记录簿》；
- E、对受训船员的培训实施跟踪管理
- F、为受训船员签署船上培训鉴定。
正确答案:A,B,C,D,E,F -
第9题：
员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。
- A、管理者培训
- B、管理者的岗前培训
- C、管理者心理培训
- D、管理者心理知识培训
正确答案:A -
第10题：
各单位根据（），（）。
- A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施
- B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划
- C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划
- D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
正确答案:A -
第11题：
单选题在制定年度培训计划时，（）负责组织安排企业内部培训过程。A管理者
B培训部门
C培训者
D后勤部门
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题船上培训由公司负责组织和安排，其职责有哪些？（）A指定负责船上培训的部门和培训监督员；
B制定船上培训计划和内股管理办法；
C选定培训船舶；
D领取《船上培训记录簿》、《船上见习记录簿》；
E对受训船员的培训实施跟踪管理
F为受训船员签署船上培训鉴定。
正确答案： F,C解析： 暂无解析 -
第13题：
培训管理部门统筹协调培训活动不包括（ ）。A.制定系统内开展培训的指导性意见
B.制定年度培训计划
C.制定切实可行的年度培训项目
D.了解和掌握各部门的培训情况答案：C解析：培训管理部门统筹协调培训活动的有效开展是其责无旁贷的职责。培训管理部门统筹协调培训活动应该从以下几个方面着手。1.制定系统内开展培训的指导性意见。培训管理部门是组织系统内培训的统一领导机构，对系统的培训活动负有全面指导和监督的职责。
统筹各组织机构和各类人员的教育培训，从培训内容、实施方式、考核评价和组织保障等方面提出了培训目标和具体计划，为培训工作的开展提供了指导性意见。
2.制订年度培训计划。年度培训计划既要有培训计划系统内主体班次的安排，又要有专题讲座、组织调训、业务研讨等的安排。年度培训计划要尽早发布，便于各部门协调安排参训人员和安排本单位的培训计划。
3.了解和掌握各部门的培训情况。培训主管部门要定期收集各部门的培训计划，了解各培训项目的培训内容、时间和场地安排情况，为协调企业整体性的培训安排打好基础。 -
第14题：
在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A.制定企业的年度培训开发计划
B.审批年度培训开发预算
C.制定支持经营战略达成的培训开发战略
D.实施各类培训开发计划答案：B解析：培训与开发部门的主要职能有：①制定支持企业经营战略的培训与开发战略；②分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；③形成如何满足这些需要的建议和计划；④制定企业年度的培训与开发计划；⑤制定年度培训与开发预算；⑥确定企业内部和外部的培训与开发资源；⑦实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；⑧帮助和指导员工个人职业发展计划；⑨管理好员工培训与开发的档案；⑩维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。 -
第15题：
在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。A:管理者
B:培训部门
C:培训者
D:后勤部门答案：B解析：年度培训计划的制定包括：①根据培训需求分析的结果汇总培训意见，制定初步计划;②管理者对培训需求、培训方式、培训预算等进行审批;③培训部门组织安排企业内部培训过程，确定培训师和教材，或联系外派培训工作;④后勤部门对于内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通等予以落实;⑤培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。 -
第16题：
制定培训预算的程序是()。A.确定培训计划方案以及经费预算情况
B.确定年度培训计划
C.分配培训预算、初步确定培训项目
D.估算部门培训费用
E.调整部门培训预算方案答案：A,B,C,D,E解析： -
第17题：
在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者
B:培训部门
C:培训者
D:后勤部门答案：D解析： -
第18题：
培训管理部门统筹协调培训活动不包括（ ）。A.制定系统内开展培训的指导性意见
B.制定年度培训计划
C.制定切实可行的年度培训计划
D.了解和掌握各部门的培训情况答案：C解析： -
第19题：
在制定年度培训计划时，（ ）负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者
B.培训部门
C.培训者
D.后勤部门答案：B解析：在年度培训计划的制定过程中，培训部门组织安排企业内部培训过程，确定培训师和教材，或联系外派培训工作。 -
第20题：
班组长在班组培训工作中的角色应该是（）。
- A、培训计划的制定者
- B、培训计划执行的监督者
- C、培训工作的教练
- D、各培训部门之间的协调者
- E、培训工作的组织者
正确答案:A,B,C,E -
第21题：
培训规划时在（）的基础上制定。
- A、上级培训计划
- B、培训部门研究
- C、培训需求分析
- D、培训问题分析
正确答案:C -
第22题：
乘务部门应制定年度培训计划，开展相应培训并做好记录，建立培训档案。
正确答案:正确 -
第23题：
单选题在制定年度培训计划时，（）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A管理者
B培训部门
C培训者
D后勤部门
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。A管理者培训
B管理者的岗前培训
C管理者心理培训
D管理者心理知识培训
正确答案： C解析： 员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和管理者培训。