培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括()。A.制定企业培训发展计划和战略 B.制定培训制度 C.制定年度培训计划 D.制定培训费用管理办法 E.设计内部培训课程

题目
培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括()。

A.制定企业培训发展计划和战略
B.制定培训制度
C.制定年度培训计划
D.制定培训费用管理办法
E.设计内部培训课程
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1.煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业( )对安全生产教育和培训工作负主要责任。A 主要负责人(包括董事长、总经理、矿长);B 人事劳资部门负责人;C 教育培训部门负责人

2.在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程．A．管理者B．培训部门C．培训者D．后勤部门

3.在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划

4.在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A．制定企业的年度培训开发计划B．审批早度培训开发预算C．制定支持经营战略达成的培训开发战略D．实施各类培训开发计划

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  • 第1题：

    豫煤综〔2018〕69号文规定:省骨干煤炭企业、地煤集团、中煤河南分公司培训管理部门(统称企业培训管理部门)负责指导和监督管理本企业从业人员培训考核工作,并具体负责培训()及所属考核点考核管理等工作。

    A、考核报名

    B、资格审核

    C、组织考核

    D、申请办证


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    企业培训规划负责人应当达到的要求包括（ ）。
    A. 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业文化
    B.对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师
    C.掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况
    D.能够进行培训预算管理和培训实施管理
    E.掌握培训评估的主要方法和手段


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    企业大学校长或企业的CL0的职责包括( )。

    A: 帮助CEO制定公司有关教育的战略和目标
    B: 负责领导力项目的培训
    C: 为全体员工的成长与发展提供培训
    D: 为客户的管理人员进行培训
    E: 传播公司文化与价值观

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    考查企业大学的组织架构。

  • 第4题：

    船上培训由公司负责组织和安排，其职责有哪些？（）

    • A、指定负责船上培训的部门和培训监督员；
    • B、制定船上培训计划和内股管理办法；
    • C、选定培训船舶；
    • D、领取《船上培训记录簿》、《船上见习记录簿》；
    • E、对受训船员的培训实施跟踪管理
    • F、为受训船员签署船上培训鉴定。

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第5题：

    培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。

    • A、企业发展目标
    • B、各部门工作计划
    • C、可掌握的资源
    • D、培训发展需求

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列不是兼职培训员职责的是：（）。

    • A、负责制定教育培训工作总体目标
    • B、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动
    • C、负责建立本班组各项培训台帐，及时做好各项培训的登记管理，按时总结汇报培训情况
    • D、负责收集和上报班组员工培训需求，制定班组培训计划

    正确答案:A

  • 第8题：

    实施期间的培训工作由（）负责培训，验收后由公司（）、（）负责培训


    正确答案:软件实施人员；信息主管；信息员

  • 第9题：

    单选题
    在制定年度培训计划时，（）负责组织安排企业内部培训过程。
    A

    管理者

    B

    培训部门

    C

    培训者

    D

    后勤部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业（　）安对全生产教育和培训工作负主要责任。
    A

    主要负责人（包括董事长、总经理、矿长） 

    B

    人事劳资部门负责人 

    C

    教育培训部门负责人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业培训规划负责人应当达到的要求包括（　）。
    A

    了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化

    B

    对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师

    C

    掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况

    D

    能够进行培训预算管理和培训实施管理

    E

    掌握培训评估的主要方法和手段


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业培训与开发部门的主要职能包括（  ）。
    A

    制定支持企业经营战略的培训与开发战略

    B

    制定企业年度培训与开发预算

    C

    帮助和指导员工个人职业生涯发展计划

    D

    在日常工作中鼓励员工持续不断地学习

    E

    管理好员工培训与开发的档案


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第13题：

    在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。

    (A)管理者

    (B)培训部门

    （C)培训者

    (D)后勤部门


    正确答案：B

  • 第14题：

    专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展，促使企业通过培训与发展计划最大限度地开发人力资源，同时()。

    A.可争取管理层支持并提供必要的培训资源
    B.使最高管理者能够从更高立场、更全面的角度给予具体指导
    C.使最高管理者能够从更高立场出发具体指导培训工作
    D.使最高管理者重视培训和学习成果
    E.为员工提供培训资源使培训效果为企业创造财富

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第15题：

    （2018年）某机械制造企业为了进步夯实安全基础，提升企业的安全管理水平，把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的抓手，并紧密结合企业实际情况，狠抓安全培训教育，组织制定安全培训教育制度及培训大纲。明确了培训的内容、时间和培训的主管部门，并按照培训计划开展培训，对培训效果进行评估。关于企业安全培训管理的说法，正确的是（ ）

    A. 企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求
    B. 企业组织培训，使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力
    C. 企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划，必要的培训资源由属地主管部门提供
    D. 企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录

    答案：B
    解析：
    本题考查的是安全教育培训。选项A错误，生产经营单位应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证；选项C错误，生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划；选项D错误，生产经营单位应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，由生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

  • 第16题：

    人事处负责机关工作人员培训，负责全面协调公司专业部门培训工作，负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。

    • A、培训工作的效益原则
    • B、从战略角度来开展培训工作
    • C、培训工作的计划原则
    • D、培训工作的系统原则

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业培训规划负责人应当达到的要求包括（　）。

    • A、了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化
    • B、对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师
    • C、掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况
    • D、能够进行培训预算管理和培训实施管理
    • E、掌握培训评估的主要方法和手段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业（　）安对全生产教育和培训工作负主要责任。

    • A、主要负责人（包括董事长、总经理、矿长） 
    • B、人事劳资部门负责人 
    • C、教育培训部门负责人

    正确答案:A

  • 第20题：

    班组培训员具体负责哪些培训工作？


    正确答案: （1）编制班组培训计划，在班长领导下认真执行并努力完成分场（车间）、工区（县局）布置的各项培训任务。
    （2）组织班组成员学习所管辖设备的技术规范，熟悉设备情况及规程制度等。
    （3）依靠班组人员，结合班组特点开展班组培训活动。
    （4）协助班长做好日常的班组培训工作，如现场考问、安全知识问答、技术讲解、技术问答、事故预想等。
    （5）协助班长安排好新人员的岗位培训，督促、检查师徒合同的落实，做好新人员的考问抽查工作。
    （6）及时做好各项培训的登记管理并按期总结，向分场（车间）、工区（县局）培训工程师（员）汇报执行情况。

  • 第21题：

    单选题
    下列有关培训管理机构的完善的说法，错误的是（　　）。
    A

    各部门经理也要履行人员管理的职责

    B

    一般培训师可外聘，部门内部无需设置

    C

    培训部门具体负责培训战略的制定

    D

    完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础


    正确答案： B
    解析：
    B项，完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础，一般在公司人力资源部下面设立专门培训部门，部门内设置培训规划、课程开发及培训信息管理、技术支持以及培训师等岗位。

  • 第22题：

    单选题
    企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。
    A

    培训工作的效益原则

    B

    从战略角度来开展培训工作

    C

    培训工作的计划原则

    D

    培训工作的系统原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    班组培训员具体负责哪些培训工作？

    正确答案： （1）编制班组培训计划，在班长领导下认真执行并努力完成分场（车间）、工区（县局）布置的各项培训任务。
    （2）组织班组成员学习所管辖设备的技术规范，熟悉设备情况及规程制度等。
    （3）依靠班组人员，结合班组特点开展班组培训活动。
    （4）协助班长做好日常的班组培训工作，如现场考问、安全知识问答、技术讲解、技术问答、事故预想等。
    （5）协助班长安排好新人员的岗位培训，督促、检查师徒合同的落实，做好新人员的考问抽查工作。
    （6）及时做好各项培训的登记管理并按期总结，向分场（车间）、工区（县局）培训工程师（员）汇报执行情况。
    解析： 暂无解析

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