(2015年5月)经济性福利不包括（　　） A.福利保险 B.住房补贴 C.企业年金 D.培训机会

题目
(2015年5月)经济性福利不包括（　　）

A.福利保险
B.住房补贴
C.企业年金
D.培训机会
相似考题

1.社会医疗保险的基本性质不包括()A.福利性B.经济性C.强制性D.自愿性

2.有薪节假属于经济性福利，其形式不包括( )。A．节日B．探亲假C．假日D．探友假

3.弹性工作时间属于（ ）。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴

4.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴

参考答案和解析
答案：D
解析：
P494-503
经济性福利：企业支付的各类保险项目、住房补贴等。
非经济性福利：培训机会、职业生涯设计、良好的工作环境
更多“(2015年5月)经济性福利不包括（　　） ”相关问题

  • 第1题：

    经济性福利包括的内容


    参考答案：(1)额外金钱性收入(2)超时薪酬(3)住房性福利(4)饮食性福利(5)交通性福利(6)教育培训性福利(7)医疗保险性福利(8)有薪节假(9)文化旅游性福利(10)金融性福利(11)其他生活性福利

  • 第2题：

    保险的基本特征不包括( )。

    A．福利性

    B．科学性

    C．经济性

    D．互助性


    正确答案：A

  • 第3题：

    经济性福利不包括（　　）

    A.福利保险
    B.住房补贴
    C.企业年金
    D.培训机会

    答案：D
    解析：
    经济性福利：企业支付的各类保险项目、住房补贴等。
    非经济性福利：培训机会、职业生涯设计、良好的工作环境

  • 第4题：

    非经济性福利指什么？


    答案：
    解析：
    企业提供非经济性福利的基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。这类福利形式包括：
    (1)咨询性服务。比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等。
    (2)保护性服务。平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等。
    (3)工作环境保护。比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

  • 第5题：

    企业自主性员工福利，有哪些种类？（）

    • A、经济性福利
    • B、设施性福利
    • C、工时性福利
    • D、娱乐性福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    经济性福利不包括（）。

    • A、福利保险
    • B、住房补贴
    • C、企业年金
    • D、培训机会

    正确答案:D

  • 第7题：

    年度特别休假、月度带薪病假是哪种类型的员工福利？（）

    • A、经济性福利
    • B、设施性福利
    • C、工时性福利
    • D、娱乐性福利

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列属于经济性福利的是（）。

    • A、医疗保健性福利
    • B、有薪节假
    • C、咨询福利
    • D、文化旅游性福利
    • E、津贴和补贴

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    企业自主性员工福利，有哪些种类？（）
    A

    经济性福利

    B

    设施性福利

    C

    工时性福利

    D

    娱乐性福利


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业提供给员工的福利一般包括基本医疗保险、经济性福利和非经济性福利（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    年度特别休假、月度带薪病假是哪种类型的员工福利？（）
    A

    经济性福利

    B

    设施性福利

    C

    工时性福利

    D

    娱乐性福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    经济性福利不包括（）。
    A

    福利保险

    B

    住房补贴

    C

    企业年金

    D

    培训机会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    非经济性福利的形式包括：()、()和()。


    参考答案：咨询性服务 保护性服务 工作环境保护

  • 第14题：

    根据福利的表现形式，可以分为（ ）。

    A.法定福利
    B.固定福利
    C.经济性福利
    D.企业补充福利
    E.非经济性福利

    答案：C,E
    解析：

  • 第15题：

    经济性福利指什么？


    答案：
    解析：
    (1)住房性福利。以成本价向员工出售住房，房租补贴等。
    (2)交通性福利。为员工免费购买电、汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。
    (3)饮食性福利。免费供应午餐、慰问性的水果等。
    (4)教育培训性福利。员工的脱产进修、短期培训等。
    (5)医疗保健性福利。免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。
    (6)有薪节假。节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。
    (7)文化旅游性福利。为员工过生日而举办的活动、集体旅游、体育设施的购置。
    (8)金融性福利。为员工购买住房提供的低息贷款。
    (9)其他生活性福利。直接提供的工作服。
    (10)企业补充保险与商业保险。
    ①补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。
    ②商业保险包括：
    a．安全与健康保险。人寿保险、意外死亡与肢体残伤保险、医疗保险、病假职业病疗养、特殊工作津贴等。
    b．养老保险金计划。
    c．家庭财产保险等。

  • 第16题：

    有薪节假属于（ ）。

    A.社会保险福利
    B.经济性福利
    C.非经济性福利
    D.津贴和补贴

    答案：B
    解析：
    有薪节假包括节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等，属于经济性福利。

  • 第17题：

    以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（）

    • A、福利是低差异、高刚性 
    • B、福利是间接的薪酬 
    • C、既有经济性的福利又有非经济性的福利 
    • D、既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利 
    • E、福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    按不同的标准，员工福利可以划分为（　）。

    • A、广义福利和狭义福利
    • B、法定福利和补充福利
    • C、集体福利和个人福利
    • D、直接福利和间接福利
    • E、经济性福利和非经济性福利

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    员工福利可分为社会保险福利和（）两大类。

    • A、经济性福利
    • B、全员性福利
    • C、特殊群体福利
    • D、用人单位集体福利

    正确答案:D

  • 第20题：

    经济性福利不包含（）。

    • A、住房性福利
    • B、交通性福利
    • C、缩短工作时间
    • D、教育培训性福利

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    有薪节假属于（　　）。
    A

    社会保险福利

    B

    经济性福利

    C

    非经济性福利

    D

    津贴和补贴


    正确答案： B
    解析：
    有薪节假包括节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等，属于经济性福利。

  • 第22题：

    多选题
    按不同的标准，员工福利可以划分为（　）。
    A

    广义福利和狭义福利

    B

    法定福利和补充福利

    C

    集体福利和个人福利

    D

    直接福利和间接福利

    E

    经济性福利和非经济性福利


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    经济性福利不包含（）。
    A

    住房性福利

    B

    交通性福利

    C

    缩短工作时间

    D

    教育培训性福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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