免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴

题目

免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。

A．经济性福利

B．直接薪酬

C．非经济性福利

D．津贴和补贴

相似考题

1.以下项目中属于非经济性福利的是（ ）A．工作环境保护B．咨询性服务C．津贴和补贴D．保护性服务E．培训性福利

2.弹性工作时间属于（ ）。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴

3.下列选项中，属于经济性福利的是( )A.为员工购买住房提供低息贷款B.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C.平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)D.员工参与民主化管理

4.下列选项中，属于经济性福利的是( )。A．为员工购买住房提供低息贷款B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C．平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）D．员工参与民主化管理

参考答案和解析
正确答案：C
C【解析】非经济性福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。
更多“免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。A.经济性福利B.直接薪酬C.非经济性福利D.津贴和补 ”相关问题

  • 第1题：

    有薪节假属于（ ）。

    A.社会保险福利
    B.经济性福利
    C.非经济性福利
    D.津贴和补贴

    答案：B
    解析：
    有薪节假包括节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等，属于经济性福利。

  • 第2题：

    免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )


    A.经济性福利

    B.直接薪酬

    C.非经济性福利

    D.津贴和补贴

    答案：C
    解析：
    非经济性福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

  • 第3题：

    下列项目中， 属于经济性福利的是（ ）

    A 、 为员工购买住房提供低息贷款
    B 、 免费提供法律咨询和员工心理健康咨询
    C 、 平等就业权利保护(反性别、 年龄歧视等)
    D 、 员工参与民主化管理

    答案：A
    解析：
    金融性福利如为员工购买住房提供低息贷款属于经济性福利。 企业提供非经济性福利， 基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。 这类福利形式包括： ①咨询性服务， 如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等； ②保护性服务， 如平等就业权利保护(反性别、 年龄歧视等)、隐私权保护等； ③工作环境保护， 如实行弹性工作时间， 缩短工作时间， 员工参与民主化管理等。

  • 第4题：

    企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为( )

    A.非经济型福利
    B.经济型福利
    C.补充福利
    D.个人福利

    答案：A
    解析：
    企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员’工心理健康咨询服务，称为非经济型福利。

  • 第5题：

    下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。

    A．为员工购买住房提供低息贷款
    B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询
    C．平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)
    D．员工参与民主化管理?

    答案：A
    解析：
    金融性福利如为员工购买住房提供低息贷款属于经济性福利。企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。?

相关内容