( )是企业实施战略规划的具体计划,是实现战略规划目标的保障计划。 A.战术计划 B.细化计划 C.企业年度计划D.中短期计划

题目
( )是企业实施战略规划的具体计划,是实现战略规划目标的保障计划。
A.战术计划 B.细化计划 C.企业年度计划D.中短期计划


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  • 第1题:

    战略计划则是指为了战略计划地实现,分阶段、分职能、分部门对组织的资源进行调配以更有效率地实施战略规划、实现战略目标的执行性计划。()

    A、错误

    B、正确


    参考答案:A

  • 第2题:

    广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。

    A:战略规划与战术计划
    B:战略规划与组织规划
    C:人员计划与组织规划
    D:费用计划与人员计划

    答案:A
    解析:
    广义的人力资源规划是企业所有各类各种人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一。

  • 第3题:

    企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是()

    • A、发展战略
    • B、愿景
    • C、企业使命
    • D、发展计划

    正确答案:A

  • 第4题:

    ()是将战略目标细化成年度的目标的过程。

    • A、战略规划
    • B、战略计划
    • C、预算
    • D、年度计划

    正确答案:B

  • 第5题:

    MIS战略规划是关于MIS的()计划,是企业战略规划的一个组成部分。

    • A、过去
    • B、目前
    • C、近期发展
    • D、长远发展

    正确答案:D

  • 第6题:

    在战略规划的时间体系中,着眼点是实现管理模式变革,形成战略优势能力的计划是()

    • A、近期计划
    • B、远期计划
    • C、中期计划
    • D、长期计划

    正确答案:C

  • 第7题:

    市场营销计划也叫_____________,是对于某个具体产品、品牌如何进行市场营销的安排和要求。

    • A、总体战略规划
    • B、经营单位战略规划
    • C、品牌计划
    • D、销售计划

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    当将战略规划和经营计划作比较,以下哪个描述是最恰当的?()
    A

    经营计划导致预算数据

    B

    战略规划由各级管理层来制定

    C

    经营计划关注长期

    D

    战略规划用于绩效报告的编制


    正确答案: C
    解析: 经营计划是短期的、日常的计划,并包括预算过程。战略规划是长期目标和目的的设定。

  • 第9题:

    单选题
    实施企业战略方案的具体方案是()。
    A

    战略规划

    B

    战略计划

    C

    战略方案

    D

    战略步骤


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    企业规章制度的作用有(  )。
    A

    是企业管理思想、管理理念的体现

    B

    实现企业战略规划的保障

    C

    实现企业经营目标的保障

    D

    加强企业领导个人权威的需要


    正确答案: A,B
    解析:
    企业作为市场经济的主体,要通过向社会提供其生产的产品和服务,实现自身盈利的目标并给出资人带来良好的出资回报,就必须建立一套健全完善的规章制度,确保企业的规范运行和持续发展。企业规章制度是企业管理思想、管理理念的体现,是企业运行活动的依据,也是企业所有员工的行为准则,是企业实现其经营目标、战略规划的保障。

  • 第11题:

    单选题
    ()是企业实施战略规划的具体计划,是实现战略规划目标的保障计划。
    A

    战术计划

    B

    细化计划

    C

    企业年度计划

    D

    中短期计划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列哪一项是在战略规划?()
    A

    在企业层面上,公司通过确定那些企业和产品的组合最好的公司开始了战略规划过程

    B

    一项战略计划处理公司的短期目标

    C

    战略规划的重点是定义一个游戏计划的长期生存和生长

    D

    战略计划是组织目标的声明

    E

    战略规划包括确定消费者细分与相同的首选项


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    战略规划是企业人力资源具体计划的( ),是事关全局的关键性规划。

    A.组织
    B.制度
    C.核心
    D.规章

    答案:C
    解析:
    人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。

  • 第14题:

    下列选项中既是企业的总体目标又是制定各层计划依据的是()。

    • A、战略规划
    • B、经营计划
    • C、主生产计划
    • D、能力需求计划

    正确答案:A

  • 第15题:

    社会服务机构( )是指为了实现战略规划,分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配,以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。

    • A、行动计划
    • B、社会服务
    • C、规划
    • D、制度政策

    正确答案:A

  • 第16题:

    当将战略规划和经营计划作比较,以下哪个描述是最恰当的?()

    • A、经营计划导致预算数据
    • B、战略规划由各级管理层来制定
    • C、经营计划关注长期
    • D、战略规划用于绩效报告的编制

    正确答案:A

  • 第17题:

    实施企业战略方案的具体方案是()

    • A、战略规划
    • B、战略计划
    • C、战略方案
    • D、战略步骤

    正确答案:A

  • 第18题:

    ()是企业实施战略规划的具体计划,是实现战略规划目标的保障计划。

    • A、战术计划
    • B、细化计划
    • C、企业年度计划
    • D、中短期计划

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    市场营销计划也叫_____________,是对于某个具体产品、品牌如何进行市场营销的安排和要求。
    A

    总体战略规划

    B

    经营单位战略规划

    C

    品牌计划

    D

    销售计划


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    在战略规划的时间体系中,着眼点是实现管理模式变革,形成战略优势能力的计划是 ( )
    A

    近期计划

    B

    远期计划

    C

    中期计划

    D

    长期计划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是()
    A

    发展战略

    B

    愿景

    C

    企业使命

    D

    发展计划


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    社会服务机构( )是指为了实现战略规划,分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配,以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。
    A

    行动计划

    B

    社会服务

    C

    规划

    D

    制度政策


    正确答案: C
    解析: 行动计划是指为了实现战略规划,分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配,以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。

  • 第23题:

    单选题
    MIS战略规划是关于MIS的()计划,是企业战略规划的一个组成部分。
    A

    过去

    B

    目前

    C

    近期发展

    D

    长远发展


    正确答案: B
    解析: 暂无解析