将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法

题目
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。

A:扩大业务法
B:充实业务法
C:工作连贯法
D:轮换工作法
相似考题

1.工作专门化的实质是将整项的工作任务全部交给每一个人来完成。( )

2.将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（ ）。A．扩大业务法B．充实业务法C．工作连贯法D．轮换工作法

3.可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法

4.劳动分工与人员配备的原则是（ ）A．按照劳动对象分工 B．按照工作环境分工 C．按照工作量分工 D．按照一个人单独担当工作的可能性分工

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  • 第1题：

    ()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。

    A:扩大业务法
    B:充实业务法
    C:工作连贯法
    D:轮换工作法

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    （　　）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。


    A.扩大业务法

    B.充实业务法

    C.工作连贯法

    D.轮换工作法

    答案：C
    解析：
    改进过细劳动分工的方法具体包括，扩大业务法、充实业务法、工作连贯法、轮换工作法、小组工作法、安排生产员工负担力所能及的维修工作以及个人包干负责七种。题干内容是对工作连贯法的描述。

  • 第3题：

    （　　）是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。

    A.扩大业务法
    B.充实业务法
    C.工作连贯法
    D.轮换工作法

    答案：C
    解析：
    工作连贯法是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成。

  • 第4题：

    简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。（14分）



    答案：
    解析：

    (1)扩大业务法。（1分）将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工。（1分）


    (2)充实业务法。（1分）将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。（1分）


    (3)工作连贯法。（1分）将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成。（1分）


    (4)轮换工作法。（1分）将若干项不同内容的工作交给若干人去完成，每人每周轮换一次，实行工作轮换制。（1分）


    (5)小组工作法。（1分）将若干延续时间较短的作业合并，由几名员工组成的作业小组共同承担，改变过去短时间内一人只负责一道工序的局面。（1分）


    (6)安排生产员工负担力所能及的维修工作。（2分）(7)个人包干负责。（2分）


  • 第5题：

    改进过细劳动分工的方法？


    正确答案: （1）扩大业务法。将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工。
    （2）充实业务法。将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。例如将计划A.、检查B.、装配C.的分工，改变为同时含有三者
    （3）工作连贯法。将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成。例如将研究、试验、设计、工艺和制造等密切相关的各项工作交由一名技术人员担任，使其参与完整的工作过程。
    （4）轮换工作法。将若干项不同内容的工作交给若干人去完成，每人每周轮换一次，实行工作轮换制。（5）小组工作法。将若干延续时间较短的作业合并，由几名工人组成的作业小组共同承担，改变过去短时间内一人只于一道工序的局面。
    （6）安排生产员工负担力所能及的维修工作。
    （7）个人包干负责。例如可由一个人负责装配、检验、包装整台产品，并挂牌署名，以便由用户直接监督。

  • 第6题：

    在劳动分工的基础上，把为完成某项工作而相互协作的有关工人组织在一起的劳动集体，称为（）。

    • A、流水组织
    • B、生产车间
    • C、生产工段
    • D、作业组

    正确答案:D

  • 第7题：

    旧式分工是指（）。

    • A、体力劳动与脑力劳动的分工
    • B、生产力与生产关系的分工
    • C、物质文明与精神文明的分工
    • D、私有制与阶级划分紧密联系的凝固化的分工

    正确答案:D

  • 第8题：

    简述对过细的劳动分工进行改进方法。


    正确答案: 1.扩大业务法。将同一性质（技术水平相当）的作业，有纵向分工该为横向分工。
    2.充实业务法。将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。
    3.工作连贯法。将紧密联系的工作叫给一个人（组）连续完成。
    4.轮换工作法。将若干项不同内容的工作交给若干人完成，每人每周轮换一次。
    5.小组工作法。将若干延续时间较短的作业合并，有几名工人组成的作业小组共同承担，改变过去短时间内一人只干一道工序的局面。
    6.兼岗兼职。如安排生产工人负担力所能及的维修工作。
    7.个人包干负责。如有一个人负责装配、检修、包装整台产品，并挂牌署名，以便由用户直接监督。

  • 第9题：

    多选题
    对过细的劳动分工进行改进的方法包括（）。
    A

    扩大业务法

    B

    充实业务法

    C

    工作连贯法

    D

    小组工作法

    E

    个人包干负责


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    并非让一个人完成全部的工作，而是将工作划分为若干步骤，由一个人单独完成其中的某一个步骤。这遵循的组织设计原则是（）。
    A

    劳动分工原则

    B

    统一指挥原则

    C

    职责与权限一致原则

    D

    管理宽度原则

    E

    例外原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述对过细的劳动分工进行改进方法。

    正确答案： 1.扩大业务法。将同一性质（技术水平相当）的作业，有纵向分工该为横向分工。
    2.充实业务法。将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。
    3.工作连贯法。将紧密联系的工作叫给一个人（组）连续完成。
    4.轮换工作法。将若干项不同内容的工作交给若干人完成，每人每周轮换一次。
    5.小组工作法。将若干延续时间较短的作业合并，有几名工人组成的作业小组共同承担，改变过去短时间内一人只干一道工序的局面。
    6.兼岗兼职。如安排生产工人负担力所能及的维修工作。
    7.个人包干负责。如有一个人负责装配、检修、包装整台产品，并挂牌署名，以便由用户直接监督。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成，称为（）
    A

    工作连贯法

    B

    轮换工作法

    C

    充实业务法

    D

    扩大业务法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    改进过细劳动分工的方法不包括（ ）。

    A.充实业务法
    B.小组工作法
    C.缩小业务法
    D.个人包干负责

    答案：C
    解析：
    改进过细劳动分工的方法：1．扩大业务法。
    2．充实业务法。
    3．工作连贯法。
    4．轮换工作法。
    5．小组工作法。
    6．安排生产员工负担力所能及的维修工作；
    7．个人包干负责。

  • 第14题：

    改进劳动分工过细的方法主要有()

    A.交换业务法
    B.充实业务法
    C.工作连贯法
    D.轮换工作法
    E.小组工作法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    改进过细劳动分工的方法具体包括：扩大业务法、充实业务法、工作连贯法、轮换工作法、小组工作法、安排生产员工负担力所能及的维修工作以及个人包干负责等七种。

  • 第15题：

    ()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。[2012年11月三级真题]

    A:扩大业务法
    B:充实业务法
    C:工作连贯法
    D:轮换工作法

    答案：C
    解析：
    工作连贯法是指将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成。例如将研究、试验、设计、工艺和制造等密切相关的各项工作交由一名技术人员担任，使其参与完整的工作过程。A项，扩大业务法是指将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工。B项，充实业务法是指将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。D项，轮换工作法是指将若干项不同内容的工作交给若干人去完成，每人每周轮换一次，实行工作轮换制。

  • 第16题：

    关于改进工作，下列属于―改进工作三步骤之一的是哪项？（）

    • A、了解以前工作情况
    • B、制定改进计划
    • C、将工作交给有能力的人
    • D、采取头脑风暴法
    • E、努力完善流程

    正确答案:B

  • 第17题：

    将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成，称为（）

    • A、工作连贯法
    • B、轮换工作法
    • C、充实业务法
    • D、扩大业务法

    正确答案:A

  • 第18题：

    将工作分解成能由单个工人完成的具体任务，这种做法指的是（）。

    • A、委派
    • B、任务管理
    • C、劳动分工
    • D、劳动生产率

    正确答案:C

  • 第19题：

    对过细的劳动分工进行改进的方法包括（）。

    • A、扩大业务法
    • B、充实业务法
    • C、工作连贯法
    • D、小组工作法
    • E、个人包干负责

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    判断题
    工作专门化的实质是将整项的工作任务全部交给每一个人来完成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    改进过细劳动分工的方法？

    正确答案： （1）扩大业务法。将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工。
    （2）充实业务法。将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。例如将计划A.、检查B.、装配C.的分工，改变为同时含有三者
    （3）工作连贯法。将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成。例如将研究、试验、设计、工艺和制造等密切相关的各项工作交由一名技术人员担任，使其参与完整的工作过程。
    （4）轮换工作法。将若干项不同内容的工作交给若干人去完成，每人每周轮换一次，实行工作轮换制。（5）小组工作法。将若干延续时间较短的作业合并，由几名工人组成的作业小组共同承担，改变过去短时间内一人只于一道工序的局面。
    （6）安排生产员工负担力所能及的维修工作。
    （7）个人包干负责。例如可由一个人负责装配、检验、包装整台产品，并挂牌署名，以便由用户直接监督。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。[2012年11月三级真题]
    A

    扩大业务法

    B

    充实业务法

    C

    工作连贯法

    D

    轮换工作法


    正确答案： A
    解析：
    工作连贯法是指将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成。例如将研究、试验、设计、工艺和制造等密切相关的各项工作交由一名技术人员担任，使其参与完整的工作过程。A项，扩大业务法是指将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工。B项，充实业务法是指将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。D项，轮换工作法是指将若干项不同内容的工作交给若干人去完成，每人每周轮换一次，实行工作轮换制。

  • 第23题：

    单选题
    旧式分工是指（）。
    A

    体力劳动与脑力劳动的分工

    B

    生产力与生产关系的分工

    C

    物质文明与精神文明的分工

    D

    私有制与阶级划分紧密联系的凝固化的分工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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