企业绩效管理的主体因素是（ ）。A.考评对象 B.绩效指标 C.考评方法和程序 D.考评结果

题目
企业绩效管理的主体因素是（ ）。

A.考评对象
B.绩效指标
C.考评方法和程序
D.考评结果
相似考题

1.下列选项中属于不利于企业实施绩效管理的因素有（ ）。 A．企业管理者观念落后 B．企业绩效管理与战略脱节 C．员工抵触情绪 D．缺乏职业生涯规划体 E．绩效目标模糊

2.绩效计划的主体是管理者。()

3.()指绩效管理活动的决策者、执行者和作业者。A.绩效管理的目的B.绩效管理的主体C.绩效管理的客体D.绩效管理活动

4.企业信息管理绩效评价的客体,即绩效评价的行为对象,是由测评主体根据需要确定的。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    （ ）是绩效管理系统中的主体因素。

    A.考评指标
    B.考评结果
    C.考评程序与方法
    D.考评者和被考评者

    答案：D
    解析：
    考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素。

  • 第2题：

    ( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

    A:绩效管理制度
    B:绩效管理目标
    C:绩效管理内容
    D:绩效管理方法

    答案：A
    解析：
    绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求，而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

  • 第3题：

    企业信息管理绩效评价的客体，即绩效评价的行为对象，是由测评主体根据需要确定的。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列选项中利于企业实施绩效管理的因素的有（）

    • A、企业管理者观念的落后
    • B、企业绩效管理与战略脱节
    • C、员工抵触情绪
    • D、职业生涯规划体系

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列选项中不利于企业实施绩效管理的因素的有（）

    • A、企业管理者观念的先进

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于绩效管理系统，下列说法正确的是（）。

    • A、绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解
    • B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
    • C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
    • D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
    • E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    行政组织绩效管理机制的组成要素包括（）

    • A、绩效管理主体
    • B、绩效管理模式
    • C、绩效管理原则
    • D、绩效奖惩制度
    • E、绩效测量标准

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是（）。
    A

    考评者与被考评者

    B

    绩效指标

    C

    考评程序与方法

    D

    考评结果


    正确答案： B
    解析： 考评者与被考评者是绩效管理系统中的主要因素，这主要体现在绩效指标的制定阶段和绩效考评阶段。

  • 第9题：

    单选题
    绩效管理系统的各组成要素中，属于主体因素的是（）
    A

    考评者与被考评者

    B

    绩效指标

    C

    考评程序与方法

    D

    考评结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于企业不同竟争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（  ）。
    A

    采用成本领先战略的企业，应尽量使绩效考核的主体多元化

    B

    采用差异化战略的企业，应尽量缩短绩效考核的周期

    C

    采用差异化战略的企业，应尽量使绩效考核的主体简单化

    D

    采用成本领先战略的企业，应选取以结果为导向的绩效考核方法


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    行政组织绩效管理机制的组成要素包括（）
    A

    绩效管理主体

    B

    绩效管理模式

    C

    绩效管理原则

    D

    绩效奖惩制度

    E

    绩效测量标准


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    反映企业管理绩效及其影响因素主要有哪些？

    正确答案： ⑴经济功能。检查企业产品或服务对公众的价值，分析企业对社会和国民经济的贡献。
    ⑵企业组织结构。分析企业组织结构是否能有效地达成企业经营目标。
    ⑶收入合理性。根据盈利的数量和质量(指盈利在一定时期内的持续性和稳定性)来判断企业盈利状况。
    ⑷研究与开发。评价企业研究与发展部门的工作是否为企业的未来发展进行了必要的新技术和新产品的准备；管理当局对这项工作的态度如何。
    ⑸财务政策。评价企业的财务结构是否健全合理，企业是否有效地运用财务政策和控制来达到短期和长期目标。
    ⑹生产效率。保证在适当的时候提供符合质量要求的必要数量的产品，这对于维持企业的竞争能力是相当重要的。因此，要对企业生产制造系统在数量和质量的保证程度以及资源利用的有效性等方面进行评估。
    ⑺销售能力。销售能力影响企业产品能否在市场上顺利实现。这方面的评估包括企业商业信誉，代销网点、服务系统以及销售人员的工作技能和工作态度。
    ⑻对管理当局的评估，即对企业的主要管理人员的知识、能力、勤劳、正直、诚实等素质进行分析和评价。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。

    A．基本信息
    B．问卷说明
    C．主体部分
    D．意见征询

    答案：D
    解析：
    P380

  • 第14题：

    绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是（）。

    • A、考评者与被考评者
    • B、绩效指标
    • C、考评程序与方法
    • D、考评结果

    正确答案:A

  • 第15题：

    以下选项中，绩效计划主体之一的人力资源管理专业人员的职责不包括的是（）

    • A、宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子
    • B、制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容
    • C、搞好以管理者为主的绩效计划培训，解决绩效计划中的问题
    • D、宣传组织战略和分解组织目标

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

    • A、企业绩效管理体系
    • B、企业绩效管理制度
    • C、企业绩效管理总体流程
    • D、企业绩效管理的应用与开发

    正确答案:A

  • 第17题：

    绩效管理体系的（）是指运用绩效管理体系的主体接受该体系的程度。


    正确答案:可接受性

  • 第18题：

    绩效管理系统的各组成要素中，属于主体因素的是（）

    • A、考评者与被考评者
    • B、绩效指标
    • C、考评程序与方法
    • D、考评结果

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    企业信息管理绩效评价的客体，即绩效评价的行为对象，是由测评主体根据需要确定的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    绩效考评主体选择的一般原则包括（　　）。
    A

    绩效考评主体是企业的管理层

    B

    有助于实现一定的管理目的

    C

    绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况

    D

    绩效考评主体对考评的内容不了解

    E

    绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解


    正确答案： C,B
    解析：
    绩效考评主体选择的一般原则包括：①绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况；②绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解；③有助于实现一定的管理目的。

  • 第22题：

    多选题
    关于绩效管理系统，下列说法正确的是（）。
    A

    绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解

    B

    考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素

    C

    绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介

    D

    绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

    E

    企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中利于企业实施绩效管理的因素的有（）
    A

    企业管理者观念的落后

    B

    企业绩效管理与战略脱节

    C

    员工抵触情绪

    D

    职业生涯规划体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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