()指绩效管理活动的决策者、执行者和作业者。A.绩效管理的目的B.绩效管理的主体C.绩效管理的客体D.绩效管理活动

题目
()指绩效管理活动的决策者、执行者和作业者。

A.绩效管理的目的

B.绩效管理的主体

C.绩效管理的客体

D.绩效管理活动

相似考题

1.．（ ）是指评价不受项目决策者、管理者、执行者和前评估人员的干扰，这是评价的公正性和客观性的重要保障。A．专业性B．能动性C．自主性D．独立性

2.以下不是中层官员在行政管理活动中扮演的角色是( )A.参谋咨询者B.宏观决策者C.沟通协调者D.政策执行者

3.人的因素对建设工程项目质量形成的影响是指直接履行建设工程项目质量职能的决策者、管理者和作业者个人的（ ）及质量活动能力。A.决策能力 B.质量意识 C.安全意识 D.大局观能力

4.在公安决策活动中，由于咨询、参谋人员制定的决策方案不当，使决策失误而造成的损失，应该承担主要责任的是（）A.咨询、参谋人员B.决策的执行者C.公安决策者D.咨询、参谋人员和公安决策者、决策执行者

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  • 第1题：

    银行绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据，也是银行决策者进行科学决策的前提和基础，更是银行价值管理的重要战术。( )


    答案：对
    解析：
    银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价，是对商业银行经营活动绩效进行度量稚评价的一系列方法、工具、指标、技术支持和制度安排的总称。它是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据．也是银行决策者进行科学决策的前提和基础，更是银行价值管理的重要战术。

  • 第2题：

    最高管理者只需要担任决策者角色，不需要担任执行者角色。（）


    D

  • 第3题：

    【单选题】简单的说，领导者就是（）

    A．执行者

    B．决策者

    C．探路者

    D．管理者


    B解析：所谓领导者，它是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。在职权、责任、职能三者之中，职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件，履行职责、行使职能是领导者的实质和核心。领导者要想有效地行使领导职能，仅靠制度化的、法定的权力是远远不够的，必须拥有令人信服和遵从的高度权威，才能对下属产生巨大的号召力、磁石般的吸引力和潜移默化的影响力。领导者是决策者，管理者是执行者。任何一个企业，都必须既有领导又有管理。只有领导而无管理，则领导的意图和目的往往比较难以实现；同样，如果只有管理而无领导，管理的愿望和目的也难以达到。故选B。

  • 第4题：

    ( )是指建设项目后评价通常应由独立的第三方完成，评价过程和结论不受项目决策者、管理者、执行者和前评估人员的干扰，这是评价的公正性和客观性的保障。

    A:科学性
    B:独立性
    C:公正性
    D:普遍性

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    绩效评价是政府部门管理者和决策者，获得信息的主要渠道，是绩效管理中的重要组成部分。


    正确

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