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  • 第1题:

    薪酬调查的步骤包括( )。


    A.确定调查目的和范围

    B.选择调查方式

    C.统计分析调查数据

    D.提交薪酬调查分析报告

    E.薪酬结构设计

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查薪酬调查的基本步骤。

    薪酬调查的步骤包括:

    (1)确定调查目的;

    (2)确定调查范围,A项正确;

    (3)选择调查方式,B项正确;

    (4)统计分析调查数据,C项正确;

    (5)提交薪酬调查分析报告,D正确;

    E项属于薪酬体系涉及的步骤,而不是薪酬调查的步骤。

  • 第2题:

    薪酬结构设计的步骤包括()。

    A:确定薪酬等级数量及级差
    B:确定基本薪酬水平的范围
    C:确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
    D:确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
    E:确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

    答案:A,C,D,E
    解析:
    薪酬结构设计的步骤主要有:(1)确定薪酬等级数量及级差;(2)确定薪酬变动范围与薪酬变动比率;(3)确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度;(4)确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠。

  • 第3题:

    薪酬市场调查的基本程序包括()。

    A.确定调查目的
    B.确定调查范围
    C.选择调查方式
    D.薪酬调查数据的统计分析
    E.撰写薪酬调查报告

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第4题:

    在进行薪酬市场调查.中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于()。

    A:确定调查目的
    B:确定调查范围
    C:选择调查方式
    D:统计分析调查数据

    答案:B
    解析:
    见教材图5-2。

  • 第5题:

    确定薪酬调查的范围,即确定( ).

    • A、被调查的岗位
    • B、调查的目的
    • C、调查的时间段
    • D、调查的步骤
    • E、被调查的企业

    正确答案:A,C,E

  • 第6题:

    薪酬调查的步骤()、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告


    正确答案:确定调查目的

  • 第7题:

    薪酬设计的基本程序为()。

    • A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
    • B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
    • C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
    • D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施

    正确答案:A

  • 第8题:

    薪酬调查的实施包括: ①选择职位; ②确定范围; ③确定项目; ④进行实际调查; ⑤调查结果分析。 以下排列正确的是()

    • A、②③①④⑤
    • B、①②③④⑤
    • C、①②③⑤④
    • D、②①⑤③④

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    确定调查范围是薪酬调查的第()步。
    A

    B

    C

    D


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述确定薪酬调查的范围。

    正确答案: (1)确定调查的企业
    (2)确定调查的岗位
    (3)确定调查的数据
    (4)确定调查的时间段
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    进行薪酬调查,首先要确定的是(  )。
    A

    选择调查方式

    B

    确定调查范围

    C

    确定调查目的

    D

    统计分析调查数据


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    确定薪酬调查的范围,即确定(  )。[2011年5月二级真题]
    A

    调查的岗位

    B

    调查的目的

    C

    调查的企业

    D

    调查的步骤

    E

    调查的薪酬信息


    正确答案: C,A
    解析:
    确定薪酬调查范围包括:①确定调查的企业;②确定调查的岗位;③确定需要调查的薪酬信息;④确定调查的时间段。

  • 第13题:

    进行薪酬调查,首先要确定的是()。

    A.选择调查方式
    B.确定调查范围
    C.确定调查目的
    D.统计分析调查数据

    答案:C
    解析:
    薪酬调查的步骤包括:①确定调查目的;②确定调查范围;③选择调查方式:④统计分析调查数据:⑤提交薪酬调查分析报告。

  • 第14题:

    在进行薪酬市场调查中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于(  )。

    A.确定调查目的
    B.确定调查范围
    C.选择调查方式
    D.统计分析调查数据

    答案:B
    解析:
    见教材图5—2。

  • 第15题:

    确定调查范围包括()。

    A.确定调查的企业
    B.确定调查的岗位
    C.确定需要调查的薪酬信息
    D.确定调查的时间段
    E.确定调查的相关内容

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第16题:

    简述确定薪酬调查的范围。


    正确答案:(1)确定调查的企业
    (2)确定调查的岗位
    (3)确定调查的数据
    (4)确定调查的时间段

  • 第17题:

    薪酬调查的实施步骤包括()。

    • A、确定调查目的
    • B、确定调查范围
    • C、分配调查任务
    • D、选择调查方式
    • E、整理和分析调查数据

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题:

    企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是()。

    • A、确定调查方法
    • B、确定调查内容
    • C、确定被调查企业
    • D、确定企业中需要进行薪酬调查的岗位

    正确答案:D

  • 第19题:

    确定薪酬调查的范围,即确定()。

    • A、调查的岗位
    • B、调查的目的
    • C、调查的企业
    • D、调查的步骤
    • E、调查的薪酬信息

    正确答案:A,C,E

  • 第20题:

    确定调查范围是薪酬调查的第()步。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:B

  • 第21题:

    多选题
    确定薪酬调查的范围,即确定( ).
    A

    被调查的岗位

    B

    调查的目的

    C

    调查的时间段

    D

    调查的步骤

    E

    被调查的企业


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    薪酬调查的实施步骤包括()。
    A

    确定调查目的

    B

    确定调查范围

    C

    分配调查任务

    D

    选择调查方式

    E

    整理和分析调查数据


    正确答案: B,D
    解析: 实施薪酬调查一般可分为四个步骤,即确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、整理和分析调查数据。

  • 第23题:

    填空题
    薪酬调查的步骤()、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告

    正确答案: 确定调查目的
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    确定薪酬调查的范围,即确定()。
    A

    调查的岗位

    B

    调查的目的

    C

    调查的企业

    D

    调查的步骤

    E

    调查的薪酬信息


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析