第1题:
第2题:
第3题:
在经济周期的某个时期,产出、销售、就业开始下降,说明经济变动处于()阶段。
第4题:
()薪酬策略宜在经济萧条时期,或该企业处于创业、转型、衰退等特殊时期时采用。
第5题:
由于现代西方财政制度具有自动稳定器功能,在经济繁荣时期自动抑制通货膨胀,在经济衰退时期自动减轻萧条,所以不需要政府采取任何行动来干预经济。
第6题:
在经济萧条时期,应该采用()的货币政策;在经济繁荣时期,应该采用()的货币政策。
第7题:
企业处在困境或经济萧条时期,一般适于采用()。
第8题:
(),失业率大约为25%。
第9题:
在大萧条时期
在最近的经济衰退时期
在1974~1975年的经济衰退时期
在20世纪90年代的大多数年份
第10题:
跟随型
领先型
滞后型
混合型
第11题:
稳定型战略
发展型战略
紧缩型战略
混合型战略
第12题:
第13题:
第14题:
在经济周期的某个时期,产出、销售、就业开始下降,直至某个低谷,说明经济变动处于()。
第15题:
在经济箫条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择( )薪酬策略。
第16题:
经济衰退或萧条时多采用扩张性货币政策。
第17题:
当一国经济处于衰退和萧条时期,容易引起该国经常项目出现逆差,而资本项目出现顺差。
第18题:
在经济周期的某个时期,产出、价格、利率、就业不断上升,直至某个高峰,说明经济变动处于()阶段。
第19题:
在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择()薪酬策略。
第20题:
繁荣
衰退
萧条
复苏
第21题:
滞后
混合
等待
跟随
第22题:
繁荣时期
黄金时期
萧条时期
衰退时期
第23题:
滞后
混合
等待
跟随