(2018年5月)对招募环节的评估，主要包括()。 A.招聘申请表的评估 B.招聘渠道有效性评估 C.渠道的吸引力评估 D.招聘方法的评估 E.对招聘广告的评估

题目
(2018年5月)对招募环节的评估，主要包括()。

A.招聘申请表的评估
B.招聘渠道有效性评估
C.渠道的吸引力评估
D.招聘方法的评估
E.对招聘广告的评估
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1.关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

2.绩效评估的实施程序主要包括哪些环节?

3.绩效评估的实施程序主要包括四个环节:明确评估目的、制定评估具体方案、收集整理评估信息资料、实施评估并编制评估报告。()此题为判断题(对，错)。

4.人员招募与选录的评估主要包括()。A.数量评估B.收益评估C.质量评估D.成本评估

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
P100
招募环节的评估，除了对招募渠道的吸引力和招募渠道的有效性评估，还有一句：对招募环节的评估主要是对招聘广告、招聘申请表、招聘渠道的吸引力的评估。
更多“(2018年5月)对招募环节的评估，主要包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成,大致分为招募、选拔、录用、评估四个阶段。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。

    A.招募渠道成本效用的指标分析
    B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量
    C.招募渠道有效性的考核
    D.招募渠道有效性的评估

    答案：D
    解析：
    招募环节的评估：（一）招募渠道的吸引力
    （二）招募渠道有效性的评估

  • 第3题：

    对招募环节的评估，主要包括（ ）。

    A．招聘申请表的评估
    B．招聘渠道有效性的评估
    C．渠道的吸引力评估
    D．招聘方法的评估
    E．对招聘广告的评估

    答案：B,C
    解析：
    招募环节的评估；
    企业人员招聘的过程，主要由招募、甄选、录用三个基本环节组成。对招募环节的评估主要是对招聘广告、招聘申请表、招聘渠道的吸引力的评估。招募环节的评估主要包括：①招募渠道的吸引力；②招募渠道有效性的评估。

  • 第4题：

    社会工作主要包括（）、预评估、制定计划、介入、评估几个环节。


    正确答案:接触

  • 第5题：

    人员招聘中技术性最强的环节是（）

    • A、招募
    • B、筛选
    • C、录用
    • D、评估

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。

    • A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估
    • B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式
    • C、在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者
    • D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

    正确答案:C

  • 第7题：

    人员招募与选录的评估主要包括（）。

    • A、数量评估 
    • B、收益评估 
    • C、质量评估 
    • D、成本评估

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    招募效果评估小结的内容主要包括 ( )
    A

    招募计划

    B

    招募进程

    C

    招募结果

    D

    招募经费

    E

    招募评定


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    招募环节的评估包括（）。
    A

    招聘广告的评估

    B

    招聘申请表的评估

    C

    招聘渠道的吸引力的评估

    D

    招募渠道有效性的评估

    E

    以上说法都不对


    正确答案： D,C
    解析： 招募环节的评估：招聘广告的评估；招聘申请表的评估；招聘渠道的吸引力的评估：有效候选人的数量、报纸杂志的效果；招募渠道有效性的评估：采用招募渠道成本效用的统计指标进行分析。

  • 第10题：

    多选题
    人员招募是招聘系统中的首要环节，它的工作步骤包括 ( )
    A

    求职者资格的审查

    B

    制定招募计划

    C

    实施招募计划

    D

    招募效果评估

    E

    甄选决策


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    招募计划的主要内容包括（  ）。
    A

    招募渠道

    B

    招募标准

    C

    招募来源

    D

    招募预算

    E

    招募时间


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    招募工作的基本程序包括（　　）。
    A

    确定招募需求

    B

    制订招募计划

    C

    选择招募方式

    D

    实施招募活动

    E

    评估招募效果


    正确答案： D,E
    解析：
    招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。

  • 第13题：

    招募工作的基本程序主要包括（ ）

    A.确定人力资源规划
    B.制订招募计划
    C.实施招募活动
    D.确定招募需求
    E.评估招募效果

    答案：B,C,D,E
    解析：
    招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。

  • 第14题：

    组员的招募及遴选步骤不包括()。

    A:招募成员
    B:遴选和评估
    C:确定组员
    D:确定工作目标

    答案：D
    解析：
    组员的招募及遴选其步骤主要包括：招募成员、遴选和评估、确定组员。

  • 第15题：

    婚礼督导的评估是指婚礼实施环节结束后新人对督导师的评估问卷，主要包括策划筹备主持以及实施情况所进行的评估。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    招募环节的评估包括（）。

    • A、招聘广告的评估
    • B、招聘申请表的评估
    • C、招聘渠道的吸引力的评估
    • D、招募渠道有效性的评估
    • E、以上说法都不对

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    招聘工作的主要内容一般包括（）。

    • A、招聘决策
    • B、人员招募
    • C、人员甄选
    • D、人员录用
    • E、招聘评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    招聘工作评估包括（）。

    • A、招聘成本效益评估
    • B、录用人员评估
    • C、招募工作评估
    • D、甄选工作评估
    • E、招聘评估

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    多选题
    招募工作的基本程序主要包括（  ）。
    A

    确定人力资源规划

    B

    制定招募计划

    C

    实施招募活动

    D

    确定招募需求

    E

    评估招募效果


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    人员招聘中技术性最强的环节是（）
    A

    招募

    B

    筛选

    C

    录用

    D

    评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    招募计划的内容主要包括( )
    A

    招募对象

    B

    招募人数

    C

    招募周期

    D

    招募预算

    E

    招募标准


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    简述招募效果评估的主要内容。

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    组员的招募及遴选步骤不包括（　　）
    A

    招募成员

    B

    遴选和评估

    C

    确定组员

    D

    确定工作目标


    正确答案： D
    解析：

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