属于间接薪酬的是（ ）。A.基本工资 B.绩效工资 C.奖金 D.社会保险 E.员工福利

题目
属于间接薪酬的是（ ）。

A.基本工资
B.绩效工资
C.奖金
D.社会保险
E.员工福利
相似考题

1.企业给员工发放的加班费属于( )。A．基本薪酬B．补偿薪酬C．激励薪酬D．间接薪酬

2.企业发给员工的加班费属于( )。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬

3.免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬

4.属于间接薪酬的是:()A 薪金B 奖金C 保险D 提成

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  • 第1题：

    免费体检、带薪休假属于薪酬中的（ ）。

    A、基本薪酬
    B、间接薪酬
    C、激励薪酬
    D、补偿薪酬

    答案：B
    解析：
    间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或者可以用货币进行计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修班培训等。

  • 第2题：

    企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。

    A、基本薪酬
    B、激励薪酬
    C、补偿薪酬
    D、间接薪酬

    答案：D
    解析：
    本题考察第七章第三节薪酬的概念、构成与功能下薪酬的概念与构成知识点。间接薪酬包括:企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游。

  • 第3题：

    企业为员工缴纳的各种社会保险属于( )。

    A、基本薪酬
    B、补偿薪酬
    C、激励薪酬
    D、间接薪酬

    答案：D
    解析：
    间接薪酬：给于员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。也称为福利薪酬或员工福利。比如企业为员工缴纳的社会保险、免费工作午餐、班车接送等等。

  • 第4题：

    如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、奖金
    • D、社会保险

    正确答案:D

  • 第5题：

    满足感属于（）

    • A、直接经济薪酬
    • B、间接经济薪酬
    • C、经济性薪酬
    • D、非经济性薪酬

    正确答案:D

  • 第6题：

    以下属于间接薪酬内容的是（）。

    • A、基本薪酬
    • B、人寿保险
    • C、岗位津贴
    • D、可变薪酬

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。

    • A、奖金
    • B、福利
    • C、技能工资
    • D、服务
    • E、佣金

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    公司为员工提供的免费体检服务属于（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、补偿薪酬
    • C、间接薪酬
    • D、激励薪酬

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的(  )。
    A

    基本薪酬

    B

    间接薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    补偿薪酬


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    以下属于间接薪酬内容的是（）。
    A

    基本薪酬

    B

    人寿保险

    C

    岗位津贴

    D

    可变薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某企业为员工发放奖金，这种薪酬属于（）。
    A

    基本薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    补偿薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： D
    解析： 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，它可以分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间的服务支付给员工的报酬，主要指奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。相对于基本薪酬和补偿薪酬的稳定性特点而言，激励薪酬，特别是其中的奖金，具有可变和浮动的特点。一些专家和管理者将其称为可变薪酬。

  • 第12题：

    单选题
    薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。
    A

    职位工资

    B

    绩效薪酬

    C

    各种津贴补贴

    D

    社会福利和保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。

    A:基本薪酬
    B:间接薪酬
    C:激励薪酬
    D:补偿薪酬

    答案：D
    解析：
    补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。

  • 第14题：

    企业给员工发放的奖金属于()。

    A:基本薪酬
    B:补偿薪酬
    C:激励薪酬
    D:间接薪酬

    答案：C
    解析：
    激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间的服务支付给员工的报酬，主要指奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。

  • 第15题：

    某企业年底对其员工进行分红，这种薪酬属于（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、补偿薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:B

  • 第16题：

    薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）

    • A、知识
    • B、经验阅历
    • C、技能熟练程度
    • D、工作质量

    正确答案:D

  • 第17题：

    薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。

    • A、职位工资
    • B、绩效薪酬
    • C、各种津贴补贴
    • D、社会福利和保险

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业为员工缴纳各种社会保险，这属于（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、补偿薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:D

  • 第19题：

    某企业为员工发放奖金，这种薪酬属于（）。

    • A、基本薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、补偿薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）
    A

    知识

    B

    经验阅历

    C

    技能熟练程度

    D

    工作质量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。
    A

    基本薪酬 

    B

    激励薪酬 

    C

    补偿薪酬 

    D

    间接薪酬


    正确答案： C
    解析： 薪酬的构成及概念中间接薪酬的形式。间接薪酬的形式如：企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等，故选D。
    考点:薪酬管理

  • 第22题：

    单选题
    如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    奖金

    D

    社会保险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某企业年底对其员工进行分红，这种薪酬属于（　）。
    A

    基本薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    补偿薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： A
    解析： 本题考查激励薪酬的范围。员工分红属于激励薪酬。

  • 第24题：

    单选题
    带薪休假属于（  ）。
    A

    间接薪酬

    B

    基本薪酬

    C

    福利

    D

    激励薪酬


    正确答案： A
    解析：

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