培训采用案例讨论方式的具体内容包括（　　）。A.设计与课程相关的案例 B.安排时间进行讨论 C.介绍要达到的目的 D.每组要演示讨论的结果 E.回顾并讨论学习要点

题目
培训采用案例讨论方式的具体内容包括（　　）。

A.设计与课程相关的案例
B.安排时间进行讨论
C.介绍要达到的目的
D.每组要演示讨论的结果
E.回顾并讨论学习要点
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1.实践型培训方法,主要包括( )。A.案例讨论B.情景模拟C.工作轮换D.学徒制

2.关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。A:运用案例讨论法的主要目的是解决问题 B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 C:案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员 D:培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备

3.采用案例分析法培训前的准备工作包括()A:选择适当案例B:展示案例资料C:让学员熟悉案例D:制定培训计划E:确定培训时间、地点

4.参与式培训的方法不包括__________。A.分组讨论B.录像讲座C.案例分析D.操作

更多“培训采用案例讨论方式的具体内容包括（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有

    A.集体讨论
    B.示教与实习
    C.相互讨论
    D.专题小组讨论
    E.小组演讲

    答案：B
    解析：
    这是一种参与式培训方法，其方法很多，如分组讨论、案例分析、小讲课等。随着教育理念的改变，培训内容不断深化，对象不断扩展，新的参与式培训方法和技巧不断出现，形成系统有效的培训方法。

  • 第2题：

    采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。

    A．选择适当案例
    B．展示案例资料
    C．让学员熟悉案例
    D．制定培训计划
    E．确定培训时间、地点

    答案：A,D,E
    解析：
    采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。

  • 第3题：

    心理健康教育课的……。可采用进行的方式,不包括（ ）

    A.课堂测验
    B.课堂讲授。
    C.课堂讨论。
    D.案例分析。

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力，饭店常采用集体讨论方式培训员工，这种培训方法是讨论法。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    “全国中小学教师教育技术能力”中级培训网络课程（北师大版）主要采用案例教学法进行培训。案例教学法的学习步骤有（）

    • A、了解每个案例的教学目标
    • B、速读案例
    • C、再读案例
    • D、分析案例
    • E、积极参与小组讨论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有（）

    • A、集体讨论
    • B、示教与实习
    • C、相互讨论
    • D、专题小组讨论
    • E、小组演讲

    正确答案:B

  • 第7题：

    要做好电子银行从业人员的业务培训与知识普及工作，需要做好以下哪些工作？（）

    • A、针对不同对象采用不同的培训方式和培训内容。
    • B、与其他业务穿插培训、协同培训。
    • C、创新培训方式，专家讲授。互相讨论、案例演示等组合培训。
    • D、努力培养产品经理师资力量。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    要做好电子银行从业人员的业务培训与知识普及工作，需要做好以下哪些工作？（）
    A

    针对不同对象采用不同的培训方式和培训内容。

    B

    与其他业务穿插培训、协同培训。

    C

    创新培训方式，专家讲授。互相讨论、案例演示等组合培训。

    D

    努力培养产品经理师资力量。


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有（）
    A

    集体讨论

    B

    示教与实习

    C

    相互讨论

    D

    专题小组讨论

    E

    小组演讲


    正确答案： B
    解析： 这是一种参与式培训方法，其方法很多，如分组讨论、案例分析、小讲课等。随着教育理念的改变，培训内容不断深化，对象不断扩展，新的参与式培训方法和技巧不断出现，形成系统有效的培训方法。

  • 第10题：

    单选题
    除了技能培训外，现场培训应当是以（　　）为主，指导为辅。
    A

    自学、讲授和讨论

    B

    自学、观察和实践

    C

    讲授、讨论和案例分析

    D

    案例分析和实践


    正确答案： A
    解析：
    现场培训的过程是受训者在指导者的指导下进行观察、实践或锻炼，其中指导者的作用很重要。除了技能培训外，现场培训应当是以自学、观察和实践为主，指导为辅。

  • 第11题：

    多选题
    “全国中小学教师教育技术能力”中级培训网络课程（北师大版）主要采用案例教学法进行培训。案例教学法的学习步骤有（）
    A

    了解每个案例的教学目标

    B

    速读案例

    C

    再读案例

    D

    分析案例

    E

    积极参与小组讨论


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。
    A

    选择适当案例

    B

    展示案例资料

    C

    让学员熟悉案例

    D

    制定培训计划

    E

    确定培训时间、地点


    正确答案： D,B
    解析：
    采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。

  • 第13题：

    培训小组讨论的具体内容包括（　　）。

    A.介绍小组讨论具体的要求
    B.根据讨论的观点进行分组
    C.解释讨论的目的
    D.控制讨论的时间
    E.保证讨论的方向是一致的

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]

    A:选择适当案例
    B:展示案例资料
    C:让学员熟悉案例
    D:制定培训计划
    E:确定培训时间、地点

    答案：A,D,E
    解析：
    采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。

  • 第15题：

    《HSE需求培训管理规定》：培训方式包括（）、（）、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训等六种方式。


    正确答案:典型课堂培训；强化课堂培训

  • 第16题：

    参与式培训的方法不包括（）。

    • A、分组讨论
    • B、录相讲座
    • C、案例分析
    • D、操作

    正确答案:B

  • 第17题：

    案例分析适于采用下列口试方式的（）

    • A、交谈式
    • B、辩论式
    • C、答辩式
    • D、讨论式

    正确答案:D

  • 第18题：

    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）

    • A、岗外培训法
    • B、案例研讨法
    • C、角色扮演法
    • D、管理游戏法

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）
    A

    岗外培训法

    B

    案例研讨法

    C

    角色扮演法

    D

    管理游戏法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是（　）。
    A

    运用案例讨论法的主要目的是解决问题 

    B

    案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 

    C

    案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员 

    D

    培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    不定项题
    案例中，该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有（  ）。
    A

    讨论法

    B

    案例研讨法

    C

    操作示范法

    D

    讲授法


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    参与式培训的方法不包括（）。
    A

    分组讨论

    B

    录相讲座

    C

    案例分析

    D

    操作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    案例中该公司将聘请的咨询公司可能使用的培训方式有（　　）。
    A

    讨论法

    B

    讲授法

    C

    视听法

    D

    案例研讨法


    正确答案： A,B
    解析：
    该公司将聘请的咨询公司运用的书面资料和录像资料组织研修属于视听法；参与式练习属于讨论法；范例属于案例研讨法；讲座实施研修属于讲授法。

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