第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
岗位管理的具体体现形式是什么?
第5题:
岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和()。
第6题:
岗位深度扩大法的具体形式包括()。
第7题:
不属于岗位深度扩大法的形式有()。
第8题:
下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
第9题:
第10题:
包干负责
岗位工作纵向调整
延长加工周期
增加岗位的工作内容
第11题:
增加岗位的工作内容
充实岗位工作内容
岗位工作轮换设计
岗位工作连贯设计
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
第17题:
岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。
第18题:
岗位宽度扩大法的具体形式不包括()。
第19题:
岗位宽度扩大法,主要有以下()具体的形式。
第20题:
延长加工周期
充实岗位工作内容
岗位工作连贯设计
岗位工作轮换设计
第21题:
增加岗位的工作内容
充实岗位工作内容
岗位工作轮换设计
岗位工作连贯设计
第22题:
缩短加工周期
充实岗位工作内容
延长加工周期
增加岗位的工作内容
包干负责
第23题:
岗位工作矩阵设计
岗位工作连贯设计
包干负责
充实岗位工作内容
岗位工作轮换设计
第24题:
岗位工作纵向调整
充实岗位工作内容
岗位工作连贯设计
岗位工作轮换设计
岗位工作矩阵设计