企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。 A.转岗培训 B.晋升培训 C.岗位资格培训 D.岗前培训

题目
企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A.转岗培训
B.晋升培训
C.岗位资格培训
D.岗前培训
相似考题

1.下列哪项不属于团队合作?()A.积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作B.积极主动分享业务知识和经验C.善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则D.只做自己的那份工作，别的工作不闻不问

2.在团队中,如何才能超越自我,挑战高端?()。A.勇敢地面对团队工作B.要拥有强烈的归属感，建立良好的人际关系C.要自觉忠诚于团队，把团队的利益摆在首位D.要用热忱的态度对待工作

3.团队成员由个体而归属于一个团队,总体上有一种积极向上的愿望,并急于开始工作和展示自己。整个项目团队也要努力去建立团队形象,并试图对要完成的工作进行分工和制定计划。这是项目团队的()。A.辉煌阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.形成阶段

4.企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。A．转岗培训B．晋升培训C．岗位资格培训D．岗前培训

参考答案和解析
答案：D
解析：
企业在岗前培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。
更多“企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

    A．转岗培训

    B．晋升培训

    C．工作期间培训

    D．员工人职培训


    正确答案：D
    D【解析】企业在员工人职培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系．形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

  • 第2题：

    企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。

    A.转岗培训
    B.晋升培训
    C.在岗培训
    D.岗前培训

    答案：D
    解析：
    企业招进的新员工对于工作环境的期望与他们在企业实际的工作还有相当大的差距。因此，在新员工到企业报到后，必须进行岗前培训教育，帮助员工积极适应新环境。

  • 第3题：

    某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感，缺乏人生目标，工作动力不足。
    社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距，自我发展的路径。
    小林在小组工作过程中为职工提供的服务是( )。

    A: 规划职业生涯
    B: 改善工作态度
    C: 提升工作效率
    D: 平衡工作与生活的关系

    答案：A
    解析：
    社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距、自我发展的路径，
    正是为职工提供了职业生涯辅导，帮助职工进行自我职业生涯设计，
    促进职工职业生涯的发展。故答案为A。

  • 第4题：

    指导人制度的职责（）

    • A、对新员工进行工作安排及具体工作指导，陪同拜访
    • B、对新员工的生活等方面提供可能的帮助，使之尽快消减陌生感，让他们在试用期中发挥最大的潜能
    • C、对新员工的思想状态进行跟踪，对其进行入司培训及企业文化学习
    • D、对新员工进行每月点评，包括工作态度、工作进度、能力提升等方面，并及时向团队经理及销售管理部门进行反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在创建团队的过程中，确定团队成员，成员理解和接受团队使命和目标，最后在组织中正式宣布团队的使命和责任，这属于（）阶段。

    • A、准备工作
    • B、团队形成
    • C、创造工作条件
    • D、提供持续的支持

    正确答案:B

  • 第6题：

    在团队的管理过程中，要形成协同一致的组织力，团队的领导者一定要（）

    • A、注意工作态度和工作意愿
    • B、秉持以心交心的态度满足同仁的要求
    • C、强硬地要求团队的成员服从和听命于自己的意见
    • D、以自我利益为主体

    正确答案:B

  • 第7题：

    项目经理的任务是建立切实可行的行为和工作标准，在团队中树立威信、排除冲突，以理性的、无偏见的态度来解决团队成员之间的争端。这一特征出现说明项目团队处于（）

    • A、磨合阶段
    • B、形成阶段
    • C、规范阶段
    • D、执行阶段

    正确答案:A

  • 第8题：

    公司的团队共事观是（）。

    • A、做好自己份内的事，独立完成工作
    • B、你要别人怎样待你，你应先怎样待人
    • C、处理好与自己工作相关的同事要关系

    正确答案:B

  • 第9题：

    管理人员成功晋升的过程中如何面对以前的工作伙伴与同事（）

    • A、工作关系和私人关系分开经营
    • B、组织角色和团队角色分开经营
    • C、岗位关系和生活关系分开经营
    • D、社会角色和团队角色分开经营

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    单选题
    为新进人的人员提供有关企业的基本背景情况，使新员工了解所从事工作的基本内容与方法，明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式的活动是 ( )
    A

    业务培训

    B

    文化培训

    C

    新员工培训

    D

    人员培训


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感，缺乏人生目标，工作动力不足。社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距，自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服务是(　　)。
    A

    规划职业生涯

    B

    改善工作态度

    C

    提升工作效率

    D

    平衡工作与生活的关系


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（　　）。
    A

    做好招聘、挑选和配置工作

    B

    组织上岗培训

    C

    考察评定新员工

    D

    帮助员工建立和发展职业锚


    正确答案： B
    解析：
    在职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务有：①做好招聘、挑选和配置工作；②组织上岗培训；③考察评定新员工，达成一种可行的心理契约，接纳和进一步整合新员工。D项，帮助员工建立和发展职业锚属于职业生涯早期阶段的主要任务。

  • 第13题：

    在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。

    A.初创期
    B.初见成效期
    C.持续发展期
    D.成熟期

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    (2018年5月)企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。

    A.转岗培训
    B.晋升培训
    C.在岗培训
    D.岗前培训

    答案：D
    解析：
    P164—166
    企业招进的新员工对于工作环境的期望与他们在企业实际的工作还有相当大的差距。因此，在新员工到企业报到后，必须进行岗前培训教育，帮助员工积极适应新环境。

  • 第15题：

    同事之间关系密切，同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重，一般在60%—70%。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    如果一位刚进入企业的新员工在开始工作时没有得到任何人提供的帮助而出现了事故，那么应该对这个事故负责的人是（）。

    • A、新员工的同事
    • B、新员工本人
    • C、新员工的直接管理者
    • D、高级经理

    正确答案:C

  • 第17题：

    酒店入职培训的益处有（）。

    • A、降低员工流动率
    • B、帮助新员工了解工作情况
    • C、调动新员工的积极性
    • D、表明酒店对新员工的期望

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    企业在（）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

    • A、转岗培训
    • B、晋升培训
    • C、岗位资格培训
    • D、岗前培训

    正确答案:D

  • 第19题：

    在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高

    • A、初创期
    • B、初见成效期
    • C、持续发展期
    • D、成熟期

    正确答案:C

  • 第20题：

    银行业从业人员与同事之间应当团结合作。下列做法恰当的有（）。

    • A、老员工向新员工介绍工作经验
    • B、客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧
    • C、同一团队的客户经理之间分享各自客户的信息
    • D、在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法
    • E、对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解，不必理会

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    企业在（　　）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。
    A

    转岗培训

    B

    晋升培训

    C

    岗位资格培训

    D

    岗前培训


    正确答案： D
    解析：
    企业在岗前培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

  • 第22题：

    多选题
    上岗前集中训练的培训内容包括（　　）。
    A

    帮助新员工树立社会人、企业人的观念

    B

    帮助员工了解企业，培养新员工的认同感

    C

    要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换

    D

    了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望

    E

    帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人


    正确答案： A,C
    解析：
    上岗前集中训练的培训内容有：①帮助员工了解企业，培养新员工的认同感。可考虑采用观看企业有关录像的形式讲述企业发展历史、主要负责人、有关产品的生产经营状况、经营方针与发展目标等。②在上述活动的基础上，要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，同时提供有关员工常识的宣传册，使新员工尽快完成角色转换。③请新员工讲述对企业的感想，了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望。

  • 第23题：

    单选题
    与同事交往要做到（）
    A

    对自己有看法的同事以不影响工作为前提下不要交往

    B

    主动伸出援手帮助同事解决困难

    C

    向上级汇报集体工作成果要首先突出个人成绩

    D

    为了与同事建立良好关系可以经常谈论他人私隐话题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    社会工作价值观注重服务中人与人之间关系的重要性，对此以下表述中理解正确的是（      ）。
    A

    社会工作者应该动用所有资源与服务对象搞好关系

    B

    帮助服务对象认识到在现代社会中丰富的人脉关系才能解决所有问题的关键

    C

    告诉服务对象必须和社会工作者建立密切的关系才能化解困惑

    D

    社会工作者应与服务对象建立积极和良性的沟通交流关系，帮助服务对象建立积极的人生观，彼此分享和相互帮助。


    正确答案： A
    解析：

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