根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A.月度考评B.季度考评C.不定期考评D.年度考评E.每日考评

题目
根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。


A.月度考评

B.季度考评

C.不定期考评

D.年度考评

E.每日考评
相似考题

1.根据( )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A．考评客体B．考评内容C．考评时间D．考评主体

2.绩效考评过程中,根据考评的参加人不同可以分为___。A.上级考评B.自我考评C.同级考评D.下级考评E.客户考评

3.根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A．月度考评B．季度考评C．半年考评D．年度考评E．每日考评

4.根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同，可以将绩效考评分为()。A、个性导向型B、能力导向性C、品质导向型D、行为导向型E、效果导向型

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
绩效考评具有时限性，它要求在一段时间以内，对考评做出明确的结论。考评既可以按照月度、季度、年度定期进行，也可以不定期进行。 考评不宜安排的过于频繁，否则会影响企业的正常工作，E项不正确。
更多“根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

    A．考评对象

    B．考评内容

    C．考评时间

    D．考评主体


    正确答案：A
    A【解析】绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评的对象不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

  • 第2题：

    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()

    A:组织绩效考评指标体系
    B:团队绩效考评指标体系
    C:个人绩效考评指标体系
    D:管理性组织的绩效考评
    E:服务性组织的绩效考评

    答案：A,C
    解析：
    按照绩效考评的对象和范围的不同，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第3题：

    根据考评者的来源，绩效考评可以分为()

    A:上级考评
    B:员工自我考评
    C:同级考评
    D:外部人员考评
    E:下级考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    (2016年11月) 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（　　）。

    A.生产性组织的绩效考评
    B.科研性组织的绩效考评
    C.技术性组织的绩效考评
    D.管理性组织的绩效考评
    E.服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P319-323
    按考评对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第5题：

    根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。


    A.考评方向

    B.考评内容

    C.考评时间

    D.考评主体

    答案：D
    解析：
    绩效管理是指为实现组织发展战略目标。采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评主体的不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

  • 第6题：

    根据（　）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

    • A、考评对象
    • B、考评内容
    • C、考评时间
    • D、考评主体

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列说法错误的是（）。

    • A、绩效考评中，对组织的考评和对人的考评是相同的
    • B、管理实践中，使用最广泛的是360度考评
    • C、不同的考评关系有不同的考评方式，主要包括上级考评和360度考评
    • D、绩效考评可依据考评者和被考评者的关系不同选择考评方式
    • E、绩效考评可根据不同指标类别选择适合的考评方式

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。

    • A、生产性组织的绩效考评
    • B、科研性组织的绩效考评
    • C、技术性组织的绩效考评
    • D、管理性组织的绩效考评
    • E、服务性组织的绩效考评

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。

    • A、素质导向型绩效考评
    • B、能力向导型绩效考评
    • C、行为导向型绩效考评
    • D、环境向导型绩效考评
    • E、效果导向型绩效考评

    正确答案:A,C,E

  • 第10题：

    多选题
    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。
    A

    素质导向型绩效考评

    B

    能力向导型绩效考评

    C

    行为导向型绩效考评

    D

    环境向导型绩效考评

    E

    效果导向型绩效考评


    正确答案： A,D
    解析： 根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同，可以将绩效考评分为素质导向型、行为导向型和效果导向型三种。

  • 第11题：

    单选题
    根据（　）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
    A

    考评对象

    B

    考评内容

    C

    考评时间

    D

    考评主体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列说法错误的是（）。
    A

    绩效考评中，对组织的考评和对人的考评是相同的

    B

    管理实践中，使用最广泛的是360度考评

    C

    不同的考评关系有不同的考评方式，主要包括上级考评和360度考评

    D

    绩效考评可依据考评者和被考评者的关系不同选择考评方式

    E

    绩效考评可根据不同指标类别选择适合的考评方式


    正确答案： C,D
    解析： 绩效考评中，根据指标类别不同可以把考评方式分为：①考核；②评议。依据考评者和被考评者的关系不同考评方式分为：①上级考评；②360度考评。

  • 第13题：

    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为)。

    A.素质导向型绩效考评
    　　B.能力向导型绩效考评
    　　C.行为导向型绩效考评
    　　D.环境向导型绩效考评
    　　E.效果导向型绩效考评

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第14题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()

    A:生产性组织的绩效考评
    B:开发性组织的绩效考评
    C:技术性组织的绩效考评
    D:管理性组织的绩效考评
    E:服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    按考评对象的对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第15题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为( )

    A.生产性组织的绩效考评
    B.开放性组织的绩效考评
    C.技术性组织的绩效考评
    D.管理性组织的绩效考评
    E.服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，又分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第16题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（　　）。

    A.生产性组织的绩效考评
    B.科研性组织的绩效考评
    C.技术性组织的绩效考评
    D.管理性组织的绩效考评
    E.服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P319
    组织绩效考评指标体系：生产性组织，技术性组织，管理性组织，服务性组织
    知识点：适用不同对象范围的考评体系
    组织绩效考评指标体系的分类及主要考评指标
    个人绩效考评指标体系，注意岗位分类标准

  • 第17题：

    按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为( )

    A.上级考评
    B.同级考评
    C.下级考评
    D.自我考评
    E.外人考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效考评可以分为以下五种形式的考评：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评、外人考评。

  • 第18题：

    下列说法错误的是（）。

    • A、绩效考评中，对组织的考评和对人的考评是相同的
    • B、管理实践中，使用最广泛的是360度考评
    • C、不同的考评关系有不同的考评方式，主要包括上级考评和360度考评
    • D、绩效考评可依据考评者与被考评者的关系的不同选择考评方式
    • E、绩效考评可根据不同的指标类别选择适合的考评方式

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）

    • A、上级考评
    • B、自我考评
    • C、同事考评
    • D、下级考评
    • E、客户考评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（）。

    • A、月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评
    • B、上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估
    • C、行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评
    • D、素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评

    正确答案:D

  • 第21题：

    绩效考核的按照考评主体不同，可以分为（）。

    • A、主管考评
    • B、自我考评
    • C、同事考评
    • D、下属考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    下列说法错误的是（）。
    A

    绩效考评中，对组织的考评和对人的考评是相同的

    B

    管理实践中，使用最广泛的是360度考评

    C

    不同的考评关系有不同的考评方式，主要包括上级考评和360度考评

    D

    绩效考评可依据考评者与被考评者的关系的不同选择考评方式

    E

    绩效考评可根据不同的指标类别选择适合的考评方式


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（）。
    A

    月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评

    B

    上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估

    C

    行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评

    D

    素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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