第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
教培中心可以独立对公司培训计划的实施与实施情况的开展统计、评估工作。
第5题:
()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。
第6题:
科学的培训工作过程是()。
第7题:
某寿险公司过去的培训活动很多,费用支出也很大,但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差,因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此,该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论,关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述,正确的说法是()。
第8题:
培训的步骤为()和不断辅导。
第9题:
大中型检修项目检修计划管控表,应从()检修实施、检修总结等多个环节全过程管控计划任务。
第10题:
培训评估的计划
培训评估的标准
培训评估的实施
培训评估的考核
第11题:
计划阶段
培训准备阶段
培训实施阶段
评估阶段
总结阶段
第12题:
对暂不开发利用的污染地块,无需实施风险管控
对拟开发利用为居住用地的污染地块,实施以防止污染扩散为目的风险管控 C
风险管控方案应当包括管控区域、目标、主要措施、环境监测计划以及应急措施等内容。
污染地块土地使用权人应当根据风险评估结果,并结合污染地块相关开发利用计划,有针对性地实施风险管控
第13题:
第14题:
第15题:
图书项目全过程管理包括对图书项目的()等。
第16题:
人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份)公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划,并对项目的落实情况进行考核与评估。
第17题:
科学的培训工作过程是()。
第18题:
()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。
第19题:
培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()
第20题:
员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()
第21题:
分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
第22题:
培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估-反馈和总结提高
制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高
第23题:
计划设计
出版实施
计划申报备案
控制分析
效益评估与结算