在组织培训中()构成了培训的全过程。A、培训需求B、预算C、培训计划D、培训实施E、培训评估

题目
在组织培训中()构成了培训的全过程。

A、培训需求

B、预算

C、培训计划

D、培训实施

E、培训评估

相似考题

1.在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是()A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、案例研究法

2.培训准备和培训组织中的 2H 是指( )。A、培训方法B、评估方法C、培训预算D、培训结算

3.培训构应当按照有关规定组织实施特种作业人员的安全技术培训,不得向任何机构或者个人转借、出租安全生产培训资质证书。()此题为判断题(对，错)。

4.关于“TTT培训”的表述正确的是()。A. 它是组织人力资源培训效果改善的必要手段B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训D. 它是“培训培训者”的意思

参考答案和解析
参考答案：ACDE
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  • 第1题：

    下列选项中，______可以从多重角度来衡量培训在组织中的地位。

    A．培训战略

    B．培训需求

    C．培训评估

    D．培训文化


    正确答案：D

  • 第2题：

    促进培训成果转化的策略包括（ ）。

    A．明确关键人员在培训成果转化中的作用
    B．通过激励强化受训者的学习动机
    C．积极营造有利于培训成果转化的工作环境
    D．对培训效果及时跟踪调查
    E．开展培训全过程的沟通

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

    P249

  • 第3题：

    以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。

    A.培训费就是培训成本
    B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
    C.培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
    D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

    答案：C
    解析：
    培训费用即培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。培训费用由直接培训成本和间接培训成本构成。直接培训成本是指培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和。间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。

  • 第4题：

    能够促进培训成果转化的策略（ ）

    A．明确关键人员在培训成果转化中的作用
    B．通过激励强化受训者的学习动机
    C．积极营造有利于培训成果转化的工作环境
    D．对培训效果及时跟踪调查
    E．开展培训全过程的沟通

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    p244，能够促进培训成果转化的策有明确关键人员在培训成果转化中的作用；通过激励强化受训者的学习动机；积极营造有利于培训成果转化的工作环境；对培训效果及时跟踪调查；开展培训全过程的沟通。

  • 第5题：

    培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。


    答案：对
    解析：
    培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。培训总结的主要内容应包含:培训项目的概况、培训实施的过程、培训评估结果以及就此提出的意见和建议。

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