A、在职培训法
B、见习培训法
C、工作轮换法
D、案例研究法
第1题:
A、在职培训法
B、见习培训法
C、工作轮换法
D、视听技术法
第2题:
组织为新员工提供企业文化方面的知识,从而使他们能更快的适应组织,这属于人力资源开发中的那项活动 ()
A.管理开发
B.组织开发
C.职业生涯开发
D.培训
第3题:
新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。
A.培训与职业生涯开发相辅相成
B.培训对职业生涯开发没有作用
C.职业生涯开发过程与培训无关
D.培训与职业生涯开发不能针对同一对象
第4题:
A.组织开发
B.自我开发
C.培训开发
D.职业生涯规划
E.战略规划
第5题:
最能体现人力资源开发的战略性工作是()
A. 管理开发
B. 组织开发
C. 职业生涯开发
D. 培训