如果新员工( )，会被视为愿意加入组织。 A、要求加薪 B、希望获得更高职位 C、接受不合意的职位 D、较少关注外部招聘信息

题目
如果新员工( )，会被视为愿意加入组织。

A、要求加薪
B、希望获得更高职位
C、接受不合意的职位
D、较少关注外部招聘信息
相似考题

1.如果某研究成果引用了他人的研究却有意隐瞒,或者无意忽视,都会被视为()A.备注B.偷引C.抄袭D.剽窃

2.当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标，并且愿意为组织的利益作出自己的贡献，这表明这个员工的()很高。A、组织承诺B、敬业度C、工作绩效D、工作投入

3.下列哪些表现了新员工对组织的接受( )。(A)决定留在组织中(B)发挥高水平的内激励和承诺(C)关注组织的发展，具有团队意识和参与意识(D)分享组织中的“机密”(E)接受不合意的工作并将其视为暂时的情况

4.在压力性事件中，越不可控的事件越会被我们视为压力低。()

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  • 第1题：

    如果你被录用后，会被分配到外地去，你愿意吗？


    正确答案：
    提示：如果你不愿意，就立刻让面试人员知道。这个工作需要你经常出差，假如你不情愿这样，就不要再浪费你的时间或者面试人员的时间。
    求职者：当然愿意。我愿意在您公司的任何分支机构工作。

  • 第2题：

    如果新员工( )，会被视为愿意加入组织。

    A、要求加薪
    B、希望获得更高职位
    C、接受不合意的职位
    D、较少关注外部招聘信息

    答案：C
    解析：
    接受不合意工作、报酬或较低的职务等级，将之视为暂时的情况，相信和期待组织的许诺一定可以兑现，是新员工接纳组织的又一信号。

  • 第3题：

    如果新员工（ ），则会被视为愿意加入组织。
    A.要求加薪 B.希望获得更高职位
    C.接受不合意的职位 D.较少关注外部招聘信息


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    新员工主要参加入店教育和（）。

    • A、发展培训
    • B、岗前培训
    • C、交叉培训
    • D、在职培训

    正确答案:B

  • 第5题：

    卖家加入彩票类目后，会被清退吗？


    正确答案:目前彩票类目暂时没有清退机制。卖家可以主动申请退出。

  • 第6题：

    中餐宴会上菜，严禁服务员在（）之间的位置上菜，否则会被视为不礼貌。


    正确答案:主人与主宾

  • 第7题：

    组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在美国，女性最好不要穿黑色皮裙，否则会被视为非“良家妇女”。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    如果营业员第一次请客户入座客户未坐下，营业员需再次请客户入座，如果客户继续站立则视为不愿意入座，营业员可入座为客户办理业务。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    对黑社会组织成员进行内部调整等行为，可视为（）。

    • A、发展组织成员
    • B、内部结构调整
    • C、吸收人员加入组织
    • D、成立新的组织

    正确答案:A

  • 第11题：

    判断题
    如果某研究成果引用了他人的研究却有意隐瞒，或者无意忽视，都会被视为“剽窃”，这是一种严重的科研不端行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    如果球员因伤口流血而离开赛场，离开多久后会被视为常态伤代？（）
    A

    5分钟

    B

    10分钟

    C

    15分钟

    D

    20分钟


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果安排你组织单位的新员工培训，内容包括企业文化、团队精神、工作流程等，你怎么做?


    答案：
    解析：
    (1)我会根据新员工的情况做出一个详细的计划,汇报给领导,等待指示和批准。
    (2)我会围绕这个计划组织以下活动:第一,我将组织单位相关部门的有关人员参与迎新会,请领导给新员工发表关于本单位的历史、主要工作、企业的核心价值和追求的讲话。第二,我会带领新员工与其他老员工一起工作一段时间,在工作中培养集体成员之间的协作精神。第三,我会向新员工介绍工作的主要流程,并在旁观察指导新员工完成工作,直至新员工融合到新单位,并熟悉手头上的工作为止。
    (3)培训结束之后,我将对整个培训过程进行总结并汇报给领导。

  • 第14题：

    如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。

    A.要求加薪
    B.希望获得更高职位
    C.接受不合意的职位
    D.较少关注外部招聘信息

    答案：C
    解析：
    新员工接纳组织的信号有：①决定留在组织中，是新员工接纳组织和雇佣条件的一个信号；②发挥出高水平的内激力和承诺是新员工接纳组织和工作情境的明显信号；③关注组织的发展，具有团队意识和参与意识是新员工接纳组织的又一明显信号；④接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级，将之视为暂时的情况，相信和期待组织的许诺一定可以兑现，是新员工接纳组织的又一信号。

  • 第15题：

    ( )表示组织愿意接纳新员工。

    A.减少原有的工作量 B.增加薪资
    C.允许分享组织的“机密” D.提拔升级
    E.邀请参与组织的业绩考试


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    加入公益类目后，卖家发生什么情形会被公益类目清退？


    正确答案: （一）被政府管理部门取缔资质或违反国家相关法律法规被处罚；
    （二）严重违规行为扣分累计达12分；
    （三）经举报、投诉或淘宝网排查核实发现资质造假的。

  • 第17题：

    一个人在对外交往中如果形象甚佳，就会被视为对（），否则就会被重视为对其交往对象缺乏应有的重视。


    正确答案:其交往对象极度重视

  • 第18题：

    一个人如果他或她的消费或收入水平低于满足基本需要的最低水平，就会被视为处于（）状态。

    • A、富裕
    • B、高质量
    • C、贫困
    • D、低水准

    正确答案:C

  • 第19题：

    学生小李经常晚自习后出门逛街，如果她在哪两天晚上23：50回宿舍不会被视为晚归（）

    • A、星期四
    • B、星期五
    • C、星期天
    • D、星期六

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    象征群体是那些愿意接受向往组织的价值、态度及行为，并热切希望加入，但实际无法跻身其中的群体。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    如果某研究成果引用了他人的研究却有意隐瞒，或者无意忽视，都会被视为“剽窃”，这是一种严重的科研不端行为。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    下列情形中，（　　）不能视为新员工接纳组织的信号。
    A

    决定留在组织中

    B

    关注组织的发展

    C

    接受不合意的工作

    D

    工作积极性不高


    正确答案： A
    解析：
    新员工接纳组织发出的信号包括：①决定留在组织中；②发挥出高水平的内激力和承诺；③关注组织的发展，具有团队意识和参与意识；④接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级，将之视为暂时的情况，相信和期待组织的许诺一定可以兑现。

  • 第23题：

    填空题
    一个人在对外交往中如果形象甚佳，就会被视为对（），否则就会被重视为对其交往对象缺乏应有的重视。

    正确答案： 其交往对象极度重视
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    象征群体是那些愿意接受向往组织的价值、态度及行为，并热切希望加入，但实际无法跻身其中的群体。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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