企业人员招聘应遵循的基本原则。
题目
企业人员招聘应遵循的基本原则。
相似考题
更多“企业人员招聘应遵循的基本原则。”相关问题
-
第1题：
因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，所以要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。A:及时
B:层次
C:真实
D:全面答案：B解析：层次原则是指由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此，要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。 -
第2题：
物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。
- A、招聘方法
- B、招聘的费用
- C、招聘的结果
- D、各类人员的招聘条件
- E、招聘信息发布的时间
正确答案:A,D,E -
第3题：
企业招聘员工的基本原则是什么？
正确答案: 1、公平原则，既招到德才兼备的优秀人才，还可以防止不正之风；
2、平等原则，对所有应聘者一视同仁，不人为设定不平等条件，才能真正吸纳各方面的人才；
3、竞争原则，利用各种考核办法，根据测试结果的优劣来选拔人才；
4、录用前的考核还应兼顾德、才和能等诸方面因素，因为一个人的素质不仅仅取决于他的智力水平和专业技能，还与他的人格、思想等密切相关；
5、量才原则，不需要盲目追求所谓的高学历、高职称，应做到量才录用，人尽其才，保证每个岗位上用的人都是最合适、最经济，并且做到整体效益最优。 -
第4题：
企业选择招聘方式时应遵循的原则？
正确答案: 一是高级管理人才的选拨应遵循内部优先原则。
二是外部环境剧烈变化时必须采取内外结合的人才选拔方式。
三是快速成长期的企业应当广开外部渠道。
四是企业文化类型的变化决定了选拨方式。
五是内部招聘的公平原则。 -
第5题：
企业在进行采购进货策略选择时应遵循哪些基本原则？
正确答案: 进货环节是一个环节多、涉及面宽、环境复杂、进货途中风险大的工作，所以对进货环节进行管理非常重要。在选择进货策略时一般要遵守的原则包括：
（1）进货方式选择原则。进货方式选择要根据进货难度和风险的大小的具体情况选择合适的进货方式。对于进货难度和风险大的进货任务，首选是委托第三方物流公司进货方式，次选供应商送货方式，一般最好不选用户自提进货方式。对于进货难度小和风险小的进货任务，首选是供应商送货进货方式，其次也可以选采购商自提进货方式，但是进货途中的风险就落到了采购商的身上。
（2）安全第一原则。进货管理中，始终要把安全问题贯穿全程，货物安全、运输安全、人身安全是进货管理时第一个应该考虑的因素。要落实到包装、装卸、运输、储存各个具体环节中去，指定措施、严格管理监督，保证整个进货过程不出现安全事故。
（3）成本效益统一原则。进货管理中，要追求成本和效益统一的原则。这个效益包括运输的经济效益，也包括社会效益，还包括运输安全。其中，社会效益就是要维护社会生态平衡、减少污染、减少社会交通紧张的压力等。不要片面地追求成本低而盲目超载，为了追求路程短而违反交通规则、破坏城市公共交通秩序等。
（4）总成本最低的原则。进货管理中，客观上存在多个环节、多个利益主体。所以考虑成本时，不能够只孤立地考虑某一个环节、某一个利益主体，而是要综合考虑各个环节各个利益主体的成本之和，也就是总成本。进货方案的好坏，进货管理效果的好坏，也应当用总成本最小作为评价的标准。 -
第6题：
企业招聘工作应当遵循哪些原则？
正确答案: （1）符合国家法律和政策要求；
（2）基本平等的多元化来源；
（3）因事设人，用人所长；
（4）高质量基础上的成本优先。 -
第7题：
招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。
- A、公开招聘
- B、择优录用
- C、推拉结合原则
- D、节约成本原则
正确答案:A,B -
第8题：
在构筑企业理念时，应遵循哪些基本原则？
正确答案: 构筑企业理念应遵循下列原则：
（1）实践第一；
（2）自身特色；
（3）相对稳定；
（4）兼收并蓄。
-
第9题：
问答题企业招聘工作应当遵循哪些原则？正确答案： （1）符合国家法律和政策要求；
（2）基本平等的多元化来源；
（3）因事设人，用人所长；
（4）高质量基础上的成本优先。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题企业在进行采购进货策略选择时应遵循哪些基本原则？正确答案： 进货环节是一个环节多、涉及面宽、环境复杂、进货途中风险大的工作，所以对进货环节进行管理非常重要。在选择进货策略时一般要遵守的原则包括：
（1）进货方式选择原则。进货方式选择要根据进货难度和风险的大小的具体情况选择合适的进货方式。对于进货难度和风险大的进货任务，首选是委托第三方物流公司进货方式，次选供应商送货方式，一般最好不选用户自提进货方式。对于进货难度小和风险小的进货任务，首选是供应商送货进货方式，其次也可以选采购商自提进货方式，但是进货途中的风险就落到了采购商的身上。
（2）安全第一原则。进货管理中，始终要把安全问题贯穿全程，货物安全、运输安全、人身安全是进货管理时第一个应该考虑的因素。要落实到包装、装卸、运输、储存各个具体环节中去，指定措施、严格管理监督，保证整个进货过程不出现安全事故。
（3）成本效益统一原则。进货管理中，要追求成本和效益统一的原则。这个效益包括运输的经济效益，也包括社会效益，还包括运输安全。其中，社会效益就是要维护社会生态平衡、减少污染、减少社会交通紧张的压力等。不要片面地追求成本低而盲目超载，为了追求路程短而违反交通规则、破坏城市公共交通秩序等。
（4）总成本最低的原则。进货管理中，客观上存在多个环节、多个利益主体。所以考虑成本时，不能够只孤立地考虑某一个环节、某一个利益主体，而是要综合考虑各个环节各个利益主体的成本之和，也就是总成本。进货方案的好坏，进货管理效果的好坏，也应当用总成本最小作为评价的标准。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。A公开招聘
B择优录用
C推拉结合原则
D节约成本原则
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题结合我国实际，综述企业设备更新应遵循的基本原则。正确答案： 我国设备拥有量已形成较大韵规模，但技术水平不高，质量差，效率低，因此在设备更新中应遵循的原则是：
（1）坚持独立自主，自力更生和挖潜、革新、改造的方针。要充分发挥企业的生产和技术潜力，放手发动群众，对引进设备要由学到创，洋为中用。
（2）必须要奋战略规划：根据需要与可能，有计划、有步骤、有重点地进行，注意解决生产中的薄弱环节，使设备配套，提高生产能力。
（3）要讲究经济效益.合理确定设备最佳更新期，以最少的费用获得最佳的效果。
（4）更新下来的设备要合理、充分地利用。解析： 暂无解析 -
第13题：
餐饮企业组织机构设置应遵循的基本原则包括哪些？
正确答案: （1）适合经营的原则。
（2）统一指挥的原则。
（3）追求效率的原则。
（4）责权对等责权并重的原则。 -
第14题：
我国物流企业内部组织机构应遵循哪几项基本原则？
正确答案:精简、统一、自主、高效原则 -
第15题：
在企业招聘过程中，组建招聘团队应遵循的原则有（）。
- A、知识互补
- B、能力互补
- C、气质互补
- D、性别互补
- E、年龄互补
正确答案:A,B,C,D,E -
第16题：
建立企业愿景应遵循的基本原则包括（）
- A、宏伟
- B、振奋
- C、清晰
- D、可实现
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
招聘工作应遵循什么原则？
正确答案: 在招聘过程中，应秉承以下四点理念和原则：
（1）符合国家法律和政策要求；
（2）基本平等的多元化来源；
（3）因事设人，用人所长；
（4）高质量基础上的成本优先。 -
第18题：
结合我国实际，综述企业设备更新应遵循的基本原则。
正确答案: 我国设备拥有量已形成较大韵规模，但技术水平不高，质量差，效率低，因此在设备更新中应遵循的原则是：
（1）坚持独立自主，自力更生和挖潜、革新、改造的方针。要充分发挥企业的生产和技术潜力，放手发动群众，对引进设备要由学到创，洋为中用。
（2）必须要奋战略规划：根据需要与可能，有计划、有步骤、有重点地进行，注意解决生产中的薄弱环节，使设备配套，提高生产能力。
（3）要讲究经济效益.合理确定设备最佳更新期，以最少的费用获得最佳的效果。
（4）更新下来的设备要合理、充分地利用。 -
第19题：
企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。
- A、选择合适的招聘渠道
- B、发布招聘信息
- C、企业接受应聘者报名材料
- D、做出招聘决策
正确答案:D -
第20题：
银行业人员流动应遵循的基本原则是什么？
正确答案: （一）严格自律、公平竞争，促进中国银行业的整体协调发展；
（二）尊重从业人员的职业选择意愿，支持人才的有序流动；
（三）维护银行和从业人员的合法权益。 -
第21题：
问答题企业选择招聘方式时应遵循的原则？正确答案： 一是高级管理人才的选拨应遵循内部优先原则。
二是外部环境剧烈变化时必须采取内外结合的人才选拔方式。
三是快速成长期的企业应当广开外部渠道。
四是企业文化类型的变化决定了选拨方式。
五是内部招聘的公平原则。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题银行业人员流动应遵循的基本原则是什么？正确答案： （一）严格自律、公平竞争，促进中国银行业的整体协调发展；
（二）尊重从业人员的职业选择意愿，支持人才的有序流动；
（三）维护银行和从业人员的合法权益。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题设计企业制度体系应遵循哪些基本原则？正确答案： 企业制度是指企业为保证生产经营管理的秩序而指定的成文的工作规程。设计企业制度体系的主要原则有：充分传达企业理念、立足企业实际需要、由主及次分类制订、相互兼顾整体协调、刚柔相济宽严有度、条理清楚简明使用。解析： 暂无解析